安康车辆段定制“套餐”实现入职新工无缝对接

“来到新的工作岗位，如何将所学知识用到实处，是我们每位新工要思考的……”8月19日上午，中国铁路西安局集团公司安康车辆段在职教科召开“奋斗的青春最美丽”交流座谈会，新工班长李政津走上讲台，简单的自我介绍后，略显青涩地谈起自己的入职感受。

近日，该段迎来了32名新入路职工，针对实际，该段加强思想引导，做好职业规划，提供精准服务，帮助新工尽快融入新的环境，实现从依赖到自立、从学生到职工、从学校到职场的无缝对接和转变。

他们组织召开迎新会，安排段主要领导、先进典型、优秀青工与新工进行面对面座谈交流，大力宣讲总公司、集团公司、段发展美好前景，讲述从业经历，增强新工岗位成才信心。组织新工参观段“工匠墙”“微展厅”“诚信屋”等文化建设成果，观看《建军大业》《巴山路魂》等影片，以“我的入职路”“印象·安辆”为主题开展征文活动，撰写心得体会，帮助新工尽快转换角色，迅速融入工作。

为帮助新工做好职业规划，他们组织开展思想问卷调查和新工联谊会，了解、发现、掌握新工的发展需求和兴趣爱好，并结合入路新工的履历，逐人制定早期培养计划。综合分析各岗位人员需求和近两年职工退休情况，统筹考虑关键岗位和特殊工种人员储备，针对性制定“一人一岗”实习计划，优选帮教师傅，举行拜师仪式，明确师徒合同任务目标，促进新工尽快掌握技能，按期达标上岗。

他们还编制《新工工作生活指南》，详细介绍各车间、科室概况及行为规范、入职流程、安全事项等规定。提前整合单身宿舍资源，及时为新工配齐被褥、电视机、储物柜等设施，消除新工后顾之忧。搭建“新工微信群”“班委微信群”交流平台，成立新工服务队，收集住宿、就餐、生活等方面的需求，督促相关科室尽快办理乘车证、医保、党团员关系等手续，为新工工作、生活创造良好条件。□周道刚

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