求职季十四省开出最新“涨薪表”揽才

“金九银十”高校毕业生求职季已经来临，招聘市场也进入一年中最忙的时节。笔者了解到，目前已经有14省份开出最新“涨薪表”。不论是地方政府还是用人单位也已推出一揽子吸引人才的政策。

多地开出“涨薪表”

笔者从多地人社部门了解到，截至9月13日，已有天津、上海、吉林、河南、山东、山西、陕西、四川、云南、海南、安徽、江西、福建、内蒙古14个省份公布了2018年的企业工资指导线。

笔者注意到，今年不少地方工资指导线的基准线、上线和下线都在上年基础上进一步调高。比如，基准线方面，河南由上年的7.5%上调至12%，山西由上年的8%上调至8.5%，安徽由上年的7%上调至7.5%，陕西由上年的7%上调至7.5%。

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增减水平建议。专家表示，工资指导线是平均工资变化的一个先兆性指标，将给未来职工增收带来积极的示范和引导作用。

事实上，地方各大城市的薪酬水平已经有所上调。智联招聘近日发布的2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告显示，二季度全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元，环比上升2.7%，同比涨幅为6.2%。

人力资源专家、北京瑞元圣嘉投资咨询有限公司高级合伙人白睿表示，就业市场正呈现出一些新特点，比如国家发展布局产业需求旺盛。今年对高校毕业生的需求很多集中在芯片、人工智能、智能装备、IT行业、新能源、汽车物联网、电子信息等战略性新兴产业。很多技术岗位都到了年薪30万。

揽才再出“新招”

自2017年以来的“抢人大战”，2018年仍在延续。猎聘近日发布的2018二季度大数据报告显示，不完全统计，目前全国已有50多个城市卷入人才争夺战，各地纷纷招才引智，比如降低落户门槛，送补贴，优惠租房买房，扶助创业等。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员程杰告诉笔者，各地揽才大战反映出我国经济发展已从传统的要素驱动型向生产率驱动型转变，新的发展方式对于高素质人才的需求更大。“对于大学生来说，人才争夺战有利于大学生获得更高质量就业机会。对于企业来说，则提供了人才储备环境，有助于满足其人力资源需求，推动企业转型发展。”

更多新政“稳就业”

2018年国务院大督查已将高校毕业生就业创业内容作为督查重点内容之一。督查组发现，当前我国高校毕业生就业面临的形势仍较严峻。

不过，今年高校毕业生也有望迎来更多高质量就业机会。相关部委也在密集部署稳就业。据悉，进入9月以来，国家发改委已多次召开促进就业座谈会、促进就业企业座谈会等，深入分析当前就业形势，研究完善政策措施。

教育部方面表示，将会同有关部门进一步完善措施、加大力度，优化就业创业指导服务，促进高校毕业生多渠道就业。

在厦门大学宏观经济研究中心副教授王燕武看来，得益于新旧动能转换加速，地方和企业比较偏向于对各类专业技术人员的引进，高新技术企业岗位需求已经大幅提高。不过，也要注意到新经济规模还比较小，且空间分布不均衡，吸纳就业的能力有限，需要进一步激发经济发展动能，从而提供更多高质量岗位。□光文

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