科室如“家”般温暖

无损检测企业职工流动性大，技术管理人员常年奔波、四海为家，与家人聚少离多。让科室如家、让同事如亲人般温暖，成为陕西化建西宇无损检测公司技术科“模范职工小家”的最大亮点。

点滴小事温暖职工心

进入陕西化建西宇无损检测公司技术科，物品摆放规范，规章制度、职责、奖牌悬挂整齐，员工热情、相处融洽，给人一种如“家”般和谐、温馨的感受。

技术科共有8名职工，平时2人在科室、6人经常往返于各项目之间。为了让员工有归属感，科室领导处处关心职工生活：员工出差，叮嘱注意人身安全，要求每天给父母报个平安；进入现场，叮嘱做好安全防护。平日里，哪个职工工作或家里有困难，办公室人员齐心协力帮助解决；哪个职工生病了，领导带领科室成员及时去看望。去年9月，职工张占霞突发阑尾炎疼痛难忍，当时她家里人不在跟前，年幼的孩子需要照顾，科室领导和同事开车送她去就诊，并安排女职工在医院陪护照顾、其他人轮流接送她的孩子上下学，直到她病好出院。工作之余，科室组织职工参加健身、歌咏、篮球、象棋比赛等活动；节假日组织职工参观红色教育基地、开展书画摄影展、爬山等活动，丰富职工文化生活。

据西宇公司工会主席袁博介绍，去年技术科工作量多、压力大，很多都是临时交派工作且时间紧。科室接受任务后，职工从不提任何条件，自觉加班加点，很多职工都是早上七点前进办公室一直干到晚上八、九点才回家，但没有人叫苦喊累。去年共完成的技术科目有：智能群控技术在球罐组装焊接质量控制中的应用；相控阵检测技术的应用；无损检测专业信息化技术的引进；完成公司及QC成果1项、公司科技项目1项。

质量管理成果丰硕

质量策划、监督、检查是技术科的主要任务之一。为了把好质量关，科室人员不定期深入在建项目对工艺施工质量措施进行指导，对项目交工资料按比例抽查，对偏差小的及时纠正、指导完善，对普遍性问题进行监督持续改正；针对不同项目存在的共性偏差进行培训教育，对个别技术资料中存在的较严重问题在全公司进行警示教育；对施工过程薄弱环节及时制定新的管理办法和规定。除此外，去年该科室人员还根据国家相关规定标准的变化及时调整公司质量管理体系和环境管理体系文件、大力推广“四新”（新工艺、新工法、新材料、新设备）、QC成果等。

为全面提升科室业务水平，该科室技术骨干积极发挥“传、帮、带”作用，带领年轻职工开展攻关活动，互帮互学、共同进步。先后取得《大型球形储罐γ源三组合全景曝光技术》《锆管道现场焊接保护装置》《锅炉密排管γ射线检测探伤支架》等6项专利、4项部级工法、3项QC成果、在核心期刊上发表论文20余篇。去年上报的《串列式扫查架装置发明》《磁粉检测中心导体装置发明》《铅盾》等职工小改小革5项，为公司提升检测效率、提高经济效益作出突出贡献。

□通讯员陈练斌肖元兴

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