中铁七局三公司
巾帼创新工作室获得多项荣誉
本报讯(徐浩森)近年来,中铁七局三公司高度重视女职工工作,积极鼓励女职工创新创效,并成立巾帼创新工作室,为女职工搭建展示作为的舞台。12月5日,该公司杨丽巾帼创新工作室被陕西省建设工会命名为“陕西省建设系统巾帼创新工作室”。
杨丽是中铁七局三公司西安地铁八号线商务部副部长,先后荣获陕西省技术能手、陕西省劳动竞赛先进个人等多项荣誉称号。杨丽巾帼创新工作室成立于2021年10月,共有核心成员7人。工作室采用PDCA循环管理方式,引导项目部女职工聚焦公司及项目发展、技术攻关中的难点,聚焦在生产实践中发现的问题,将技术创新与技艺传承相结合,不断提升女职工自主创新能力。
该工作室成立以来,不断加大“竞赛型”团队创建力度,引导女职工争做“技术型”员工;不断加大“节约型”团队创建力度,引导女职工争做“创新型”员工,以“五小”、QC成果研究、合理化建议、“金点子”、技术难题攻关等活动为载体,组织女职工献计献策;不断加大“服务型”团队创建力度,以“评价过程、考核结果”的手段推动服务,强化目标管理和绩效考核,引导女职工争做“满意型”员工。
目前,工作室成员已在不同领域取得多项荣誉:取得国家注册造价工程师1人,晋升中高级职称2人,荣获省级技术能手1人、省级劳动竞赛先进个人1人、中国中铁及中铁七局三公司各类先进个人4人。
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杨丽是中铁七局三公司西安地铁八号线商务部副部长,先后荣获陕西省技术能手、陕西省劳动竞赛先进个人等多项荣誉称号。杨丽巾帼创新工作室成立于2021年10月,共有核心成员7人。工作室采用PDCA循环管理方式,引导项目部女职工聚焦公司及项目发展、技术攻关中的难点,聚焦在生产实践中发现的问题,将技术创新与技艺传承相结合,不断提升女职工自主创新能力。
该工作室成立以来,不断加大“竞赛型”团队创建力度,引导女职工争做“技术型”员工;不断加大“节约型”团队创建力度,引导女职工争做“创新型”员工,以“五小”、QC成果研究、合理化建议、“金点子”、技术难题攻关等活动为载体,组织女职工献计献策;不断加大“服务型”团队创建力度,以“评价过程、考核结果”的手段推动服务,强化目标管理和绩效考核,引导女职工争做“满意型”员工。
目前,工作室成员已在不同领域取得多项荣誉:取得国家注册造价工程师1人,晋升中高级职称2人,荣获省级技术能手1人、省级劳动竞赛先进个人1人、中国中铁及中铁七局三公司各类先进个人4人。
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