韩家湾煤炭公司矿山遍开“安全花”

“全国煤炭工业特级安全高效矿井”“全国安全文化建设示范企业”“国家一级安全生产标准化矿井”······一个地处毛乌素沙漠腹地，距离最近的镇子都要30多公里的企业，是怎样走出一条富有特色的安全发展之路的呢？来到陕北矿业韩家湾煤炭公司你就能找到答案。

八月的矿区酷热难挡，走入韩家湾煤炭公司工业区，门口花坛中的一片格桑花映入眼帘，迎暑盛开分外精神。景映人心，工业区内的气温高不过职工的热情，学习室传来阵阵安全宣誓声，入井安全文化长廊引人驻足，井口安全确认严肃认真。学安全、用安全、守安全在这里随处可见，一派“安全花”开格外鲜的景象。

“安全预防花”防患未然

安全管理重在预防。年初以来，韩家湾煤炭公司重新修定了安全誓词，每月在公司安全环保工作会上组织机关安全管理人员进行安全宣誓，基层各区队利用班前会和安全例会进行安全宣誓，入井人员在井口候车室进行安全确认和安全宣誓，用“仪式感”不断强化干部职工的安全意识。为规范岗位作业标准，先后修编了192个岗位作业标准流程，针对每个岗位开展安全风险辨识评估，并制定相应的管控措施。在综采工作面自移机尾前后加装安全防护栏、落山角安设液压挡矸帘，掘进工作面溜子两侧加装防护栏，不断完善安全防护装置。开展“1+5零点行动”突击检查，由1名带班领导带队，安监、生产、机电、党群、人力5个部门共同协作，针对管理上易薄弱的时间段进行突击检查，有效控制了安全事故的发生。

“安全教育花”润物无声

为解决集中教育难开展的问题，韩家湾煤炭公司发挥网络优势，在教育形式上借助QQ群、微信群开展微课堂。建立起安全信息群，群里包括了矿领导、安全管理人员、瓦检员和安检员等人员，大家实时分享学习心得、交流业务知识、发布安全隐患，做到了人员不集中、教育不断线、管理一网牵。

开展安全生产事故警示教育周活动，收集历年来陕北地区发生的事故案例，以现身说法的形式讲给职工，用身边案例警醒麻痹思想。暑假期间邀请来矿家属开展亲情叮嘱活动，用亲情帮教“三违”、让枕边常吹“安全风”。将“三违”事故编排成情景小品《珍爱生命杜绝违章》并在各区队巡演，起到了感化、教育职工的目的，在职工中引起强烈反响。

自年初以来，“三违”人数比往年同期下降了近一半，“教育花”开，润物无声、沁人心脾。

“安全标兵花”带动引领

为发挥安全标兵的引领带动作用，韩家湾煤炭公司组织开展了“安全之星”评选及宣讲活动，通过区队推荐、公司评审的方式，每月评选出9名“安全之星”进行奖励。组织“安全之星”深入井下生产一线和地面厂房、车间，与职工面对面分享经验、交流体会，以安全先进事迹激励人、鼓舞人、感染人，使得人人争当“安全人”、人人想当“安全星”在该公司上下蔚然成风，职工之间比、学、赶、超的热情高涨。每年韩家湾煤炭公司还会集中开展一次“安全之星”大PK活动，比理论看谁安全规程学习多，比实操看谁按章操作技术好，比成绩看谁安全隐患排查多。

“安全文化花”提振士气

进入下半年后，受下游供求关系的影响，矿井生产任务更加繁重，安全管理压力也会增大。韩家湾煤炭公司充分发挥安全文化育人功效，利用井口文化长廊、矿区LED大屏和安全宣传灯箱等载体向职工宣传安全文化知识；采取“安全文化套餐”的方式为职工夏季送清凉，组织暑期消夏晚会，开展安全知识讲座，为职工发放安全宣传纪念品，引导职工在消暑时不忘学习安全，将安全理念输入职工日常工作与生活。

目前，韩家湾煤炭公司安全管理形势持续向好，干部职工干事创业的热情持续高涨，可谓同心共浇“安全花”，花开争艳香矿山。（张琳）

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