实现企业发展与员工成长同频共振

西安京西双鹤药业有限公司（以下简称京西双鹤药业）是一家输液生产企业。近年来，京西双鹤药业工会以打造“学习型”“创新型”工会为抓手，为职工增学识长本领能创新搭建舞台，为企业发展凝聚职工智慧力量。

职工在学习中思进取

“公司年龄45岁以下的职工占六成，为让职工与企业同频共振，我们通过多措并举来提升职工的综合素质。”京西双鹤药业党委副书记、工会主席白卫民介绍，公司工会在“职工之家”建立了职工书屋，购置包括党建类、管理类、文学类、质量安全专业技术类书籍近3000册，供大家阅读，每年举行3至4次读书分享会。

与此同时，公司工会鼓励职工依托“学习强国”APP等平台进行自学，对学习成绩优异、积分排名靠前的职工给予物质奖励。综合管理部20岁出头的职工毛敏，参加线上党的二十大精神知识答题，获得了集团线上答题比赛第一名。

每年，公司工会与行政部门制定职工教育培训计划，内容涉及质量法规、安全生产、工艺技术等方面，并将培训考核结果记入职工培训档案，作为岗位晋级的参考条件。

职工在比拼中长本领

今年2月，质量部职工小王参加了工会组织开展的“产品无菌检测操作”技能比赛。

从工服穿戴到产品取样，再到无菌检测、规范操作，小王一丝不苟，快速、准确地完成了每道比赛工序。“通过比拼，提升了自己的检验技能，增强了我对药品质量检验过程的全新认知，也提高了大家的‘质量安全大于天’的责任意识。”赛后小王感慨道。

以车间为舞台，以班组为单元，开展灯检工快速检查、化验员标准液滴定技能比武，开设质量管理、安全生产、“四新”（新技术、新设备、新工艺、新设施）及特殊工种强制性资格等培训。这些适应性岗位练兵，促使职工在“比学赶帮超”中成长成才。

厚积药学理论知识的青工李光兴就是个例子，他多年来扎根一线，在技能比赛中锻炼成长，练就积累了一身的质量检测真本事，后来被公司提拔为质量管理部副经理。

职工在创新中有作为

在京西双鹤药业生产车间G线运线贴签生产线上，一个个输液瓶经过高速运转的贴签机，瓶身便贴上了产品标签，如果其中有没有贴上标签的光瓶体，流水线上的光瓶剔除装置就将其剔除出去，杜绝光瓶输液产品流入市场，避免质量事故发生。这个创新成果是京西双鹤药业“焦亭连创新工作室”集体智慧的结晶，也是职工参与企业技术创新的一个缩影。

焦亭连是华润双鹤集团“双鹤工匠”，京西双鹤药业工会通过创建“焦亭连创新工作室”，把能工巧匠整合起来，通过创新开展技术攻关，赋予生产设备更加节能高效。

这几年，“焦亭连创新工作室”每年完成的技改项目可为企业节约成本100多万元。

公司工会开展的“我为企业出谋划策”职工改善提案和合理化建议征集活动，得到职工的积极参与。近两年来的“奋进‘十四五’有你更精彩”献言献策等活动，先后收到有效合理化建议200多条，为公司提质增效添砖加瓦。

京西双鹤药业总经理段科涛表示，“学习型”“创新型”工会汇集起职工的聪明才智，推动着企业实现高质量发展，公司连续三年实现利税总额超亿元，成为西北地区输液生产骨干企业。□李江波

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