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第8532期:第02版 综合

看科技创新在这里如何发挥作用

——探寻西部云谷“加速崛起”的密码

语音播报: 语音播报

前不久,记者跟随“精神的力量——把青春华章写在三秦大地上”网络传播活动媒体团走进西安市西咸新区沣西新城西部云谷,以科技创新型企业的发展路径为切入口,探寻西部云谷“加速崛起”的密码。

攻坚关键技术

实现科研成果落地转化

在西咸新区沣西新城西部云谷三期的西安锐磁电子科技有限公司的成果展厅里,陈列架上的锥形容器与其他形式各样的电感器“格格不入”,锥形容器里面装的正是制作电感器的核心材料——磁粉。“电感器对于我们来讲并不陌生,比如一部手机里有上百个电感器,而我们公司所做的就是把磁粉研发做到‘极致’。”锐磁电子副总经理胡光亮向媒体团的记者介绍。

据了解,锐磁电子成立于2021年,主要业务为系列高端软磁铁氧体材料、软磁磁芯及衍生产品的开发和应用。“我们公司是西安交通大学科技成果转化的一个项目。”胡光亮说道,不同于其他的科技公司,依托西安交通大学刘明教授科研团队,公司在成立前期,相关的核心技术已经有所突破。

在科技创新的博弈中,时间就是“金钱”。“今天的新技术,很有可能在明天就成了‘老古董’,我们当时也很想让我们的技术赶紧落地,但是困于没有资金、没有厂房,所以很难向市场推广。”胡光亮说。

转机发生在2021年。机缘巧合下,刘明教授带领团队来到了西咸新区沣西新城。“沣西新城不仅承诺为我们定制12000平方米的厂房,还引荐沣西基金为我们股权投资1000万元,彻底解决了我们当时的两大‘心头难’。”至今回忆起当时入驻西咸新区沣西新城的场景,胡光亮激动之情溢于言表。

产业转化坚定了团队持续探索的信念,如今,锐磁电子基于刘明教授科研团队自主研发的高端镍锌铁氧体产品不仅可以替代日本和德国的进口产品,同时解决了新能源储能、电动汽车、5G通信、航空航天等领域的高端软材料核心问题。

“电感器的性能通常对温度有要求,超过一定温度,其性能就会降低,目前我们研发的RC2KB软磁铁氧体磁粉居里温度可达到140℃,国外同类型材料的居里温度最高在125℃左右,市面上同类型材料的居里温度仅在100℃至105℃之间。”胡光亮表示,接下来,锐磁电子将聚焦新能源汽车和网络变压器的相关产品研发,不断扩大科研团队,补齐产业链短板,建设独具“校企”融合特色的科技企业。

聚焦瞄准高精尖

做光学领域“领航者”

走进陕西智远科峰光电科技有限公司的机器人智能手臂光抛车间,磨抛机器人正在“全力以赴”完成大口径非球面光学玻璃抛光加工作业。“光电产品的制造本身就属于‘高精尖’行业,我们公司主要聚焦于高性能、高精度光电检测仪器的研制与开发。”陕西智远科峰光电科技有限公司总经理杨黎介绍。

智远科峰成立于2021年,公司以高精度光学测试系统工程、超精密光学元件加工及光机电一体化系统为核心,专注高精度中大口径非球面元件,聚焦特种平面光窗的研究与生产,涉猎多领域光电测试系统开发,同时为企业提供非标定制光电检测系统解决方案和技术服务。

“在西咸新区沣西新城的帮助下,去年我们迁入了西部云谷三期,现有的经营面积将近3000平方米,比之前扩大了一倍,新增的先进生产设备已全部投入生产,800平方米的超净生产区为更高的产品品质提供了可靠的保证。”杨黎用一个“牛”字来形容西咸新区沣西新城对于企业的扶持帮助。两年的时间里,在沣西新城的帮助下,智远科峰先后完成了“高新技术企业”和“科技型中小企业”认定,公司的在研项目今年成功立项了“两链”融合重点专项秦创原总窗口产业集群项目,“在‘高精尖’的光学行业,企业认定以及项目申报是对我们的认可,同样也为我们带来更多的机遇和挑战。”

要想做好“高精尖”技术,需要的不仅仅是资金、厂房,更重要的是“高精尖”人才。“找一个合适的光学工程师是很难的,去年沣西新城为我们对接了一些高层次人才,新来的光学工程师就是这样加入我们的。”现在,智远科峰拥有光学设计、结构设计、电路设计等多名经验丰富“高精尖”研发人员,对应岗位的研发人员全部到位。

为了让陕西光学行业走出去,智远科峰今年首次参加了深圳国际光电博览会。“这次参展我们带去了30余款产品,展厅面积达54平方米。”杨黎介绍,公司展位吸引了大批新老朋友和行业专业人士前来参观和交流。在彼此的交流碰撞中,智远科峰也看到了陕西光电行业的更多可能性,“未来,我们将不断追赶行业龙头蔡司,我们也想要做光学行业的领航者。”

在西咸新区沣西新城西部云谷,记者看到的不仅仅是科技成果的日新月异,还有“软实力”的精准升级。推行优惠政策、完善资金补贴、搭建人才引进平台、积极推动项目建设……在各项政策服务的吸引下,越来越多的科创企业将目光投向西部云谷。据了解,目前,西部云谷一期、二期、三期已建成投运,四至九期正在建设之中,已累计注册企业3600余家,其中科技型中小企业435家,国家级高新技术企业394家。同时,沣西新城先后引进培育西安市高层次人才40人、“西安英才计划”13人、秦创原创新人才60人,认定西安地区优秀人才277人、实用储备型人才1437人。

本报记者  兰增干

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