韩城矿业公司开展内部对标互找短板促提升

本报讯 近日，韩城矿业公司下属四对生产矿井开展内部交叉式对标活动，认真学习兄弟单位在生产技术、党建工作、职业卫生、瓦斯治理、机电管理等方面的先进管理经验。对工作中存在的疑点、难点互相进行了充分的沟通交流。

根据公司安排，各生产矿井按照既定的各专业标杆单位，组织本专业人员进行内部对标，在对标学习过程中，围绕自身管理短板，认真学习标杆企业先进做法，制定针对性整改措施，明确时间节点。在对标中找差距，在学习中求提升，在提升中求突破，进一步助推矿井各项工作迈台阶、上水平。对标学习完毕后各专业部门按对标专业形成对标材料，作为公司重点工作进行考核，在公司目标责任考核会上进行通报，考核结果与矿绩效工资相挂钩。

为确保本次对标学习活动取得实效，各矿提前制定学习计划和人员，重点要求所有参加对标学习人员必须针对资料及现场存在的问题、薄弱环节等，提前进行梳理，有针对性地进行学习。在交流过程中，各单位互相听取了各矿基本情况、标准化建设等方面的简要介绍，在企管部门的组织下对标学习人员与标杆单位人员进行了对接，认真翻阅了党建意识形态、质量标准化、职业卫生等资料，就围绕各项工作开展情况和先进经验做法等内容进行了交流和讨论。

在互相交流结束后，各矿将学习到的亮点和精髓进行分析总结，结合工作实际运用，全面推广学习，为公司稳步向前发展打下坚实基础。

（弥鹏真）

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