培育工会服务模式 打造政工联建品牌

本报讯（李宁）近年来，宝鸡市陈仓区总工会紧紧围绕打造基层工会规范化建设新引擎，树立让基层工会“建起来、转起来、活起来、强起来”的工作目标，坚持眼睛向下、重心下移、力量下沉、资源下倾，有效利用“工会＋”，充分发挥职能优势，逐步在工会规范化建设方面探索出了“陈仓模式”，使工会服务项目更加全面、服务职工能力更加出众、“娘家人”的作用发挥更加充实。

精准施策强基本，搭好平台聚人才。三年来，陈仓区总工会以新就业形态劳动者和“两新”组织建会入会为重点领域，广泛宣传、精准施策，区、镇（街）上下联动，合力攻坚克难，工会覆盖面进一步扩大。截至目前，该区建立工会组织1167个，会员7万余人。其中，成立新就业形态劳动者工会10个，发展会员1500余人。按照省、市总工会安排部署，该区按照事业单位招考流程，通过审查、笔试、面试、政审、考察等环节，招聘了工会社会化工作者19人，充实到各镇（街）总工会，加强基层工会力量。

整合资源出新招，守正创新搞服务。以镇（街）便民服务中心＋工会元素（爱心驿站、法律援助、劳模精神馆、农民工技能培训、农产品展销馆等）这一阵地建设为思路，强化上下联动，融合服务资源，突出镇（街）属地特色，延展服务项目，大力推进镇（街）“农民工工会服务站”建设及运行，着力构建“政工联建”平台，打造工会服务新模式。

陈仓区总工会指导周原镇总工会在“周原印象”主题文化馆中设置劳模光荣事迹区域，使崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围蔚然成风；阳平镇总工会通过在镇司法所设立农民工维权服务窗口，参与调解日常农民工劳动纠纷和拖欠农民工工资案件，使区域内的劳动关系和谐稳定；坪头镇总工会将乡村振兴作为突破口，结合镇域旅游服务业基础好的特点，建成农民工技能培训中心和农民工创业产品展销中心，为农民工技能提升和农产品销售打通了渠道。该区总工会通过近三年努力，先后下拨50余万元，建成达标市级农民工工会服务站4个、区级10个，进一步增强了工会的向心力、凝聚力、战斗力。

完善机制强联动，切实维权促和谐。以构建和谐陈仓为目标，该区总工会提高监测预警能力，积极健全工会、法院、人社、司法联动机制，建立宝鸡市首个“四位一体”的区级职工（农民工）维权服务站，设专人，定制度，从组织、队伍、理念、实操等4个方面，依法调处农民工劳动关系矛盾纠纷，通过协商、调解、仲裁和诉讼，深度融入职工维权进程，形成“工会主代、人社主办、司法主援、法院主审”的职工维权部门联动机制，为4615名劳动者追讨工资4112.7万元。2021年，全区共签企业工资集体合同62份，覆盖职工18076人；区域性、行业性工资集体协议16份，覆盖企业282家；女职工专项合同52份，为维护企业和职工的合法权益，构建和谐劳动关系提供了坚实保障。

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