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打造工会品牌 助力交通发展
——陕西省交通运输工会五年工作回顾
关键字：发展,交通,助力,品牌
语音播报：
开展关爱网约车司机亲子活动。（资料图）
公路总里程突破18万公里，高速公路通车里程突破6600公里，实现县县通高速；铁路营业里程超过6000公里，高铁营业里程超过1000公里；民用机场建成“一主四辅”体系……五年间，公路成网、铁路密布、高铁飞驰、飞机翱翔，陕西交通释放出高质量发展的无限生机和澎湃动力。
这五年，省交通运输工会在省总工会的坚强领导下，在省交通运输厅的大力支持下，团结动员全系统职工听党话、跟党走，积极履行工会各项职能，为陕西交通事业的发展作出了工会贡献。
主动出击，产业工人队伍建设改革取得新成就
党丽娜是陕西交控西延分公司延安管理所甘泉收费站副站长，2022年，她当选陕西省劳动模范。当年12月27日，在省交通运输工会八届一次全委会上，她又当选兼职副主席。以党丽娜为代表的产业工人地位的提升是省交通运输工会不断深化产业工人队伍建设改革的一个缩影。
五年来，省交通运输工会推动产业工人队伍建设改革向多维度多层次全面推进。广泛开展“建功十四五、奋战新时代”主题劳动和技能竞赛，结合全省重大交通运输项目组织开展劳动竞赛，推进职工“五小”技术创新活动，组织参加陕西省职工科技节，产生一大批陕西省优秀科技创新成果和先进工作法，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在一线职工、产业职工、新就业形态劳动者中加强选树评优。
“通过改革，产业工人队伍不断壮大、综合素质明显提高。”省交通运输工会主席唐煜弢说，将继续做好工会送温暖、金秋助学、求学圆梦、职工互助保障等服务工作，提升职工的幸福感和安全感。
多措并举，基层工会组织建设实现新突破
2022年9月16日，西安市枣园西路“的士广场”，几十名巡游车网约车驾驶员来到这里，代表全市9375名同行，参加西安市巡游车网约车驾驶员集中加入工会仪式。
“我们的工作总是不分昼夜，经常风里来雨里去，冒着酷暑严寒，穿梭在大街小巷，现在加入了工会组织，找到了‘娘家人’，突然觉得有归属了，心里真是很高兴。”曹操出行网约车驾驶员张楠楠说。
把基层组织有效覆盖，不断扩大服务行业职工的广度和深度一直是省交通运输工会努力的方向。
省交通运输工会创新性开展新就业形态劳动者，网约车司机、货车司机建会入会工作，指导成立碑林区网约车行业联合工会、榆林能源运输工会联合会等，有效延伸产业工会组织体系。
省交通运输工会还发挥模范职工之家示范引领作用，开展“结对共建、争模创先”结对活动，大力推进职工之家、职工小家建设，选树了一批先进典型。
五年来，3家单位荣获“全国模范职工之家”、4家单位荣获“全国模范职工小家”、6家单位荣获“陕西省模范职工之家”、8家单位荣获“陕西省模范职工小家”，3人荣获“陕西省优秀工会工作者”。
迎难而上，新就业形态劳动者工会工作成果显著
关爱货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者是唐煜弢工作的重中之重。“从2022年起，我们计划用5年时间，创建100个省级‘司机之家’，让司机在这儿喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉。”唐煜弢说。
针对新就业形态劳动者，省交通运输工会开展了网约车司机、货车司机“回娘家”活动，邀请货运企业负责人、网约车平台代表、业界专家等走进省总工会，进行深入交流。走访调研榆林货运企业和14家网约车平台企业，摸清企业基本情况、网约车司机情况、劳动关系情况及建会情况，为下一步建会入会工作打下坚实基础。
“常年跑在路上，很少有与家人相处的机会”这一问题在调研中被反馈出来，省交通运输工会又开始了新的行动，策划组织2场货车司机、网约车司机亲子活动，走进秦岭野生动物园、陕西自然博物馆，为他们创设难得的亲子时光。
“三秦工匠杯”全省出租车（巡游车、网约车）驾驶员技能大赛（全省一类大赛），为新就业形态劳动者打造了展示风采的平台。西汽集团出租车驾驶员王磊波在比赛中获得第一名，被授予陕西省五一劳动奖章。2022年，省交通运输工会还选树推荐货车司机姚红兵为陕西省劳动模范，并在各项荣誉评选中向网约车司机、货车司机倾斜。□本报记者 郝佳伟
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开展关爱网约车司机亲子活动。（资料图）
公路总里程突破18万公里，高速公路通车里程突破6600公里，实现县县通高速；铁路营业里程超过6000公里，高铁营业里程超过1000公里；民用机场建成“一主四辅”体系……五年间，公路成网、铁路密布、高铁飞驰、飞机翱翔，陕西交通释放出高质量发展的无限生机和澎湃动力。
这五年，省交通运输工会在省总工会的坚强领导下，在省交通运输厅的大力支持下，团结动员全系统职工听党话、跟党走，积极履行工会各项职能，为陕西交通事业的发展作出了工会贡献。
主动出击，产业工人队伍建设改革取得新成就
党丽娜是陕西交控西延分公司延安管理所甘泉收费站副站长，2022年，她当选陕西省劳动模范。当年12月27日，在省交通运输工会八届一次全委会上，她又当选兼职副主席。以党丽娜为代表的产业工人地位的提升是省交通运输工会不断深化产业工人队伍建设改革的一个缩影。
五年来，省交通运输工会推动产业工人队伍建设改革向多维度多层次全面推进。广泛开展“建功十四五、奋战新时代”主题劳动和技能竞赛，结合全省重大交通运输项目组织开展劳动竞赛，推进职工“五小”技术创新活动，组织参加陕西省职工科技节，产生一大批陕西省优秀科技创新成果和先进工作法，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在一线职工、产业职工、新就业形态劳动者中加强选树评优。
“通过改革，产业工人队伍不断壮大、综合素质明显提高。”省交通运输工会主席唐煜弢说，将继续做好工会送温暖、金秋助学、求学圆梦、职工互助保障等服务工作，提升职工的幸福感和安全感。
多措并举，基层工会组织建设实现新突破
2022年9月16日，西安市枣园西路“的士广场”，几十名巡游车网约车驾驶员来到这里，代表全市9375名同行，参加西安市巡游车网约车驾驶员集中加入工会仪式。
“我们的工作总是不分昼夜，经常风里来雨里去，冒着酷暑严寒，穿梭在大街小巷，现在加入了工会组织，找到了‘娘家人’，突然觉得有归属了，心里真是很高兴。”曹操出行网约车驾驶员张楠楠说。
把基层组织有效覆盖，不断扩大服务行业职工的广度和深度一直是省交通运输工会努力的方向。
省交通运输工会创新性开展新就业形态劳动者，网约车司机、货车司机建会入会工作，指导成立碑林区网约车行业联合工会、榆林能源运输工会联合会等，有效延伸产业工会组织体系。
省交通运输工会还发挥模范职工之家示范引领作用，开展“结对共建、争模创先”结对活动，大力推进职工之家、职工小家建设，选树了一批先进典型。
五年来，3家单位荣获“全国模范职工之家”、4家单位荣获“全国模范职工小家”、6家单位荣获“陕西省模范职工之家”、8家单位荣获“陕西省模范职工小家”，3人荣获“陕西省优秀工会工作者”。
迎难而上，新就业形态劳动者工会工作成果显著
关爱货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者是唐煜弢工作的重中之重。“从2022年起，我们计划用5年时间，创建100个省级‘司机之家’，让司机在这儿喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉。”唐煜弢说。
针对新就业形态劳动者，省交通运输工会开展了网约车司机、货车司机“回娘家”活动，邀请货运企业负责人、网约车平台代表、业界专家等走进省总工会，进行深入交流。走访调研榆林货运企业和14家网约车平台企业，摸清企业基本情况、网约车司机情况、劳动关系情况及建会情况，为下一步建会入会工作打下坚实基础。
“常年跑在路上，很少有与家人相处的机会”这一问题在调研中被反馈出来，省交通运输工会又开始了新的行动，策划组织2场货车司机、网约车司机亲子活动，走进秦岭野生动物园、陕西自然博物馆，为他们创设难得的亲子时光。
“三秦工匠杯”全省出租车（巡游车、网约车）驾驶员技能大赛（全省一类大赛），为新就业形态劳动者打造了展示风采的平台。西汽集团出租车驾驶员王磊波在比赛中获得第一名，被授予陕西省五一劳动奖章。2022年，省交通运输工会还选树推荐货车司机姚红兵为陕西省劳动模范，并在各项荣誉评选中向网约车司机、货车司机倾斜。□本报记者 郝佳伟
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