跟帖评论自律管理承诺书 
第7848期:第02版
综合新闻
咸阳乾县推行“三步走”干部考核模式
语音播报：
本报讯（马雍济高雄伟）今年以来，咸阳市乾县不断改进年度目标责任考核办法，推行“三步走”干部考核模式，进一步凝聚推动高质量发展合力。
突出分类考核，提高知事识人精准度。坚持分类考核，突出考人、考事相结合。突出干部工作实绩，注重区分领导干部与领导班子，防止以班子代替个人才干或不足，避免吃政绩“大锅饭”。改进方式方法，考准、考实干部实绩。制定10项政治素质正面清单和10项负面清单，对领导干部政治素质进行民主测评并公示，确保考核精准科学、客观公正。用好考核结果，激励干部担当作为。制定出台《乾县年度目标责任考核结果运用十项措施》，对考核结果优秀等次的镇办和县级部门分别给予表彰奖励，考核结果作为提拔使用干部的重要依据。
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突出分类考核，提高知事识人精准度。坚持分类考核，突出考人、考事相结合。突出干部工作实绩，注重区分领导干部与领导班子，防止以班子代替个人才干或不足，避免吃政绩“大锅饭”。改进方式方法，考准、考实干部实绩。制定10项政治素质正面清单和10项负面清单，对领导干部政治素质进行民主测评并公示，确保考核精准科学、客观公正。用好考核结果，激励干部担当作为。制定出台《乾县年度目标责任考核结果运用十项措施》，对考核结果优秀等次的镇办和县级部门分别给予表彰奖励，考核结果作为提拔使用干部的重要依据。
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