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一场别样的技能竞赛
语音播报：
6月17日，西安市少陵塬畔，老美院里出了新美闻。
一场陕西职业技术学院内部的普通岗位大练兵，不仅展示了广大教职工的精神风貌，还彰显出每位参赛者的个性色彩。
意料之外的结果
两个月前，陕西职业技术学院首届“岗位大练兵喜迎二十大”岗位技能竞赛活动启动。历经动员、宣传、立项和初赛等环节，最终迎来了对决时刻。
1到5号岗位的技能展示各有千秋，也各有细微不足之处，比赛过程相对平缓。6号岗位在展示视频时却出现了突发状况，观众替选手们捏着一把汗。
“视频因网络问题播放错误，选手可以先口述内容，待故障解除后再播放。希望大家理解！”主持人如是说。
这个不小的意外，让6号学前教育学院分工会代表队瞬间紧张慌乱了起来。不过，几秒之后，选手们迅速调整好状态，继续投入比赛。
“很遗憾，我们精心准备的视频暂时无法播放。没有视频展示，那我就讲给大家听。”6号队1号选手张祎阳站起来说。
在接下来的5分钟时间里，她只能通过语言把大家平日在岗位上的表现讲出来，没想到，却意外赢得了大家的喝彩。
小心谨慎的选择
竞赛内容包括辅导员主题班会、谈心谈话、社区辅导员岗位素养展示等，涉及十多种岗位，内涵十分丰富。
大赛设一等奖20000元，二等奖10000元，三等奖8000元，丰厚的奖金让每个参赛者心动。
一道题刚展示出来，主持人还没把“开始抢答”的最后一个字念完，就有多个代表按下了答题键。
抢答环节，参赛者奋勇争先，答对的不断加分，答错或犯规的被扣分，差距逐渐拉开。
专项岗位技能展示环节过后，参赛者分别从知识抢答题、学校工作案例分析题、知识风险题三方面展开角逐。
转眼已到知识风险题部分，此刻场上最高分为255分，最低为199分。
此时的现场，本该越来越激烈。但参赛者们却越来越平稳，越来越小心谨慎。
“我们就选20分的题，让其他队选40分的。”一队分值较高的参赛者们商量，“这样既能保持分数稳定，也能给其他队伍追赶的机会。”
“善解人意”的过程
竞赛期间，经过幕后重复测试，6号队的视频再次出现在大屏幕上。
“这是6号队制作的视频，能播放了，请大家一起观看！”台上，主持人向观众解释。
“抱歉，请您在观看完她们的视频后重新打分，我们尊重每一个代表队。”台下，统分小组代表挨个向评委递上评分表。
12号视频也没播放成功，会场里同样的环节毫无差别地又进行了一次。
重新打分，其他选手没有异议，评委没有异议，观摩比赛的校领导也没有异议。此时，现场响起了一阵激烈的、“善解人意”的掌声。
……
竞赛接近尾声。主办方负责人、陕西职业技术学院工会副主席董薇莉请评委组根据每组选手的综合表现拟定6名最佳个人风采奖名单。
“从视频可以看出6号队很优秀，选手的临场发挥更是临危不乱，我个人认为最佳个人风采奖里必须有她们的一席之地。”评委组长、陕西工业职业技术学院工会主席张彬说。比赛虽然结束了，陕职人的精神风采依然在每位评委的脑海里难以散去。张彬最后用“震撼、佩服、创新意识强”对此次竞赛进行了总结。
西安翻译学院工会主席王小惠、陕西铁路工程职业技术学院工会副主席黄跃翔、西安铁路职业技术学院自强校区综合管理处副处长李勇等受邀评委纷纷表示，此次竞赛为高职院校开展岗位技能竞赛开拓了新视野、提供了新思路，值得借鉴学习。
□本报记者 王何军
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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6月17日，西安市少陵塬畔，老美院里出了新美闻。
一场陕西职业技术学院内部的普通岗位大练兵，不仅展示了广大教职工的精神风貌，还彰显出每位参赛者的个性色彩。
意料之外的结果
两个月前，陕西职业技术学院首届“岗位大练兵喜迎二十大”岗位技能竞赛活动启动。历经动员、宣传、立项和初赛等环节，最终迎来了对决时刻。
1到5号岗位的技能展示各有千秋，也各有细微不足之处，比赛过程相对平缓。6号岗位在展示视频时却出现了突发状况，观众替选手们捏着一把汗。
“视频因网络问题播放错误，选手可以先口述内容，待故障解除后再播放。希望大家理解！”主持人如是说。
这个不小的意外，让6号学前教育学院分工会代表队瞬间紧张慌乱了起来。不过，几秒之后，选手们迅速调整好状态，继续投入比赛。
“很遗憾，我们精心准备的视频暂时无法播放。没有视频展示，那我就讲给大家听。”6号队1号选手张祎阳站起来说。
在接下来的5分钟时间里，她只能通过语言把大家平日在岗位上的表现讲出来，没想到，却意外赢得了大家的喝彩。
小心谨慎的选择
竞赛内容包括辅导员主题班会、谈心谈话、社区辅导员岗位素养展示等，涉及十多种岗位，内涵十分丰富。
大赛设一等奖20000元，二等奖10000元，三等奖8000元，丰厚的奖金让每个参赛者心动。
一道题刚展示出来，主持人还没把“开始抢答”的最后一个字念完，就有多个代表按下了答题键。
抢答环节，参赛者奋勇争先，答对的不断加分，答错或犯规的被扣分，差距逐渐拉开。
专项岗位技能展示环节过后，参赛者分别从知识抢答题、学校工作案例分析题、知识风险题三方面展开角逐。
转眼已到知识风险题部分，此刻场上最高分为255分，最低为199分。
此时的现场，本该越来越激烈。但参赛者们却越来越平稳，越来越小心谨慎。
“我们就选20分的题，让其他队选40分的。”一队分值较高的参赛者们商量，“这样既能保持分数稳定，也能给其他队伍追赶的机会。”
“善解人意”的过程
竞赛期间，经过幕后重复测试，6号队的视频再次出现在大屏幕上。
“这是6号队制作的视频，能播放了，请大家一起观看！”台上，主持人向观众解释。
“抱歉，请您在观看完她们的视频后重新打分，我们尊重每一个代表队。”台下，统分小组代表挨个向评委递上评分表。
12号视频也没播放成功，会场里同样的环节毫无差别地又进行了一次。
重新打分，其他选手没有异议，评委没有异议，观摩比赛的校领导也没有异议。此时，现场响起了一阵激烈的、“善解人意”的掌声。
……
竞赛接近尾声。主办方负责人、陕西职业技术学院工会副主席董薇莉请评委组根据每组选手的综合表现拟定6名最佳个人风采奖名单。
“从视频可以看出6号队很优秀，选手的临场发挥更是临危不乱，我个人认为最佳个人风采奖里必须有她们的一席之地。”评委组长、陕西工业职业技术学院工会主席张彬说。比赛虽然结束了，陕职人的精神风采依然在每位评委的脑海里难以散去。张彬最后用“震撼、佩服、创新意识强”对此次竞赛进行了总结。
西安翻译学院工会主席王小惠、陕西铁路工程职业技术学院工会副主席黄跃翔、西安铁路职业技术学院自强校区综合管理处副处长李勇等受邀评委纷纷表示，此次竞赛为高职院校开展岗位技能竞赛开拓了新视野、提供了新思路，值得借鉴学习。
□本报记者 王何军
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