澄合矿业公司安全攻坚没有休止符

澄合矿业公司围绕年度安全工作目标始终紧绷安全弦，以提升全员安全意识，提高安全素质为重点，不断创新安全管理方法，以新行动攻坚新目标，向公司安全目标奋勇前进。

“历史上的今天” 让全员绷紧安全弦

“1998年的今天，我队曾发生一起落石伤人事故……”日前，在董矿分公司掘三队班前会上，一名管理干部正在讲述历史上该队发生过的一起事故。为进一步加强职工安全教育，三季度以来，该公司采取不护短、不遮丑的方式再揭“伤疤”，提高了全员的安全意识和遵章守纪自觉性。

基层区队梳理出切合实际岗位且发生在本队的真实案例，通过干部轮流讲述，职工讲评、分析原因的互动模式，加深全员对事故危害性的认识，从思想根源上提高警惕，防止同类事故的发生。为确保讲述活动取得实效，该公司在区队由班工长或星级员工有针对性地讲述本岗位发生过的事故案例，使职工从思想深处得到警醒。成立了事故案例讲述督导组，全程跟踪督导区队案例讲述活动，并将督导结果纳入季度安全基础管理考核。同时要求各单位针对案例中出现的苗头性、普遍性、倾向性问题，结合岗位职责及安全生产责任制，积极听取基层区队职工的反馈意见，举一反三，坚持问题导向，强化安全管理，让职工按章操作，实现矿井安全生产。

讲“安全故事” 让安全意识走心

“那是一次零点行动，我去某地方矿井进行安全预防检查，碰到一位矿工师傅从皮带道准备去上岗，走到半路，安装摄像头用的电缆线头恰巧没有包绝缘胶带，就放在人行道边上。更巧的是，他走过的时候不小心用脚勾到了电缆，电缆头正好打在他的小腿上，小腿被电击穿……”这是救护大队小队长正在讲述他亲身经历的安全事故。为了让队员的安全意识入脑入心，救护大队从增强队员的安全责任意识上想办法，创新“安全故事”长效机制，充分利用学习时间，由各个小队推荐一名队员上台讲述自己亲身经历或发生在身边的安全故事。

登上“安全故事”讲台的一小队王强说：“讲‘安全故事’，不用打草稿，也不用说场面话，就是给大家讲发生在身边的安全故事，给大家提个醒，安全不是为了某个人，是为了咱自己，为了大家。”?该队还围绕人的意识越提升、人的行为越规范、环境越好转越安全，让全体员工每人挑选一个主题，解读安全理念，讲述安全故事，启迪安全思维，形成安全共识。

“听了大家讲的安全故事，从他们身上，我也看到了自己的影子。今后一定改掉粗心大意、马虎凑合的毛病，守护好自己和矿工兄弟们的安全。”新队员郭栋说道。

风险不知晓 禁止上岗

“采煤机开机作业前，煤机司机必须发出开机信号，上下滚筒5米范围内严禁站人……”在董东公司综采队班前会上，采煤机司机正在描述作业过程中可能遇到的风险及相应的处置措施。员工上岗前首先要识别查找岗位安全风险，并规定不识安全风险不准上岗，这一做法在董东公司已形成了制度，员工们也逐渐养成了上岗前先查安全风险的习惯。

该公司通过对不同区域、不同专业和不同岗位进行全面风险评估，不仅全面有效掌握了各区队作业过程中存在的危险源，同时也明确了危险源可能产生的风险及后果，制定了危险源管理标准及预控措施，对危险源分级分类管控。据了解，在对安全风险进行辨识、评估的基础上，该公司还对各区域、岗位存在的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，在醒目位置和重点区域进行安全风险公告，标明可能引发事故的隐患类别、事故后果和管控措施等内容，让员工随时随地了解风险点的基本情况及防范对策，从源头上有效遏制了事故的发生，确保了矿井的安全生产。

（杨秦钊 雷飞京 马江波 王张敏）

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