跟帖评论自律管理承诺书 
第8566期:第01版
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审理劳动争议案件适用法律问题的解释向社会公开征求意见
截止日期为2023年12月22日
语音播报：
新华社北京12月12日电（记者 齐琪）记者12日从最高人民法院获悉，为正确审理劳动争议案件，统一法律适用，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见。
征求意见稿共二十七条，针对股权激励争议的受理、特殊劳动报酬的仲裁时效、达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护等内容作出规定。
例如，征求意见稿提出，达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者为用人单位提供劳动，劳动者请求参照适用劳动法律法规处理劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护以及工伤保险待遇等争议的，人民法院应予支持。
最高法公告称，为确保司法解释高质量制定，现通过最高人民法院政务网、中国法院网、人民法院报等向社会公开征求意见。本次征求意见截止日期为2023年12月22日。
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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新华社北京12月12日电（记者 齐琪）记者12日从最高人民法院获悉，为正确审理劳动争议案件，统一法律适用，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见。
征求意见稿共二十七条，针对股权激励争议的受理、特殊劳动报酬的仲裁时效、达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护等内容作出规定。
例如，征求意见稿提出，达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者为用人单位提供劳动，劳动者请求参照适用劳动法律法规处理劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护以及工伤保险待遇等争议的，人民法院应予支持。
最高法公告称，为确保司法解释高质量制定，现通过最高人民法院政务网、中国法院网、人民法院报等向社会公开征求意见。本次征求意见截止日期为2023年12月22日。
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