跟帖评论自律管理承诺书 
“师带徒”促成长 立足岗位勇担当
语音播报：
常康（左）跟师傅学习检修线路。
师傅王关东（右）与徒弟在一起。
师傅张伟（左）与徒弟马浩峰一起学习谈心。
在北元化工分公司有这样一群人，他们是岗位上的中流砥柱、能工巧匠，也是诲人不倦的师傅。还有这样一群人，他们是公司的生力军、新鲜血液，也是求知若渴的徒弟。他们“结对”在一起，组成一种关系叫“师带徒”，立足岗位、薪火相传。
“新鲜血液”求知若渴
“人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。”“新人”常康自然明白这个道理。
在该公司电气二装置工作不久，常康便寻找到一位称心如意的师傅。他说：“师傅的性格和我很合得来，从他身上能学到所有技能……”
有了求知若渴的心理，行动上当然也不会消极怠慢。在一次大检修期间，常康时刻都准备在检修作业现场、倒闸操作过程中，仔细地询问师傅，直到心中的疑惑解开。
在一次处理现场操作柱的故障中，他目不转睛地看着师傅的作业过程，并询问师傅操作柱和配电柜里线路标号的区别，以及电流表在接线过程中的极性和安全注意事项。
得到师傅的解答后，他高兴地转着眼珠子，好像在重新记忆师傅所说的话，最后高兴地说：“这些内容我都记在学习笔记上了。”
“良师益友”传授技艺
王关东是该公司电气二装置里名副其实的技术大拿，多年的电气预防性试验工作，让他积累了诸多电气专业技能，为了能给徒弟传授好专业技艺，他主动和徒弟谈心，制定学习计划，分层次由浅及深地进行理论和实践相结合培育。
在预防性试验现场，为了能够充分讲解明白，他从试验装备的性能、原理以及试验目的全面给徒弟进行剖析，看到徒弟小刘仍有疑虑，他又笑着说：“学好电气专业知识的重要手段是要做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。”
徒弟说：“师傅好像会看穿我的心思，每当我遇到困惑，他总能一语中的，帮我细心地解答每个疑虑，真是一位良师益友。”
“一对一结”促进成长
“师徒关系已经建立6个月了，现阶段的培训主要是理论知识学习。希望以后能够把所学的理论知识和现场实践结合起来。”在电气二装置学习室里，张伟与马浩峰开展着师徒谈心。
为了把“师带徒”培训工作落在实处，该分公司电气二装置开展师带徒“一对一结”。在“一对一结”工作中，由一名实践经验丰富的班长和一对“师徒”进行结对子帮扶。
结对子活动不仅是一次师徒谈心活动，也是从岗位实际出发，对一个时间段内徒弟学习情况的总结和实践“考试”。谈心活动中，师傅总结徒弟的学习情况，指出不足之处。徒弟提出自己的内心想法和学习困惑。最后由班长全面检验“师带徒”开展实效。
徒弟马浩峰说：“培训课件内容我已基本掌握了，可是很多技术性要领只掌握了皮毛，我想重点加强实践培训。”班长微笑着说：“结对子帮扶计划，就是从师徒两个角度进行剖析，力争师带徒工作更加高效……”
随着“师带徒”活动的不断深入，“新秀”们求知若渴、言行不二，师傅们传授技能、言传身教，他们共同进步，在北元这艘航母上勇立潮头、脱颖而出。（吴虎成）
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师傅张伟（左）与徒弟马浩峰一起学习谈心。
在北元化工分公司有这样一群人，他们是岗位上的中流砥柱、能工巧匠，也是诲人不倦的师傅。还有这样一群人，他们是公司的生力军、新鲜血液，也是求知若渴的徒弟。他们“结对”在一起，组成一种关系叫“师带徒”，立足岗位、薪火相传。
“新鲜血液”求知若渴
“人非生而知之者，孰能无惑？惑而不从师，其为惑也，终不解矣。”“新人”常康自然明白这个道理。
在该公司电气二装置工作不久，常康便寻找到一位称心如意的师傅。他说：“师傅的性格和我很合得来，从他身上能学到所有技能……”
有了求知若渴的心理，行动上当然也不会消极怠慢。在一次大检修期间，常康时刻都准备在检修作业现场、倒闸操作过程中，仔细地询问师傅，直到心中的疑惑解开。
在一次处理现场操作柱的故障中，他目不转睛地看着师傅的作业过程，并询问师傅操作柱和配电柜里线路标号的区别，以及电流表在接线过程中的极性和安全注意事项。
得到师傅的解答后，他高兴地转着眼珠子，好像在重新记忆师傅所说的话，最后高兴地说：“这些内容我都记在学习笔记上了。”
“良师益友”传授技艺
王关东是该公司电气二装置里名副其实的技术大拿，多年的电气预防性试验工作，让他积累了诸多电气专业技能，为了能给徒弟传授好专业技艺，他主动和徒弟谈心，制定学习计划，分层次由浅及深地进行理论和实践相结合培育。
在预防性试验现场，为了能够充分讲解明白，他从试验装备的性能、原理以及试验目的全面给徒弟进行剖析，看到徒弟小刘仍有疑虑，他又笑着说：“学好电气专业知识的重要手段是要做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。”
徒弟说：“师傅好像会看穿我的心思，每当我遇到困惑，他总能一语中的，帮我细心地解答每个疑虑，真是一位良师益友。”
“一对一结”促进成长
“师徒关系已经建立6个月了，现阶段的培训主要是理论知识学习。希望以后能够把所学的理论知识和现场实践结合起来。”在电气二装置学习室里，张伟与马浩峰开展着师徒谈心。
为了把“师带徒”培训工作落在实处，该分公司电气二装置开展师带徒“一对一结”。在“一对一结”工作中，由一名实践经验丰富的班长和一对“师徒”进行结对子帮扶。
结对子活动不仅是一次师徒谈心活动，也是从岗位实际出发，对一个时间段内徒弟学习情况的总结和实践“考试”。谈心活动中，师傅总结徒弟的学习情况，指出不足之处。徒弟提出自己的内心想法和学习困惑。最后由班长全面检验“师带徒”开展实效。
徒弟马浩峰说：“培训课件内容我已基本掌握了，可是很多技术性要领只掌握了皮毛，我想重点加强实践培训。”班长微笑着说：“结对子帮扶计划，就是从师徒两个角度进行剖析，力争师带徒工作更加高效……”
随着“师带徒”活动的不断深入，“新秀”们求知若渴、言行不二，师傅们传授技能、言传身教，他们共同进步，在北元这艘航母上勇立潮头、脱颖而出。（吴虎成）
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