为女职工职业发展创造更好环境

作为今年当选的新一届委员，陕西省总工会女职工部部长尹凌一回到房间，就研读会议材料，修改完善提案，为参会作准备。“第一次作为政协委员参会，不仅感受到了荣耀和光环，更感受到了责任和担当。”尹凌说。

作为工会界别的委员，日常负责工会女职工工作，尹凌对维护女职工发展权益有着更加清晰的了解与认识。为女职工职业发展创造一个良好的环境，既是为她们的生活解忧，也能为她们的奋斗铺路。

她表示，要发挥工会平台作用，注重为女职工搭建素质提升、技能比武、技术展示、技术成果转化等平台，还要加强培训工作，助力女职工在应对数字化转型的新挑战中实现全面发展。

既要让女职工栉风沐雨，又为她们遮风挡雨。优化女职工的工作环境也很有必要，要在托管托育、休息休假、婚恋交友等方面提供服务，探索实行弹性工作制度，营造更好的社会环境、企业环境和家庭环境，帮助女职工平衡好工作和家庭责任，从容工作。

“我一定要多学、多听、多看、多调研，为我省女职工发出更多‘好声音’，为陕西的发展建言献策。”尹凌说。

本报记者  鲜康

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