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工会融入企业中心工作的思考与探索
语音播报：
习近平总书记在“七一”重要讲话中指出，中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。作为党领导下的工会组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任；维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责；为广大职工谋幸福、助力企业振兴也必然成为工会组织应履行的职责。华电陕西能源有限公司工会始终坚持在公司党委的领导下，不断探索融入企业中心工作思路，以服务大局、服务职工为根本，从抓载体活动入手，广泛调动各方面积极性，充分融入企业生产、经营、管理的中心工作中。
一、增强职工参与企业管理的意识和能力，有效发挥工会组织的参与职能
1.大力开展形势任务教育，增强职工使命意识。2021年是“十四五”开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。在这关键之年，中华全国总工会发布了《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，《规划》明确了“十四五”时期工运事业和工会工作的基本原则是：始终坚持党的领导、坚持正确方向、坚持服务大局、坚持职工为本、坚持改革创新、坚持法治保障。要让职工明白，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走；同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践就是自身的使命。不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，推动实现共同富裕；把改革创新贯穿于工会工作全过程和各方面；不断提升工会法治化建设水平，推动国家治理体系和治理能力现代化是工会组织不可推卸的责任。
2.发挥工会“大学校”作用，不断提升职工素质。企业与职工是共生共荣不可分割的，企业的生存和发展依赖于职工的投入与付出，职工的成长和进步依托于企业的资源与平台。企业培育职工社会主义核心价值观，提升职工职业道德素养；开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立“职工书屋”和“网上书屋”，引导职工树立终身学习理念，促进职工学习新知识、掌握新技能，必然能促进企业的发展，也增强了职工的竞争力。
3.开展职工创新创效活动，促成企业与职工双赢。首先，要让职工明白，没有技术的不断创新就没有企业的明天，企业没有明天自己就没有饭碗；其次，在企业中广泛开展职工创新工作室、职工先进操作法、“五小”、QC活动等创新创效活动，并将职工创新的技术、工艺、流程进行有效推广、运用。通过一正一反两方面的工作，既可以让职工变被动学为主动学，又可以全面提高职工队伍的技能水平，进而不断为企业创造价值。
二、充分调动职工在生产经营中的积极性和能动性，有效发挥工会组织的建设职能
1.规范开展厂务公开，扩大职工知情权。根据党提出的“扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情”要求，利用“一会一网一栏”等形式向职工公开企业的重大决策，生产、经营、管理的重要事项，涉及职工切身利益事项，以及经营管理人员廉洁从业的情况，并接受职工的监督，是加强基层民主政治建设、保障职工依法行使参与民主管理的权利、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系的重要举措，对提高企业管理水平起到了推动和促进作用。
2.充分发挥职代会作用，保障职工合法权益。职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，也是厂务公开的主要载体。要有效发挥职代会的作用，首先，要加强对职工代表的培训，提升职工代表的履职能力，才能确保提案有质量、参与有力量；其次，要做好提案落实和优秀提案评选工作，提升职工参与企业管理的积极性和主动性；第三，要充分保障职工的审议建议权、审议通过权、审查监督权、民主选举权和民主评议权，提升职工参与度和归属感。让职工了解企业的发展状况，让企业了解职工的所思所想，打开双向通道，才能取得彼此的信任与依赖，才能形成劲往一处使的合力，才能产生奋勇无谓的顽强拼搏精神。
3.围绕企业急难险重任务，开展劳动竞赛。2020年9月22日，国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上向国际社会作出碳达峰、碳中和的郑重承诺，“3060目标”也被纳入“十四五”规划。基于华电陕西公司发展现状，公司2021年重点工作围绕“二次创业”和精益管理两方面开展，公司工会把劳动竞赛与企业生产、经营、建设任务紧密结合，围绕企业中心工作开展了“立足岗位勇争先‘二次创业’作贡献”劳动竞赛，竞赛内容涉及新能源前期开发、工程建设和生产运营三个方面，凝聚力量投身绿色经济发展，对企业中心工作的完成起到了积极的推动作用，还有效激发了劳动者的荣誉心、求胜心和进取心。
三、真情关爱职工，有效发挥工会组织的“建家”职能
一是要想职工之所想。只有了解了职工生活、文化、心理的真实需求，才能有针对性地开展健康向上、职工喜闻乐见的群众性文化体育教育活动，进而推行班组文化建设工作，达到丰富职工业余文化生活，活跃企业气氛，激发职工工作积极性的目的；二是要急职工之所急。了解职工关注的焦点、难点、热点问题，才能有针对性地架起解决问题的桥梁，把“娘家人”关爱送到职工心坎上；三是要给职工之所要。积极争取和有效运用各种资源，建立“送温暖”长效机制，实现帮扶服务工作常态化、长效化，做好“五必访”、节日慰问等工作，让职工能及时感受到组织的关怀和温暖。建设“职工之家”，发挥“娘家人”的积极作用，解决了职工的后顾之忧，职工就能全身心地投入企业的中心工作。
（华电陕西能源有限公司工会主席 张幸福）
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语音播报：
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习近平总书记在“七一”重要讲话中指出，中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。作为党领导下的工会组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，承担团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任；维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责；为广大职工谋幸福、助力企业振兴也必然成为工会组织应履行的职责。华电陕西能源有限公司工会始终坚持在公司党委的领导下，不断探索融入企业中心工作思路，以服务大局、服务职工为根本，从抓载体活动入手，广泛调动各方面积极性，充分融入企业生产、经营、管理的中心工作中。
一、增强职工参与企业管理的意识和能力，有效发挥工会组织的参与职能
1.大力开展形势任务教育，增强职工使命意识。2021年是“十四五”开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。在这关键之年，中华全国总工会发布了《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》，《规划》明确了“十四五”时期工运事业和工会工作的基本原则是：始终坚持党的领导、坚持正确方向、坚持服务大局、坚持职工为本、坚持改革创新、坚持法治保障。要让职工明白，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走；同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践就是自身的使命。不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，推动实现共同富裕；把改革创新贯穿于工会工作全过程和各方面；不断提升工会法治化建设水平，推动国家治理体系和治理能力现代化是工会组织不可推卸的责任。
2.发挥工会“大学校”作用，不断提升职工素质。企业与职工是共生共荣不可分割的，企业的生存和发展依赖于职工的投入与付出，职工的成长和进步依托于企业的资源与平台。企业培育职工社会主义核心价值观，提升职工职业道德素养；开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立“职工书屋”和“网上书屋”，引导职工树立终身学习理念，促进职工学习新知识、掌握新技能，必然能促进企业的发展，也增强了职工的竞争力。
3.开展职工创新创效活动，促成企业与职工双赢。首先，要让职工明白，没有技术的不断创新就没有企业的明天，企业没有明天自己就没有饭碗；其次，在企业中广泛开展职工创新工作室、职工先进操作法、“五小”、QC活动等创新创效活动，并将职工创新的技术、工艺、流程进行有效推广、运用。通过一正一反两方面的工作，既可以让职工变被动学为主动学，又可以全面提高职工队伍的技能水平，进而不断为企业创造价值。
二、充分调动职工在生产经营中的积极性和能动性，有效发挥工会组织的建设职能
1.规范开展厂务公开，扩大职工知情权。根据党提出的“扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情”要求，利用“一会一网一栏”等形式向职工公开企业的重大决策，生产、经营、管理的重要事项，涉及职工切身利益事项，以及经营管理人员廉洁从业的情况，并接受职工的监督，是加强基层民主政治建设、保障职工依法行使参与民主管理的权利、维护职工合法权益、构建和谐稳定劳动关系的重要举措，对提高企业管理水平起到了推动和促进作用。
2.充分发挥职代会作用，保障职工合法权益。职工代表大会作为企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，也是厂务公开的主要载体。要有效发挥职代会的作用，首先，要加强对职工代表的培训，提升职工代表的履职能力，才能确保提案有质量、参与有力量；其次，要做好提案落实和优秀提案评选工作，提升职工参与企业管理的积极性和主动性；第三，要充分保障职工的审议建议权、审议通过权、审查监督权、民主选举权和民主评议权，提升职工参与度和归属感。让职工了解企业的发展状况，让企业了解职工的所思所想，打开双向通道，才能取得彼此的信任与依赖，才能形成劲往一处使的合力，才能产生奋勇无谓的顽强拼搏精神。
3.围绕企业急难险重任务，开展劳动竞赛。2020年9月22日，国家主席习近平在第七十五届联合国大会一般性辩论上向国际社会作出碳达峰、碳中和的郑重承诺，“3060目标”也被纳入“十四五”规划。基于华电陕西公司发展现状，公司2021年重点工作围绕“二次创业”和精益管理两方面开展，公司工会把劳动竞赛与企业生产、经营、建设任务紧密结合，围绕企业中心工作开展了“立足岗位勇争先‘二次创业’作贡献”劳动竞赛，竞赛内容涉及新能源前期开发、工程建设和生产运营三个方面，凝聚力量投身绿色经济发展，对企业中心工作的完成起到了积极的推动作用，还有效激发了劳动者的荣誉心、求胜心和进取心。
三、真情关爱职工，有效发挥工会组织的“建家”职能
一是要想职工之所想。只有了解了职工生活、文化、心理的真实需求，才能有针对性地开展健康向上、职工喜闻乐见的群众性文化体育教育活动，进而推行班组文化建设工作，达到丰富职工业余文化生活，活跃企业气氛，激发职工工作积极性的目的；二是要急职工之所急。了解职工关注的焦点、难点、热点问题，才能有针对性地架起解决问题的桥梁，把“娘家人”关爱送到职工心坎上；三是要给职工之所要。积极争取和有效运用各种资源，建立“送温暖”长效机制，实现帮扶服务工作常态化、长效化，做好“五必访”、节日慰问等工作，让职工能及时感受到组织的关怀和温暖。建设“职工之家”，发挥“娘家人”的积极作用，解决了职工的后顾之忧，职工就能全身心地投入企业的中心工作。
（华电陕西能源有限公司工会主席 张幸福）
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