全力托举每名毕业生的就业梦想

郭妍

在零下40摄氏度的极寒中，2019届毕业生陈宽带领团队，3年发运煤炭120万吨，守护国家能源运输大动脉；杭州亚运会期间，2020届毕业生周蔚所在的“彩虹车队”向世界展示着中国地铁人的专业风采……

这些西安交通工程学院毕业生的就业故事，是高校千方百计促进毕业生高质量就业的缩影。近年来，西安交通工程学院运用产教融合机制、强化就业精准服务、拓宽就业创业路径，全力托举每名毕业生的就业梦想。

从“学会”到“会用”

“培养高素质技术技能人才，关键要通过高质量的实习实训，让学生真正跨越从‘学会’到‘会用’的关键阶段。”6月30日，西安交通工程学院副校长徐炜表示，要打通这条路径，“对接”是核心所在。

课程内容要精准对接岗位能力需求，实训环境应高度还原产业真实场景，师资队伍需与行业专家深度协同。为此，西安交通工程学院构建起涵盖基础实训、专业实训、综合实训和创新实训的多层次实训体系。

“在这里不仅能学理论，还能学习直接用到岗位上的本事。”2025届交通运输专业毕业生马志伟感慨地说，“大学四年里，老师将知识和本领倾囊相授，让我们通过理论加实训的方式，打好专业底子。学校还组织我们参加各种求职培训，全面提升就业竞争力。”

求职时，马志伟以大方得体的谈吐和优秀的专业素养赢得用人单位的青睐，顺利入职中国铁路兰州局集团有限公司。

精准服务促就业

精准就业服务是提升就业质量的关键一环。“从大一到大四，学校全过程进行职业规划和就业指导。在新生入学的第一学期，学校开设职业规划课程，培养学生的学习能力、自律能力、规划能力；在学生毕业年级，开设就业指导课程，帮助学生提升就业竞争力。”学校学生就业指导服务中心主任王丹告诉笔者，尤其是在大三，学生明确是考研还是就业后，学校会针对每名学生的需求，开展分类指导。

对于有就业需求的学生，学生就业指导服务中心利用大数据系统分析学生的专业背景、性格特点、就业倾向、个人特质等，精准推送岗位信息。

2023届轨道交通信号与控制专业毕业生赵杨娟经过人岗精准匹配，入职中国铁路西安局集团有限公司。她在工作岗位上系统学习铁路安全知识，完成技能鉴定、岗位定职，成为一名合格的铁路信号工。

就业数据印证育人成效。近年来，学校就业去向落实率连续多年保持在90％以上，获评“陕西省就业创业指导服务示范性高校”。2025年校园招聘会提供岗位3800余个，覆盖轨道交通、信息技术、金融、教育等领域，为学生搭建了多元选择的平台。

关注公众号，随时阅读陕西工人报