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陕西2020年底基本完成省属国企国资改革重点任务
企业员工将市场化公开招聘
语音播报：
本报讯（记者 王何军）9月15日，省政府召开深化国企改革实现高质量发展工作推进会。会上，省国资委对我省《攻坚国企国资改革实现高质量发展行动方案（2018年—2020年）》（审议稿）作了说明。
《方案》提出，要坚持分类指导、一企一策，以改革创新为动力，以做强做精主业为根本，以实现高质量发展为目标，积极破解我省国企国资体制机制不活、布局结构不优、创新能力不强、质量效益不高等突出问题。确保到2020年底，实现80%以上国有资本集中在能源化工等传统特色优势产业和现代物流、航空航天等新的支柱产业；国有控股上市公司达到20家左右；新建国家级研发创新平台5个、省级研发创新平台10个以上；新创陕西名牌产品20个以上；新增营业收入超千亿企业集团2户、世界500强企业1户、中国500强企业4户；省属企业利润总额年均增长20%左右等主要目标，基本完成省属国企国资改革重点任务。
《方案》显示，2019年将大力实行管理人员聘任制，实现管理人员能上能下；2018年底前制定分级分类的企业员工市场化公开招聘制度；推行全员绩效考核，完善与激励机制相配套的绩效审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制，实现收入能增能减；加强企业家、经营管理人才、专业技术人才以及高技能人才队伍建设，加快建设省属企业职业经理人才市场；鼓励企业开展技能竞赛、导师带徒、技术攻关等活动，实施企业人才培养专项行动。
《方案》要求，要加快建立灵活高效的市场化经营机制和激励约束机制，优化国有资本布局，建设现代企业制度，推动混合所有制改革，加快建立具备较强竞争力的一流企业，进一步增强国有经济的活力、竞争力、控制力、影响力和抗风险能力，使国有企业成为全省经济高质量发展的主力军和排头兵。
会议强调，各有关部门和企业要进一步提高政治站位，加强党对国有企业的领导，主动协同合作，在改革的政策支持、人员力量、成本支出等方面做好全面保障，确保我省国有企业改革在重要领域和关键环节取得决定性成果。
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本报讯（记者 王何军）9月15日，省政府召开深化国企改革实现高质量发展工作推进会。会上，省国资委对我省《攻坚国企国资改革实现高质量发展行动方案（2018年—2020年）》（审议稿）作了说明。
《方案》提出，要坚持分类指导、一企一策，以改革创新为动力，以做强做精主业为根本，以实现高质量发展为目标，积极破解我省国企国资体制机制不活、布局结构不优、创新能力不强、质量效益不高等突出问题。确保到2020年底，实现80%以上国有资本集中在能源化工等传统特色优势产业和现代物流、航空航天等新的支柱产业；国有控股上市公司达到20家左右；新建国家级研发创新平台5个、省级研发创新平台10个以上；新创陕西名牌产品20个以上；新增营业收入超千亿企业集团2户、世界500强企业1户、中国500强企业4户；省属企业利润总额年均增长20%左右等主要目标，基本完成省属国企国资改革重点任务。
《方案》显示，2019年将大力实行管理人员聘任制，实现管理人员能上能下；2018年底前制定分级分类的企业员工市场化公开招聘制度；推行全员绩效考核，完善与激励机制相配套的绩效审计、信息披露、延期支付、追索扣回等约束机制，实现收入能增能减；加强企业家、经营管理人才、专业技术人才以及高技能人才队伍建设，加快建设省属企业职业经理人才市场；鼓励企业开展技能竞赛、导师带徒、技术攻关等活动，实施企业人才培养专项行动。
《方案》要求，要加快建立灵活高效的市场化经营机制和激励约束机制，优化国有资本布局，建设现代企业制度，推动混合所有制改革，加快建立具备较强竞争力的一流企业，进一步增强国有经济的活力、竞争力、控制力、影响力和抗风险能力，使国有企业成为全省经济高质量发展的主力军和排头兵。
会议强调，各有关部门和企业要进一步提高政治站位，加强党对国有企业的领导，主动协同合作，在改革的政策支持、人员力量、成本支出等方面做好全面保障，确保我省国有企业改革在重要领域和关键环节取得决定性成果。
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