本报讯(杨晶)陕西省煤层气韩城分公司坚持实施人才强企战略,收到显著效果。
该公司把内培作为重点工作来抓,出台激励政策,对技术人员提升专业学位的每人奖励1万元,对考取二级建造师获得资质的每人奖励2万元。截至目前,工程项目注浆和打孔工效推进日注浆突破1000余吨,日钻孔突破2000米,有力地彰显了青工技术队伍的生力军作用。
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