劳模直播带岗可更好促进就业

“欢迎大家来我们企业一起工作……”5月7日，在河南省南阳市唐河县2024年劳动保障法律法规宣传暨民营企业服务月招聘活动现场，省劳动模范林素琴“化身”网络主播，向广大求职者介绍企业情况、用工需求、岗位待遇等，传授求职技巧，开展就业指导。

“入职多长时间交保险？”“企业加班吗？”……随着一条条弹幕从屏幕下方弹出，求职者线上“面对面”在劳模的介绍推荐下深入了解岗位所需条件、福利待遇等信息。这种创新的方式不仅扩大了招聘会的参与范围，也让招聘活动更加灵活多样。

据统计，当天现场累计吸引1.2万人次求职者进场求职，初步达成就业意向的有2000余人，现场成功签订就业协议156份。一个县城的现场招聘会能吸引这么多人参加，可谓是成效显著。要说之所以有这么好的成效，劳模直播带岗的促进作用功不可没。这是因为劳模是职工的优秀代表，也是职工学习的榜样。他们大多来自生产一线，更能体会广大求职者的所思所想，不仅可增加相关岗位信息的可信度，还能为求职者提供职业规划等可行的建议。求职者更愿意和劳模进行互动咨询，与企业招聘岗位“云牵手”的成功率也就会更高。

笔者以为，劳模直播带岗犹如在用人单位和求职者之间搭建了沟通的桥梁，对求职者和用人单位是双赢之举。一方面，让劳模在促进就业中发挥了重要作用，给求职者以更真实、信任的感觉，也更具有了吸引力；另一方面，让用人单位更加直观地展现企业风采，既宣传了企业文化，又提升求职者对招聘企业的信任度，从而促进招聘企业与求职者的双向奔赴，提高人岗匹配度。□周家和

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