跟帖评论自律管理承诺书 
用扳手拧出成长刻度
——记神南产业发展有限公司车辆维修班
语音播报：
通讯员 冯斌
2015年，一间仅有4人的空旷车间里，没有像样的库房，没有趁手的工具，连开会都得站着点名，这就是陕煤集团神南产业发展有限公司车辆维修班初创时的模样。
10年倏忽而过，车辆维修班每一位“车医生”都坚守在维修一线，用磨不掉的匠心，稳稳守护着每台车辆。
2015年，正值煤炭行业低谷期。神南产业公司推行节支降耗，将车辆维修业务从外委转自修，车辆维修班应运而生。那时的他们，只有4个人和几台快退休的老设备，连统一的工服都没有。更让大家犯难的是，公司提出将班组纳入劳务编制，改变固定薪资模式。“签了合同万一不如现在咋办？”“工资会不会降？”质疑声像车间里的油污一样弥漫开来。
关键时刻，时任公司人力资源部部长的李建东认真解读了公司相关政策，为大家拨开迷雾——“编制调整是为了长远发展，技能培训、晋升通道都会打开，养老、医疗等保障一个都不会少。”这让大家有了奔头，最终签下合同。
没有条件，就创造条件：烂桌子擦一擦当学习台，生锈工具磨一磨继续用，大家边修边学，在油污与汗水里，悄悄积蓄着力量。
2020年，公司掀起“双一流”班组建设浪潮，这股春风吹进了车辆维修班的车间，也带来了变化的转折点。“咱要把精气神拿出来。”在区队长冯军飞的带领下，大家一拍即合，从班组文化建设入手，开启了班组的蝶变之路。
从技术突破到科技创新，从素质提升到设备升级，他们啃下了一个个“硬骨头”。
第一次接触小保当矿业公司的防爆车时，3本图纸被翻得卷了边，车间的灯常常亮到半夜，他们硬是提前完成了18辆防爆车的维修任务，创效值达到280余万元。
班组全员投身创新，累计完成40余项科技创新项目，斩获省级荣誉2项、公司二等奖6项，个人命名项目1项。其中，“一种车辆测漏装置”申请为实用新型专利。班组的学习风气也日益浓厚，4名本科、4名大专，就连昔日的技术小白，也逐渐成长为行家里手。
如今，走进车间，可以看到检修设备整齐排列，成员穿着统一的工服透着精气神，班组阵地焕然一新。从“将就干”到“创新干”，“车医生”们用实力证明：没有克服不了的困难，只有不敢突破的勇气。
10年光阴流转，车辆维修班的车间里，扳手与零件碰撞的声音从未停歇，而那份“护车行”的匠心，早已像车间墙角那抹最深的油迹，渗透进每一代“车医生”的骨血里。
班组成员从4人增加到14人，数字增长的背后，是一场静默却有力的传承。最早的4位“拓荒者”里，班长王国威如今已是班组的“定海神针”。当年的技术小白高鹏，如今也成了能独当一面的技术骨干，带徒弟时总把亲身经历的“传帮带”故事挂在嘴边，手里的扳手，也像当年带他的班长那样稳。
10年间，车辆维修班从困境中起步，在创新中成长，维修车次累计达15.59万次，修旧利废创效128.68万元，默默守护着公司156辆车的安全运行。
“车医生，护车行！匠心在，梦必成！”振奋人心的誓言，是他们对过去的总结，更是对未来的承诺。这份传承，是技术的接力，是精神的延续，是一群普通人用扳手拧出成长刻度，用匠心点亮奋进火花。
“真正的匠心，从不是惊天动地的壮举，而是能将每一个细节都做到极致。”班长王国威说。而这样的坚持，还在继续。
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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通讯员 冯斌
2015年，一间仅有4人的空旷车间里，没有像样的库房，没有趁手的工具，连开会都得站着点名，这就是陕煤集团神南产业发展有限公司车辆维修班初创时的模样。
10年倏忽而过，车辆维修班每一位“车医生”都坚守在维修一线，用磨不掉的匠心，稳稳守护着每台车辆。
2015年，正值煤炭行业低谷期。神南产业公司推行节支降耗，将车辆维修业务从外委转自修，车辆维修班应运而生。那时的他们，只有4个人和几台快退休的老设备，连统一的工服都没有。更让大家犯难的是，公司提出将班组纳入劳务编制，改变固定薪资模式。“签了合同万一不如现在咋办？”“工资会不会降？”质疑声像车间里的油污一样弥漫开来。
关键时刻，时任公司人力资源部部长的李建东认真解读了公司相关政策，为大家拨开迷雾——“编制调整是为了长远发展，技能培训、晋升通道都会打开，养老、医疗等保障一个都不会少。”这让大家有了奔头，最终签下合同。
没有条件，就创造条件：烂桌子擦一擦当学习台，生锈工具磨一磨继续用，大家边修边学，在油污与汗水里，悄悄积蓄着力量。
2020年，公司掀起“双一流”班组建设浪潮，这股春风吹进了车辆维修班的车间，也带来了变化的转折点。“咱要把精气神拿出来。”在区队长冯军飞的带领下，大家一拍即合，从班组文化建设入手，开启了班组的蝶变之路。
从技术突破到科技创新，从素质提升到设备升级，他们啃下了一个个“硬骨头”。
第一次接触小保当矿业公司的防爆车时，3本图纸被翻得卷了边，车间的灯常常亮到半夜，他们硬是提前完成了18辆防爆车的维修任务，创效值达到280余万元。
班组全员投身创新，累计完成40余项科技创新项目，斩获省级荣誉2项、公司二等奖6项，个人命名项目1项。其中，“一种车辆测漏装置”申请为实用新型专利。班组的学习风气也日益浓厚，4名本科、4名大专，就连昔日的技术小白，也逐渐成长为行家里手。
如今，走进车间，可以看到检修设备整齐排列，成员穿着统一的工服透着精气神，班组阵地焕然一新。从“将就干”到“创新干”，“车医生”们用实力证明：没有克服不了的困难，只有不敢突破的勇气。
10年光阴流转，车辆维修班的车间里，扳手与零件碰撞的声音从未停歇，而那份“护车行”的匠心，早已像车间墙角那抹最深的油迹，渗透进每一代“车医生”的骨血里。
班组成员从4人增加到14人，数字增长的背后，是一场静默却有力的传承。最早的4位“拓荒者”里，班长王国威如今已是班组的“定海神针”。当年的技术小白高鹏，如今也成了能独当一面的技术骨干，带徒弟时总把亲身经历的“传帮带”故事挂在嘴边，手里的扳手，也像当年带他的班长那样稳。
10年间，车辆维修班从困境中起步，在创新中成长，维修车次累计达15.59万次，修旧利废创效128.68万元，默默守护着公司156辆车的安全运行。
“车医生，护车行！匠心在，梦必成！”振奋人心的誓言，是他们对过去的总结，更是对未来的承诺。这份传承，是技术的接力，是精神的延续，是一群普通人用扳手拧出成长刻度，用匠心点亮奋进火花。
“真正的匠心，从不是惊天动地的壮举，而是能将每一个细节都做到极致。”班长王国威说。而这样的坚持，还在继续。
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