跟帖评论自律管理承诺书 
第7136期:第03版
权益保障
西铁工程公司党委建立职工思想动态档案
语音播报：
本报讯（通讯员 田家卫）今年以来，西铁工程公司党委坚持将解决职工思想问题与解决实际问题一起抓，采取多种方式摸排职工思想反映和个性化问题，每月开展职工思想动态分析，排查关键问题和重点人员，逐项制定针对性措施，强化宣传教育和思想引导，认真做好“一人一事”思想工作，确保职工队伍和谐稳定。
通过职工诉求热线、互联网邮箱、“家园”微信群等渠道，广泛征集职工的切实需求。每月开展职工思想动态分析，全面掌握职工倾向性和个性化思想问题。建立了职工思想动态档案，对思想波动、“两纪”松散、生活困难等八项关键职工进行重点关注，有针对性地进行帮教和化解。常态化开展困难职工帮扶救助，大力改善施工一线生产生活环境，组织“健康西铁工程”系列文化活动，用组织关爱凝聚思想合力。
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本报讯（通讯员 田家卫）今年以来，西铁工程公司党委坚持将解决职工思想问题与解决实际问题一起抓，采取多种方式摸排职工思想反映和个性化问题，每月开展职工思想动态分析，排查关键问题和重点人员，逐项制定针对性措施，强化宣传教育和思想引导，认真做好“一人一事”思想工作，确保职工队伍和谐稳定。
通过职工诉求热线、互联网邮箱、“家园”微信群等渠道，广泛征集职工的切实需求。每月开展职工思想动态分析，全面掌握职工倾向性和个性化思想问题。建立了职工思想动态档案，对思想波动、“两纪”松散、生活困难等八项关键职工进行重点关注，有针对性地进行帮教和化解。常态化开展困难职工帮扶救助，大力改善施工一线生产生活环境，组织“健康西铁工程”系列文化活动，用组织关爱凝聚思想合力。
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