“八新”战略助推企业高质量发展

本报讯（通讯员周文华冯杰）“定期召开离退

职工座谈会，及时通报公司有关政策方针和发展情况，多听取他们的意见和建议，鼓励他们积极建言献策，为公司的发展发挥余热。”4月3日，延长油田公司工会副主席田建华在召开的工会工作会报告中说。

今年，该公司工会针对新形势下面临的新情况、新问题、新举措，提出工会工作要以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实集团、油田两级职代会精神，坚持以服务职工为中心，充分发挥工会职能作用，制定八项措施，助力油田公司低成本经营、高质量发展。

用新思想引领工会工作。要把深入学习和全面落实党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过举办培训班、宣讲会、讨论会和集中学等方式，推动工会工作创新开展；用新举措推进民主管理。全面贯彻落实集团、油田两级职代会精神，认真做好职代会提案征集、整理、转办和督促落实工作，确保职代会精神及提案落到实处；用新作为助推提质增效。通过不断完善劳动竞赛机制，广泛开展主题鲜明、多种形式的劳动竞赛活动，引导广大职工以身边的劳模和先进为榜样，形成抓生产与抓竞赛有机结合；用新机制保障基本权益。广泛参与涉及职工切身利益制度的研究制定和实施管理，努力从源头上、根本上维护职工的合法权益；用新理念激发巾帼力量。通过深入挖掘和宣传女职工中的先进事迹，激发女职工在油田改革稳定发展中的积极作用；用新载体丰富职工文化生活。通过职工自创，各级组织引导，积极搭建职工才艺交流和展示的平台，丰富职工业余文化生活；用新行动关爱离退职工。积极推进离退休人员社会化管理服务工作，坚持走访慰问制度；用新作风开创工会新局面。抓好用好“讲党性、强作风、勇担当”专题活动成效，运用“三项机制”，全面提升工会建家水平，提升队伍素质。

关注公众号，随时阅读陕西工人报