建设集团矿建二公司“文化+族”联手发力凝神聚心

本报讯 今年以来，建设集团矿建二公司针对点散、线长、人员流动大的行业特色，实施“暖+”文化、“巡+”文化和“微+”文化，为企业发展凝聚正能量。

“暖+”当先，掷地有声。在做好职工全员体检、冬送温暖、夏送清凉、节日送慰问等暖心必修课的基础上，该公司制定了关爱职工的“十件实事”。政策实施以来，已有75名职工收到了生日礼品，2名女职工领取了生育慰问品，3名职工收到了新婚祝贺礼物，20名先进职工家属收到了慰问品和感谢信。集赞电子生日卡也成为职工们每个月的期待的一件事。

“巡+”合营，各显神通。该公司领导班子、党支部书记、职工代表分层级开展党的十九大精神巡讲活动，激发干部职工的精气神和工作热情。机关干部自发组成安全巡查组、质量巡查组、劳动保护巡查组，每月对项目生产不间断监督指导，为施工生产“把脉开方”。利用安全知识竞赛、技术比武、职工演讲、摄影征文比赛等，塑造基层职工的团队大局意识，增强凝聚力。

“微+”接力，声色并俱。该公司以小保当项目为试点开设职工夜校，用安全微电影和安全事故警示案例代替枯燥的培训书籍，引发职工的共鸣感。在年轻人聚集的冶坪项目设立“五小创新”“三小一练”岗位练兵平台，鼓励青年职工发明创造，节约成本近20万元。公司各项目部食堂、浴室、书屋、文化活动室一应俱全，羽毛球、象棋、拔河比赛等活动深受职工喜爱。

（刘晋）

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