跟帖评论自律管理承诺书 
浅议如何推进“我为群众办实事”实践活动深入开展
语音播报：
自党史学习教育开展以来，中铁武汉电气化局一公司党委不断深入推进“我为群众办实事”实践活动，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，将察民情、访民意作为第一步。公司党委强化组织领导，明确工作重点，拉条挂账建立重点民生项目清单，通过“四个坚持”集中解决影响企业改革发展和职工群众工作生活的“急难愁盼”问题，将实事清单变成职工生活的幸福账单，为职工幸福买单。
坚持以人为本，为职工安全健康搭建屏障
“办实事”既要有速度、有力度，更要有温度。安全健康是职工最基本的诉求，把职工医疗互助工作和企业补充医疗保险作为增强职工对企业信任的一个有效窗口，也是“我为群众办实事”的一项重要举措。
在老挝感染诺卡菌的一名职工病倒在中老铁路的建设一线，由于当地医疗条件无法解决此类问题，急需回国治疗。面对全球肆虐的新冠肺炎疫情带来的严格的入境制度，一公司紧急向出入境管理局、属地政府和医院等有关单位多次沟通协调，打通生命绿色通道，完成特殊时期的跨国救援。公司为全体在职职工缴纳医疗保险，职工参保率达100％；同时建立起企业补充医疗保险，以解决职工基本医疗保险报销之外自付的部分费用，践行了公司“不让一名职工看不起病”的承诺，为职工安全健康搭建起屏障。
坚持问题导向，为职工“急难愁盼”提供关怀
一公司党委从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极开展困难职工救助、医疗救助、金秋助学等多种救助活动，把企业大家庭的温暖及时送到困难职工心坎上。
一公司党委为全面推进员工关爱计划落地生根、开花结果，开展了“萤火虫”心理健康咨询活动，秉承“一点光明，十分温暖”宗旨，多次走入工地一线、海内外职工家属、新入职员工、女员工、青年团体中，围绕“工作压力、突发事件、法律纠纷、婚姻亲子、职业规则”等开展咨询服务，累计服务1500余人次。
在建党100周年之际，一公司党委书记黄定于带着责任、温度上门慰问建国前老党员与生活困难党员，将党组织的关怀送到他们心中。在烈日炎炎之下，一公司党委副书记、总经理刘小龙为奋战在一线的职工群众送去藿香正气液等防暑降温用品，给职工送清凉。今年以来，一公司党委走访慰问工程项目一线职工，慰问海外员工家属、劳模，发放慰问物资、慰问金，切实把利于职工、惠于群众的好事实事办到了职工的心坎上，营造高质量发展的实干氛围。
坚持高质量发展，为职工美好生活铺就幸福路
去年一公司参建的6个重点工程相继开通，中老铁路实现老挝“陆锁国”变“陆联国”的梦想，承载着两国人民的美好期盼；张吉怀高铁被誉为“湘西最美高铁”，充实了湖南省西部快速铁路通道和环省快速铁路网；兴泉铁路兴国至清流段、浦梅铁路建宁至冠豸山段两条铁路同时开通运营，赣闽两省的四个原中央苏区、老区不通火车的历史从此结束……每一条高铁的开通，不仅为当地经济发展开辟新通道、为当地人民出行带来新选择，还为企业的高质量发展、职工的个人成长铺就实实在在的“幸福路”。
一公司连续被认定为高新技术企业，研发出公铁两用车、接触网全自动腕臂预配平台、接触网施工一体化测量装备、项目智能管理系统等40余项成果，获55项专利、18项软件著作权、13项企业级工法等。为进一步维护员工合法权益，一公司还召开职工工资保障会议，要求妥善完成各类人员工资支付工作，解决职工和农民工“忧酬烦薪”。
坚持人才兴企，为职工素质提升绘就“同心圆”
一公司党委高度重视人才队伍建设，积极为职工成长成才铺路子、架梯子、搭台子，坚持把素质提升作为对职工最大的关怀，绘就发展“同心圆”。
在中老铁路磨万段的建设过程中，公司挖掘老挝当地21名人才充实到中老铁路站后“四电”工程施工中。为让老挝籍员工掌握铁路施工技术，项目部利用“传帮带”模式制定了系列培训计划和方案，采用中老文互译，带着老挝籍员工从每一个零部件学起，以点带线、以线带面地学习。建设期间，优秀外籍员工相继涌现，黑娃SANG和阿尔发AHFA是跟着中国师父学习“中国功夫”的典型代表。他们有的获“铁路工匠”称号，有的获“先进个人”称号，这既是对老挝籍员工的认可，更是对公司人才培养举措的肯定。
在国内，一公司结合实际，举办了职业技能大赛、党员讲习所、项目经理培训班、技能提升班、宣传骨干培训班等多种技能提升活动，全方位涵盖了技术、管理、政工、经营等多领域，通过开展“双导师带徒”，实施“菁英计划”，为人才提供了展示才华和提升水平的舞台。长期以来，一公司涌现出“全国五一劳动奖章”王艳鸽、“湖北省荆楚工匠”周勇、“湖北省劳动模范”江帮杰等一大批先进人物，12个集体和19名个人获国家级、省部级以上荣誉称号。
心系群众，当不计得失；为民办事，当事不畏难。中铁武汉电气化局一公司党委将继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过实践活动建强组织、锻炼党员、凝聚群众，全心全意打造幸福企业。（卢园园）
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自党史学习教育开展以来，中铁武汉电气化局一公司党委不断深入推进“我为群众办实事”实践活动，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，将察民情、访民意作为第一步。公司党委强化组织领导，明确工作重点，拉条挂账建立重点民生项目清单，通过“四个坚持”集中解决影响企业改革发展和职工群众工作生活的“急难愁盼”问题，将实事清单变成职工生活的幸福账单，为职工幸福买单。
坚持以人为本，为职工安全健康搭建屏障
“办实事”既要有速度、有力度，更要有温度。安全健康是职工最基本的诉求，把职工医疗互助工作和企业补充医疗保险作为增强职工对企业信任的一个有效窗口，也是“我为群众办实事”的一项重要举措。
在老挝感染诺卡菌的一名职工病倒在中老铁路的建设一线，由于当地医疗条件无法解决此类问题，急需回国治疗。面对全球肆虐的新冠肺炎疫情带来的严格的入境制度，一公司紧急向出入境管理局、属地政府和医院等有关单位多次沟通协调，打通生命绿色通道，完成特殊时期的跨国救援。公司为全体在职职工缴纳医疗保险，职工参保率达100％；同时建立起企业补充医疗保险，以解决职工基本医疗保险报销之外自付的部分费用，践行了公司“不让一名职工看不起病”的承诺，为职工安全健康搭建起屏障。
坚持问题导向，为职工“急难愁盼”提供关怀
一公司党委从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极开展困难职工救助、医疗救助、金秋助学等多种救助活动，把企业大家庭的温暖及时送到困难职工心坎上。
一公司党委为全面推进员工关爱计划落地生根、开花结果，开展了“萤火虫”心理健康咨询活动，秉承“一点光明，十分温暖”宗旨，多次走入工地一线、海内外职工家属、新入职员工、女员工、青年团体中，围绕“工作压力、突发事件、法律纠纷、婚姻亲子、职业规则”等开展咨询服务，累计服务1500余人次。
在建党100周年之际，一公司党委书记黄定于带着责任、温度上门慰问建国前老党员与生活困难党员，将党组织的关怀送到他们心中。在烈日炎炎之下，一公司党委副书记、总经理刘小龙为奋战在一线的职工群众送去藿香正气液等防暑降温用品，给职工送清凉。今年以来，一公司党委走访慰问工程项目一线职工，慰问海外员工家属、劳模，发放慰问物资、慰问金，切实把利于职工、惠于群众的好事实事办到了职工的心坎上，营造高质量发展的实干氛围。
坚持高质量发展，为职工美好生活铺就幸福路
去年一公司参建的6个重点工程相继开通，中老铁路实现老挝“陆锁国”变“陆联国”的梦想，承载着两国人民的美好期盼；张吉怀高铁被誉为“湘西最美高铁”，充实了湖南省西部快速铁路通道和环省快速铁路网；兴泉铁路兴国至清流段、浦梅铁路建宁至冠豸山段两条铁路同时开通运营，赣闽两省的四个原中央苏区、老区不通火车的历史从此结束……每一条高铁的开通，不仅为当地经济发展开辟新通道、为当地人民出行带来新选择，还为企业的高质量发展、职工的个人成长铺就实实在在的“幸福路”。
一公司连续被认定为高新技术企业，研发出公铁两用车、接触网全自动腕臂预配平台、接触网施工一体化测量装备、项目智能管理系统等40余项成果，获55项专利、18项软件著作权、13项企业级工法等。为进一步维护员工合法权益，一公司还召开职工工资保障会议，要求妥善完成各类人员工资支付工作，解决职工和农民工“忧酬烦薪”。
坚持人才兴企，为职工素质提升绘就“同心圆”
一公司党委高度重视人才队伍建设，积极为职工成长成才铺路子、架梯子、搭台子，坚持把素质提升作为对职工最大的关怀，绘就发展“同心圆”。
在中老铁路磨万段的建设过程中，公司挖掘老挝当地21名人才充实到中老铁路站后“四电”工程施工中。为让老挝籍员工掌握铁路施工技术，项目部利用“传帮带”模式制定了系列培训计划和方案，采用中老文互译，带着老挝籍员工从每一个零部件学起，以点带线、以线带面地学习。建设期间，优秀外籍员工相继涌现，黑娃SANG和阿尔发AHFA是跟着中国师父学习“中国功夫”的典型代表。他们有的获“铁路工匠”称号，有的获“先进个人”称号，这既是对老挝籍员工的认可，更是对公司人才培养举措的肯定。
在国内，一公司结合实际，举办了职业技能大赛、党员讲习所、项目经理培训班、技能提升班、宣传骨干培训班等多种技能提升活动，全方位涵盖了技术、管理、政工、经营等多领域，通过开展“双导师带徒”，实施“菁英计划”，为人才提供了展示才华和提升水平的舞台。长期以来，一公司涌现出“全国五一劳动奖章”王艳鸽、“湖北省荆楚工匠”周勇、“湖北省劳动模范”江帮杰等一大批先进人物，12个集体和19名个人获国家级、省部级以上荣誉称号。
心系群众，当不计得失；为民办事，当事不畏难。中铁武汉电气化局一公司党委将继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过实践活动建强组织、锻炼党员、凝聚群众，全心全意打造幸福企业。（卢园园）
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