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构建工会常态化就业服务体系
——陕西工会2024年“春送岗位”就业服务月活动综述
语音播报：
5月17日，省总工会一则最新数据显示，陕西工会在“春送岗位”就业服务月活动期间，共举办招聘会560余场，提供就业岗位42.5万个，组织跨地区劳务输出10.95万人，开展就业技能培训2.4万人次。
今年以来，陕西工会深入学习贯彻全总和省委省政府稳就业工作要求，落实就业优先政策，健全就业促进机制，延伸工会就业服务链条，着力构建以“春送岗位”普惠性服务和“阳光就业”精准帮扶为重点的工会常态化就业服务体系，打造“工会帮就业”精品服务项目，助力全省稳就业工作大局。
线上线下齐发力，打好就业服务“组合拳”
3月6日，由省总工会举办的2024年陕西工会“春送岗位”就业服务月启动仪式在西安举行。与启动仪式同期举办的现场招聘会吸引约200家用人单位参加，提供各类就业岗位6371个，涉及军工、航空航天、电子、餐饮、快递、家政等20多个行业。当日，入场求职者约2400余人，收到求职简历5228份，达成初步就业意向2624人次。
自此，为期一个多月的“春送岗位”就业服务月拉开帷幕。
省总工会始终将稳就业促就业工作放在重要位置，在全省启动以“陕西工会送岗位百行千企助就业”为主题的“春送岗位”就业服务月活动，指导全省各级工会贯彻落实好省委省政府和全总关于就业工作的部署和要求，发挥好工会资源优势，为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台。
3月至4月中旬，在全省工会系统持续开展“陕西工会送岗位百行千企助就业”线上招聘活动，设立1个主会场和11个分会场，联动举办网络视频招聘会，通过微信小程序、电脑客户端等平台工具，为求职者和用人单位提供实时在线招聘服务。参会企业1021家，累计提供岗位20525个，进入会场求职者28608个，简历投递14933份，初步达成意向7395人次。
4月25日、28日，举办两场劳模送岗活动，全国劳动模范高喜喜、朱艳在直播间为大家推介京东物流等6家民营企业的344个岗位，在线答疑，累计观看86.9万人次。有了劳模的推荐，广大劳动者找工作放心多了。
仅省级就业服务活动一项，累计为3万人提供就业服务。
全省一体共推进，下好促就业“一盘棋”
宝鸡市总工会在线上招聘活动现场设立“311”就业服务专区，结合已登记在档困难职工居住地、学历和技能特长等情况精准推荐岗位（推介3个工作岗位、提供1次就业指导、1次培训机会）。
今年37岁的马宝华女士有意向找双休的工作以方便照看小孩，结果推荐的3个岗位都是双休，谈及工会的岗位推荐时，她直呼“太给力了！”
“3月22日下午，我在服务专区进行了求职登记，23日上午就收到了岗位信息，没想到这么快就能找到合适的工作。”已在宝鸡万知知识产权代理有限公司上班的马宝华开心地说。
招聘会后，宝鸡市总工会又制作了“311”服务二维码在县区、企业微信工作群宣传，动员求职者参与。与此同时，将活动面扩大，在抖音就业服务直播间开通“311”在线报名通道（为求职者回复问题时推荐扫描“311”服务二维码或者留下“311”客服热线推荐岗位），目前参与活动人数已有200人。
这是陕西工会多措并举开展就业服务活动的一个缩影。
全省各级工会按照省总工会要求，充分发挥就业服务职能，统一步调开展就业服务活动。利用人流量密集、流动性大的广场车站、商超集市、大型园区等场所，集中举办线下招聘活动。在各类招聘活动现场设置工会法律服务、就业政策解读、就业指导等功能区，展现工会就业服务特色。同时，推广运用直播带岗、视频双选会、云招聘等线上方式开展就业服务。
西安市各区县、开发区工会联合多部门开展多种形式的就业招聘活动176场，提供就业岗位19.7万个，服务求职人员43210人，达成就业意向20766人次，开展就业指导和帮扶106场次，提供就业帮扶服务24154人次；咸阳市总工会举办“工会送岗位百行千企助就业”民营企业专场招聘会，线上线下参与企业1230余家，提供就业岗位5.8万个；铜川市耀州区总工会开展“巾帼风采”女性专场招聘会，选定64家企业现场招聘，提供600多个就业岗位；渭南市总工会联合市人社局等多部门举办劳务协作专场招聘会，组织400余家企业，提供1.5万个岗位；延安市总工会开通“延安就业”抖音账号，进行线上直播岗位推荐，8.4万余人在线观看。今年以来，各市（区）举办各类招聘会共560余场（次），提供就业岗位42万个，累计为32万人提供就业服务。
部门联动聚合力，织密稳就业“一张网”
省总工会与人社等10部门联合开展就业服务专项行动，集中为农村脱贫劳动力、就业困难人员和有用工需求的用人单位提供就业帮扶服务。
汉中市南郑区总工会“点对点”向温州和江苏输送务工人员140余人。商洛市总工会与南京市签订点对点劳务输送合同，打通了两地农民工、脱贫劳动力等群体的就业绿色通道，向南京、苏州、宁波等地定向输送务工人员3万多名，为农民工发放路途生活物资，保障安全顺利返岗就业。铜川市总工会精准对接农民工、脱贫劳动力，开展“城暖农民工”专场网络招聘会、东耀劳务协作专场网络招聘会，促进农村富余劳动力转移就业，助力乡村振兴。
此外，省总工会聚焦个性化培训需求的满足和就业能力的可持续提升，引导全省各市县工会结合实际，以企业需求为导向，开展多元化、差异化、针对性的就业技能培训。
延安市吴起县工会组织养老护理培训，为60余名待业人员提供技能培训。榆林市总工会举办“携手再出发”育婴员培训班（第一期），为50名困难职工家庭成员提供免费技能培训，并与榆林市巾帼依诺家政服务有限公司签订长期就业推荐协议，助力困难职工实现再就业。
今年以来，全省各级工会为2.4万人提供技能培训。
就业服务月结束不是终点。下一步，省总工会将持续做好常态化就业招聘服务、困难群体就业帮扶、技能培训等三个方面的就业服务工作。
据陕西职工帮扶服务中心主任汪波介绍，将在全省进一步深化“工会主席带岗”“劳模送岗”“入企探岗”等工会就业服务品牌，让线上平台成为“工会帮就业”的重要服务窗口，让劳动者与岗位实现更快、更便捷、更低成本地匹配和对接。持续开展重点待就业群体“311”帮扶行动，摸排困难职工家庭就业情况，建立信息台账，做到困难职工家庭全覆盖。
“我们将充分运用工会专项补助资金，开展多元化、精准化技能培训，打造工会就业技能培训品牌。”汪波说，同时与省人社厅、教育厅联合开展好“民营企业服务月”“阳光就业”等活动，增强服务效能。
本报记者 王何军
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5月17日，省总工会一则最新数据显示，陕西工会在“春送岗位”就业服务月活动期间，共举办招聘会560余场，提供就业岗位42.5万个，组织跨地区劳务输出10.95万人，开展就业技能培训2.4万人次。
今年以来，陕西工会深入学习贯彻全总和省委省政府稳就业工作要求，落实就业优先政策，健全就业促进机制，延伸工会就业服务链条，着力构建以“春送岗位”普惠性服务和“阳光就业”精准帮扶为重点的工会常态化就业服务体系，打造“工会帮就业”精品服务项目，助力全省稳就业工作大局。
线上线下齐发力，打好就业服务“组合拳”
3月6日，由省总工会举办的2024年陕西工会“春送岗位”就业服务月启动仪式在西安举行。与启动仪式同期举办的现场招聘会吸引约200家用人单位参加，提供各类就业岗位6371个，涉及军工、航空航天、电子、餐饮、快递、家政等20多个行业。当日，入场求职者约2400余人，收到求职简历5228份，达成初步就业意向2624人次。
自此，为期一个多月的“春送岗位”就业服务月拉开帷幕。
省总工会始终将稳就业促就业工作放在重要位置，在全省启动以“陕西工会送岗位百行千企助就业”为主题的“春送岗位”就业服务月活动，指导全省各级工会贯彻落实好省委省政府和全总关于就业工作的部署和要求，发挥好工会资源优势，为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台。
3月至4月中旬，在全省工会系统持续开展“陕西工会送岗位百行千企助就业”线上招聘活动，设立1个主会场和11个分会场，联动举办网络视频招聘会，通过微信小程序、电脑客户端等平台工具，为求职者和用人单位提供实时在线招聘服务。参会企业1021家，累计提供岗位20525个，进入会场求职者28608个，简历投递14933份，初步达成意向7395人次。
4月25日、28日，举办两场劳模送岗活动，全国劳动模范高喜喜、朱艳在直播间为大家推介京东物流等6家民营企业的344个岗位，在线答疑，累计观看86.9万人次。有了劳模的推荐，广大劳动者找工作放心多了。
仅省级就业服务活动一项，累计为3万人提供就业服务。
全省一体共推进，下好促就业“一盘棋”
宝鸡市总工会在线上招聘活动现场设立“311”就业服务专区，结合已登记在档困难职工居住地、学历和技能特长等情况精准推荐岗位（推介3个工作岗位、提供1次就业指导、1次培训机会）。
今年37岁的马宝华女士有意向找双休的工作以方便照看小孩，结果推荐的3个岗位都是双休，谈及工会的岗位推荐时，她直呼“太给力了！”
“3月22日下午，我在服务专区进行了求职登记，23日上午就收到了岗位信息，没想到这么快就能找到合适的工作。”已在宝鸡万知知识产权代理有限公司上班的马宝华开心地说。
招聘会后，宝鸡市总工会又制作了“311”服务二维码在县区、企业微信工作群宣传，动员求职者参与。与此同时，将活动面扩大，在抖音就业服务直播间开通“311”在线报名通道（为求职者回复问题时推荐扫描“311”服务二维码或者留下“311”客服热线推荐岗位），目前参与活动人数已有200人。
这是陕西工会多措并举开展就业服务活动的一个缩影。
全省各级工会按照省总工会要求，充分发挥就业服务职能，统一步调开展就业服务活动。利用人流量密集、流动性大的广场车站、商超集市、大型园区等场所，集中举办线下招聘活动。在各类招聘活动现场设置工会法律服务、就业政策解读、就业指导等功能区，展现工会就业服务特色。同时，推广运用直播带岗、视频双选会、云招聘等线上方式开展就业服务。
西安市各区县、开发区工会联合多部门开展多种形式的就业招聘活动176场，提供就业岗位19.7万个，服务求职人员43210人，达成就业意向20766人次，开展就业指导和帮扶106场次，提供就业帮扶服务24154人次；咸阳市总工会举办“工会送岗位百行千企助就业”民营企业专场招聘会，线上线下参与企业1230余家，提供就业岗位5.8万个；铜川市耀州区总工会开展“巾帼风采”女性专场招聘会，选定64家企业现场招聘，提供600多个就业岗位；渭南市总工会联合市人社局等多部门举办劳务协作专场招聘会，组织400余家企业，提供1.5万个岗位；延安市总工会开通“延安就业”抖音账号，进行线上直播岗位推荐，8.4万余人在线观看。今年以来，各市（区）举办各类招聘会共560余场（次），提供就业岗位42万个，累计为32万人提供就业服务。
部门联动聚合力，织密稳就业“一张网”
省总工会与人社等10部门联合开展就业服务专项行动，集中为农村脱贫劳动力、就业困难人员和有用工需求的用人单位提供就业帮扶服务。
汉中市南郑区总工会“点对点”向温州和江苏输送务工人员140余人。商洛市总工会与南京市签订点对点劳务输送合同，打通了两地农民工、脱贫劳动力等群体的就业绿色通道，向南京、苏州、宁波等地定向输送务工人员3万多名，为农民工发放路途生活物资，保障安全顺利返岗就业。铜川市总工会精准对接农民工、脱贫劳动力，开展“城暖农民工”专场网络招聘会、东耀劳务协作专场网络招聘会，促进农村富余劳动力转移就业，助力乡村振兴。
此外，省总工会聚焦个性化培训需求的满足和就业能力的可持续提升，引导全省各市县工会结合实际，以企业需求为导向，开展多元化、差异化、针对性的就业技能培训。
延安市吴起县工会组织养老护理培训，为60余名待业人员提供技能培训。榆林市总工会举办“携手再出发”育婴员培训班（第一期），为50名困难职工家庭成员提供免费技能培训，并与榆林市巾帼依诺家政服务有限公司签订长期就业推荐协议，助力困难职工实现再就业。
今年以来，全省各级工会为2.4万人提供技能培训。
就业服务月结束不是终点。下一步，省总工会将持续做好常态化就业招聘服务、困难群体就业帮扶、技能培训等三个方面的就业服务工作。
据陕西职工帮扶服务中心主任汪波介绍，将在全省进一步深化“工会主席带岗”“劳模送岗”“入企探岗”等工会就业服务品牌，让线上平台成为“工会帮就业”的重要服务窗口，让劳动者与岗位实现更快、更便捷、更低成本地匹配和对接。持续开展重点待就业群体“311”帮扶行动，摸排困难职工家庭就业情况，建立信息台账，做到困难职工家庭全覆盖。
“我们将充分运用工会专项补助资金，开展多元化、精准化技能培训，打造工会就业技能培训品牌。”汪波说，同时与省人社厅、教育厅联合开展好“民营企业服务月”“阳光就业”等活动，增强服务效能。
本报记者 王何军
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