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2020年，铜川市总工会启动“五好”工会创建活动，成为推动基层工会规范化建设的创新品牌——
创建“五好”工会让“家”的基础更牢固
语音播报：
日前，铜川市总工会经过严格验收评定，决定授予市人民医院工会等11家单位“铜川市‘五好’工会示范单位”称号。
三年来，铜川市总工会开展以“适应新时代工会职能任务新变化，破解基层组织基础薄弱难题”为根本目的的“五好”工会创建活动（好班子、好队伍、好阵地、好财务、好经验），在“增活力”上下功夫，不断推进提升基层工会规范化水平。到2022年，累计选树市级“五好”工会38个。
好班子
让职工有了信赖的“娘家人”
铭帝集团公司是铜川董家河循环经济产业园招商引资的一家非公企业，项目落地投产后，公司领导主动找到市总工会要求成立工会组织。
2019年3月工会成立，肖优胜被选为工会主席。“要做好工会工作，就必须深入职工！”肖优胜带领工会一班人，坚持以职工为本，同心竭诚培养和关爱职工，对职工做到了“五清五必到”：即身体状况清、思想现状清、技能水平清、工作状况清、家庭情况清。
此外，肖优胜认为，职工的急难愁盼必须关注到。生病住院必到、谈心探访必到、解决困难必到、节日慰问必到、子女上学必到，让每一位“铭帝人”深切感受到公司的温暖，“有事找工会娘家人”成为铭帝集团公司职工的首选。
2020年，铭帝集团公司工会被市总工会授予“五好”工会示范单位。
好队伍
最大限度把职工“组织起来”
宜君县太安镇地处煤矿区，农民工特别多，建会和发展会员成为太安镇工会联合会工作的重中之重。
该镇工会明确方向，先后在所辖11个行政村组建了“村级工会”，源头上让农民工加入工会，累计发展农民工会员1087名。又在2021年组建成立全市首家货运司机新业态工会组织——太安镇货运行业联合工会，使区内80多名货运司机有了自己的“娘家”。与此同时，该镇工会积极实施“农民工入会服务专项行动”，联合镇妇联、人社等部门开展农民工技能培训，帮助农民工实现“家门口就业”。
该镇工会还开展了“求学圆梦行动”，为提升学历的农民工申请求学圆梦资金；为新入会货运司机赠送互助保险；举办趣味运动会、春节文化活动等……不断提升农民工对工会组织的认同感和凝聚力，农民就近务工、农民工就近入会成了宜君县太安镇促进农村劳动力有效转移的一张特色名片。
好阵地
让职工拥有一个温馨的“家”
走进铜川高新区产业发展集团，贴心的指示语、电梯口的仪容仪表镜、职工意见建议箱、走廊上精心设计的文化墙、布置整洁的文化驿站、供职工午间休憩的职工餐厅、茶吧、宿舍、书屋……这一切都让在这里上班的职工感受到“家”的温暖。
而这些，得益于该公司工会组织发动的职工“集思广益”活动。
作为一家2020年新成立的国有企业，其肩负着铜川高新区产业规划发展的重任。在企业管理上，该公司坚持高点起步，用一切“优势”推动企业高质量发展。
该公司重视发挥企业党建引领、工会助推作用；重视民主管理，开展“小点子，大贡献”活动，鼓励职工结合公司发展和岗位实际“提合理化建议”；重视提升职工素质，开展“能力提升”八项行动，加强职工培训，鼓励职工学历提升；重视职工权益保障和人文关怀，建立工资集体协商制度，薪酬福利管理办法实行集体协商、职代会审议和公开公示；坚持组织职工定期体检；建立职工食堂、午间休息室、休闲茶吧、职工书屋；为患病职工捐助善款、组织职工接力照护；坚持不断的企业“团建”、职工“生日礼”、职工运动会、读书分享会等文化活动，让职工真真切切感受到了“体面劳动”“舒心工作”。
好财务
使工会经费更好服务职工
工会经费是工会开展活动的物质保障，收好、管好、用好经费是每一个基层工会组织的基本功。
铜川养老经办处工会工作“有声有色”，源于单位党组织重视、行政支持、工会主动创新工作，其中足额的工会经费保障是关键。
工会不仅制定建立了《工会财务管理制度》，严格实行工会经费预决算制度，还坚持工会经费优先用于建阵地、搞活动和会员慰问等，让职工从丰富的活动中感受到工会的存在、体会到组织的温暖。
铜川市人民医院是一家三甲医院，每年依法提取的工会经费数量可观，但面对近2000名职工的福利需求仍显得捉襟见肘。如何合理有效地收好、用好、管好经费，成了摆在医院工会领导面前的“一个技术活”。
该院工会坚持在“管好”上着力，制定完善《医院工会经费管理使用办法》，严格预决算、联签会审和经审会审查监督制度；坚持在“用好”上下功夫，把工会经费重点用于疫情防控一线人员生活保障、生活困难患病职工关怀慰问、组织开展职工文化活动和职工劳动竞赛、素质提升奖励等方面，极大地增强了全院职工“同心协力战疫情攻坚克难助发展”的信心和凝聚力。
好经验
在聚焦主业中推进工作创新
坚持“以人为本、职工第一”，注重提升职工获得感、幸福感、成就感，是中国电信铜川分公司工会在加快企业发展过程中发挥桥梁纽带作用的一大法宝。
年轻职工多、思想活跃诉求多元怎么办？铜川电信工会重点抓好“四小两需”建设（四小：小食堂、小宿舍、小浴室、小阅览室活动室；两需：文化需求的电视机普及需求，电脑互联的网络普及需求），为职工提供温馨舒适的工作环境。
此外，铜川电信工会坚持做到“五必访五必贺”（五必访：职工生病住院必访、职工直系亲属或配偶丧事必访、职工生活困难必访、职工家庭纠纷必访、职工思想不稳定工作遇到困难必访；五必贺：新入职必贺、生日必贺、春节元旦必贺、结婚必贺、九九重阳节必贺），让职工时时感受到来自“娘家人”的关怀和温暖。
近三年，铜川市税务局系统工会持续强化推进全系统工会工作规范化建设，坚持“内提质量服务职工”与“外树形象服务社会”有机结合，成效显著。所属9个基层工会中有3个获得铜川市“五好”示范工会、4个获得市级以上模范职工之家，建成6个市级以上示范性“职工书屋”、6个市级标准化“户外劳动者爱心驿站”，极大提升了全系统工会工作整体水平。
“‘五好’创建，以‘标准化’推动提升‘规范化’，让基层工会组织建设方向更准、标准更清、路径更明，规范化水平不断提高，‘家’的基础更加牢固，‘娘家人’的信赖持续增加。”铜川市总工会组宣部部长多国强说。
□本报记者 王何军
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三年来，铜川市总工会开展以“适应新时代工会职能任务新变化，破解基层组织基础薄弱难题”为根本目的的“五好”工会创建活动（好班子、好队伍、好阵地、好财务、好经验），在“增活力”上下功夫，不断推进提升基层工会规范化水平。到2022年，累计选树市级“五好”工会38个。
好班子
让职工有了信赖的“娘家人”
铭帝集团公司是铜川董家河循环经济产业园招商引资的一家非公企业，项目落地投产后，公司领导主动找到市总工会要求成立工会组织。
2019年3月工会成立，肖优胜被选为工会主席。“要做好工会工作，就必须深入职工！”肖优胜带领工会一班人，坚持以职工为本，同心竭诚培养和关爱职工，对职工做到了“五清五必到”：即身体状况清、思想现状清、技能水平清、工作状况清、家庭情况清。
此外，肖优胜认为，职工的急难愁盼必须关注到。生病住院必到、谈心探访必到、解决困难必到、节日慰问必到、子女上学必到，让每一位“铭帝人”深切感受到公司的温暖，“有事找工会娘家人”成为铭帝集团公司职工的首选。
2020年，铭帝集团公司工会被市总工会授予“五好”工会示范单位。
好队伍
最大限度把职工“组织起来”
宜君县太安镇地处煤矿区，农民工特别多，建会和发展会员成为太安镇工会联合会工作的重中之重。
该镇工会明确方向，先后在所辖11个行政村组建了“村级工会”，源头上让农民工加入工会，累计发展农民工会员1087名。又在2021年组建成立全市首家货运司机新业态工会组织——太安镇货运行业联合工会，使区内80多名货运司机有了自己的“娘家”。与此同时，该镇工会积极实施“农民工入会服务专项行动”，联合镇妇联、人社等部门开展农民工技能培训，帮助农民工实现“家门口就业”。
该镇工会还开展了“求学圆梦行动”，为提升学历的农民工申请求学圆梦资金；为新入会货运司机赠送互助保险；举办趣味运动会、春节文化活动等……不断提升农民工对工会组织的认同感和凝聚力，农民就近务工、农民工就近入会成了宜君县太安镇促进农村劳动力有效转移的一张特色名片。
好阵地
让职工拥有一个温馨的“家”
走进铜川高新区产业发展集团，贴心的指示语、电梯口的仪容仪表镜、职工意见建议箱、走廊上精心设计的文化墙、布置整洁的文化驿站、供职工午间休憩的职工餐厅、茶吧、宿舍、书屋……这一切都让在这里上班的职工感受到“家”的温暖。
而这些，得益于该公司工会组织发动的职工“集思广益”活动。
作为一家2020年新成立的国有企业，其肩负着铜川高新区产业规划发展的重任。在企业管理上，该公司坚持高点起步，用一切“优势”推动企业高质量发展。
该公司重视发挥企业党建引领、工会助推作用；重视民主管理，开展“小点子，大贡献”活动，鼓励职工结合公司发展和岗位实际“提合理化建议”；重视提升职工素质，开展“能力提升”八项行动，加强职工培训，鼓励职工学历提升；重视职工权益保障和人文关怀，建立工资集体协商制度，薪酬福利管理办法实行集体协商、职代会审议和公开公示；坚持组织职工定期体检；建立职工食堂、午间休息室、休闲茶吧、职工书屋；为患病职工捐助善款、组织职工接力照护；坚持不断的企业“团建”、职工“生日礼”、职工运动会、读书分享会等文化活动，让职工真真切切感受到了“体面劳动”“舒心工作”。
好财务
使工会经费更好服务职工
工会经费是工会开展活动的物质保障，收好、管好、用好经费是每一个基层工会组织的基本功。
铜川养老经办处工会工作“有声有色”，源于单位党组织重视、行政支持、工会主动创新工作，其中足额的工会经费保障是关键。
工会不仅制定建立了《工会财务管理制度》，严格实行工会经费预决算制度，还坚持工会经费优先用于建阵地、搞活动和会员慰问等，让职工从丰富的活动中感受到工会的存在、体会到组织的温暖。
铜川市人民医院是一家三甲医院，每年依法提取的工会经费数量可观，但面对近2000名职工的福利需求仍显得捉襟见肘。如何合理有效地收好、用好、管好经费，成了摆在医院工会领导面前的“一个技术活”。
该院工会坚持在“管好”上着力，制定完善《医院工会经费管理使用办法》，严格预决算、联签会审和经审会审查监督制度；坚持在“用好”上下功夫，把工会经费重点用于疫情防控一线人员生活保障、生活困难患病职工关怀慰问、组织开展职工文化活动和职工劳动竞赛、素质提升奖励等方面，极大地增强了全院职工“同心协力战疫情攻坚克难助发展”的信心和凝聚力。
好经验
在聚焦主业中推进工作创新
坚持“以人为本、职工第一”，注重提升职工获得感、幸福感、成就感，是中国电信铜川分公司工会在加快企业发展过程中发挥桥梁纽带作用的一大法宝。
年轻职工多、思想活跃诉求多元怎么办？铜川电信工会重点抓好“四小两需”建设（四小：小食堂、小宿舍、小浴室、小阅览室活动室；两需：文化需求的电视机普及需求，电脑互联的网络普及需求），为职工提供温馨舒适的工作环境。
此外，铜川电信工会坚持做到“五必访五必贺”（五必访：职工生病住院必访、职工直系亲属或配偶丧事必访、职工生活困难必访、职工家庭纠纷必访、职工思想不稳定工作遇到困难必访；五必贺：新入职必贺、生日必贺、春节元旦必贺、结婚必贺、九九重阳节必贺），让职工时时感受到来自“娘家人”的关怀和温暖。
近三年，铜川市税务局系统工会持续强化推进全系统工会工作规范化建设，坚持“内提质量服务职工”与“外树形象服务社会”有机结合，成效显著。所属9个基层工会中有3个获得铜川市“五好”示范工会、4个获得市级以上模范职工之家，建成6个市级以上示范性“职工书屋”、6个市级标准化“户外劳动者爱心驿站”，极大提升了全系统工会工作整体水平。
“‘五好’创建，以‘标准化’推动提升‘规范化’，让基层工会组织建设方向更准、标准更清、路径更明，规范化水平不断提高，‘家’的基础更加牢固，‘娘家人’的信赖持续增加。”铜川市总工会组宣部部长多国强说。
□本报记者 王何军
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