陕西建设高素质专业化教师队伍

本报讯（见习记者  陈沐妍）9月5日，记者从省政府新闻办举行的新闻发布会获悉，近年来，我省大力推进高素质专业化教师队伍建设，专任教师总量从2019年的51.13万人增长到2023年的56.09万人，增幅9.68％。这支数量相对充足、结构日益优化的教师队伍成为我省教育事业高质量发展的有力支撑。

陕西启动“新时代基础教育强师计划”，省级财政累计投入约40.53亿元支持省属师范院校建设。实施地方院校公费师范生教育，累计招生1640人，九成以上毕业生到省内基层学校从教。推动“师范教育协同提质计划”，连续3年组织师范生教育教学能力大赛，参与人数累计6万余名。开展高等教育教师能力提升计划，新入职教师岗前培训3.5万人次，支持近200名省属高校青年骨干教师国内访学。

近年来，我省教师待遇水平显著提高。自2020年起，全省每年核增上年度教师奖励性绩效约25.8亿元，教师待遇保障机制进一步巩固。落实乡村教师生活补助，中省安排15.95亿元，月人均补助429.52元，惠及教师11.98万人。实施“特岗计划”、“三区”人才计划、“组团式”帮扶、银龄讲学计划等人才帮扶专项，累计招聘特岗教师2.4万人，招募支教讲学教师1.36万人、交流轮岗教师8.79万人次，乡村教师专业素养得到快速提升。实施“城乡教师学习共同体——名师引领行动”，累计投入1800万元定向帮扶，参与教师7.5万余人次。支持省属高校实行高层次人才年薪制、协议工资，稳定高水平师资力量。

在减轻中小学教师负担方面，陕西开展专项整治，今年4月至9月，组织开展中小学教师减负专项整治工作，对减负清单执行不力、各类督查检查考核过多、迎检迎评等“面子工程”和“形象工程”、抽调借用中小学教师、社会事务进校园审核制度空泛等6方面突出问题进行自查自纠，面向社会公布监督举报电话和邮箱，建立问题台账，收到一条、核查一条、处理一条。同时，建立借调教师审核制度，限制和规范抽调借用中小学教师行为。

陕西省教育厅副厅长吴振磊介绍，陕西将在今年教师节期间开展优秀教师典型宣传、走访慰问教师、教育人物访谈、优秀教师事迹展播、“为教师亮灯”等活动。

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