跟帖评论自律管理承诺书 
新形势下如何进一步加强企业思想政治工作
语音播报：
加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的生命线，在新形势下如何进一步加强企业思想政治工作，我们要以十九大精神为指引，自
觉增强做好新时期思想政治工作的责任感使命感紧迫感，主动适应新形势，准确把握新要求，积极开创新局面，努力达到新境界。
一、把握新形势学习新思想。
习近平总书记在十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新情况、新变化，探索新形式、新办法，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。
用新思想武装头脑，指导实践。要坚持和加强党对企业的全面领导，增强“四个意识”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展党委理论学习中心组学习研讨，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、《习近平谈治国理政》一、二卷，研读《宪法》，重读《矛盾论》《实践论》等，并进行交流研讨，做到专题学习有规划、个人学习有计划，学习讨论有重点。通过学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以调动广大党员参与和开展思想政治工作的积极性、主动性、创造性。
加强思想政治工作要不断创新工作方式。对于思想政治工作，习近平总书记明确提出，要实现理念创新、手段创新、基层工作创新，要因事而化、因时而进、因势而新，等等，为思想政治工作创新指明了方向。近年来，我们以党员主题实践活动为载体，探索性地开展党建+扶贫主题实践活动，党建+公益主题实践活动等通过健康咨询、爱心义诊、精准医疗帮扶等服务活动，提高了思想政治工作的感染力和吸引力，让更多的党员干部群众参与到单位的改革发展中来，形成党政工团齐心共创佳绩的工作格局。
二、融入中心工作，增强党的思想政治工作执行力。
找准党的思想政治工作的切入点，不断创新党的思想政治工作融入企业发展工作的有效载体和途径，进一步增强党建思想政治工作执行力，才能确保党的思想政治工作得到有效落实。
一要建立企业思想政治工作目标责任制，将思想政治工作的目标、措施、效果与生产经营工作共同量化和明确。同时，制定相应的党的思想政治工作服务责任目标，将党的思想政治工作目标与经营管理目标相挂钩，使党的思想政治工作始终贯穿于经营管理的全过程，真正实现党的思想政治工作与生产经营的有机结合。
二要定期分析职工思想动态，及时掌握思想苗头，从而增强思想政治工作的主动性，使党的思想政治工作保持在受控状态。对党的思想政治工作情况定期进行综合分析整改，规范党支部基础管理工作，对出现漏项缺项，要及时查找原因并加以整改完善。
三要加强企业思想政治工作的量化考核，明确党务工作者岗位职责，增强党的思想政治工作绩效考核力度，将党的思想政治工作考核与党支部工作考核同步进行。把党的思想政治工作逐项分解，细化、量化考核内容和标准，使党的思想政治工作的考核，由定性到定量，实现粗线量化向精细量化的转变，增强考核的针对性和实效性，提高企业思想政治工作质量和水平。
四是思想政治工作一定要切实履行围绕中心、服务大局这一基本职责。当前的大局，就是在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全面、准确、深入地学习宣传贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。做好企业思想政治，就要像习近平总书记提出的，要实现理念创新、手段创新、基层工作创新，要因事而化、因时而进、因势而新等等，为思想政治工作创新指明了方向。
三、把握新形势新要求，努力开创思想政治工作新局面。加强和改进新时代思想政治工作，坚持正确的政治方向是根本。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，往深里走、往实里走、往心里走，使广大党员干部群众学懂“是什么”、
弄通“为什么”、做实“干什么”，真正把学习的过程转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。当前随着改革的不断深入，市场经济的不断完善，我们的社会生活正在发生着复杂而深刻的变化，一个重要特征就是多样化的发展趋势。利益主体多样化，思维方式多样化，价值取向多样化，就业方式多样化，社会组织形式、生活方式多样化等等。这就给新时期的思想政治工作提出了许多新课题，提出了更高的要求。要做好新形势下的职工思想政治工作，既要坚持党的思想政治工作的方针原则，又要了解这一多样化的发展趋势，掌握职工的思想脉搏和实际需要，更要了解思想政治工作的复杂性，紧迫性和重要性。
总之，在实践中，要与时俱进，不断创新，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步密切干群关系，理顺上下情绪，一手抓本职业务，一手抓职工思想，使思想工作与业务工作两不放松，互为促进，打开工作新局面。
西电集团医院 田翠翠
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加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的生命线，在新形势下如何进一步加强企业思想政治工作，我们要以十九大精神为指引，自
觉增强做好新时期思想政治工作的责任感使命感紧迫感，主动适应新形势，准确把握新要求，积极开创新局面，努力达到新境界。
一、把握新形势学习新思想。
习近平总书记在十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新情况、新变化，探索新形式、新办法，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。
用新思想武装头脑，指导实践。要坚持和加强党对企业的全面领导，增强“四个意识”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展党委理论学习中心组学习研讨，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、《习近平谈治国理政》一、二卷，研读《宪法》，重读《矛盾论》《实践论》等，并进行交流研讨，做到专题学习有规划、个人学习有计划，学习讨论有重点。通过学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以调动广大党员参与和开展思想政治工作的积极性、主动性、创造性。
加强思想政治工作要不断创新工作方式。对于思想政治工作，习近平总书记明确提出，要实现理念创新、手段创新、基层工作创新，要因事而化、因时而进、因势而新，等等，为思想政治工作创新指明了方向。近年来，我们以党员主题实践活动为载体，探索性地开展党建+扶贫主题实践活动，党建+公益主题实践活动等通过健康咨询、爱心义诊、精准医疗帮扶等服务活动，提高了思想政治工作的感染力和吸引力，让更多的党员干部群众参与到单位的改革发展中来，形成党政工团齐心共创佳绩的工作格局。
二、融入中心工作，增强党的思想政治工作执行力。
找准党的思想政治工作的切入点，不断创新党的思想政治工作融入企业发展工作的有效载体和途径，进一步增强党建思想政治工作执行力，才能确保党的思想政治工作得到有效落实。
一要建立企业思想政治工作目标责任制，将思想政治工作的目标、措施、效果与生产经营工作共同量化和明确。同时，制定相应的党的思想政治工作服务责任目标，将党的思想政治工作目标与经营管理目标相挂钩，使党的思想政治工作始终贯穿于经营管理的全过程，真正实现党的思想政治工作与生产经营的有机结合。
二要定期分析职工思想动态，及时掌握思想苗头，从而增强思想政治工作的主动性，使党的思想政治工作保持在受控状态。对党的思想政治工作情况定期进行综合分析整改，规范党支部基础管理工作，对出现漏项缺项，要及时查找原因并加以整改完善。
三要加强企业思想政治工作的量化考核，明确党务工作者岗位职责，增强党的思想政治工作绩效考核力度，将党的思想政治工作考核与党支部工作考核同步进行。把党的思想政治工作逐项分解，细化、量化考核内容和标准，使党的思想政治工作的考核，由定性到定量，实现粗线量化向精细量化的转变，增强考核的针对性和实效性，提高企业思想政治工作质量和水平。
四是思想政治工作一定要切实履行围绕中心、服务大局这一基本职责。当前的大局，就是在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全面、准确、深入地学习宣传贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。做好企业思想政治，就要像习近平总书记提出的，要实现理念创新、手段创新、基层工作创新，要因事而化、因时而进、因势而新等等，为思想政治工作创新指明了方向。
三、把握新形势新要求，努力开创思想政治工作新局面。加强和改进新时代思想政治工作，坚持正确的政治方向是根本。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，往深里走、往实里走、往心里走，使广大党员干部群众学懂“是什么”、
弄通“为什么”、做实“干什么”，真正把学习的过程转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。当前随着改革的不断深入，市场经济的不断完善，我们的社会生活正在发生着复杂而深刻的变化，一个重要特征就是多样化的发展趋势。利益主体多样化，思维方式多样化，价值取向多样化，就业方式多样化，社会组织形式、生活方式多样化等等。这就给新时期的思想政治工作提出了许多新课题，提出了更高的要求。要做好新形势下的职工思想政治工作，既要坚持党的思想政治工作的方针原则，又要了解这一多样化的发展趋势，掌握职工的思想脉搏和实际需要，更要了解思想政治工作的复杂性，紧迫性和重要性。
总之，在实践中，要与时俱进，不断创新，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步密切干群关系，理顺上下情绪，一手抓本职业务，一手抓职工思想，使思想工作与业务工作两不放松，互为促进，打开工作新局面。
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