物资集团进出口事业部亲情护航打造员工温馨港湾

“谢谢大家的生日祝福！”八月过生日的几位同事，在工会群内接受大家的生日祝福后深受感动，一张蛋糕卡让他们真切体会到了进出口事业部大家庭的温暖。像这样简单平凡而又温馨的场面，在进出口事业部每个月都能看到。近年来，物资集团进出口事业部积极探索新颖有

效的管理模式，在以物资集团“合文化”为核心理念的文化建设上开辟出了一个新天地，着力打造员工温馨港湾，将家的温情播撒到每一名员工的心坎上。

海外留学背景员工多、青年员工多，是进出口事业部的一大特点。于是，该部在各项管理的方式方法上，从过去的强制性控制逐步向人性化管理、尊重理解式管理推进，坚持平等和尊重、创造和直觉的理念，真诚信任每一位员工，把他们放到能发挥特长和作用的岗位上，积极为所有员工提供良好的工作环境。通过尊重和信任形成强大的凝聚力，成为进出口事业部提高工作效率的制胜法宝。在今年国内外竞争激烈的严峻形势下，全体员工加压奋进、逆势发力，截至到7月该部销售收入突破64亿元。

让员工体面工作、快乐生活，是进出口事业部近年来的工作重点。为了活跃员工的业余文化生活，事业部专门建立了职工之家图书阅览室、健身房等。每逢节日，该部都会积极组织开展文体活动，如征文比赛、英语角、“山野无痕”环保公益主题活动、包饺子比赛等。通过一系列活动的组织，体现了对全体员工的关心和爱护，使员工各方面的能力也得到了全面提升，更增强了员工的幸福感。

近年来，进出口事业部把关爱员工的想法落地，有效地激发了员工热爱、奉献、敬业的热情，实现了员工与事业部的共同成长，从而获得了可持续发展的强大动力，为事业部不断发展奠定了基础。（卜欣）

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