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长岭:依靠科技创新引领企业高质量发展
语音播报：
□范源魏东毅
电子信息集团所属长岭电气日前隆重表彰了年度科技成果，以深入开展第三届“科技创新宣传周”活动为契机，通过多种形式的科技创新宣传，唱响了创新发展主旋律，使创新意识成为全体干部员工共同认知的理念并体现在本职工作上，成为推动企业高质量发展的强大驱动力。
在过去的一年中，该公司扎实推进科技兴企战略，涌现出了一大批科研成果。去年，长岭电气获得国防科学技术二等奖1项，省科学技术奖三等奖1项，省国防科技进步三等奖1项；宝鸡市科学技术奖二等奖2项，三等奖1项；获得集团公司科技进步奖23项，其中一等奖5项，二等奖8项，三等奖10项。长岭电气内部涌现出科技成果奖43项，其中特等奖2项，一等奖9项，二等奖16项，三等奖16项。科技公司重点项目进展顺利，多项成果的有效转化助推全年目标完成，军民融合项目CLS-UR1000净水处理设备实现批量推广应用；纺电公司通过技术改进带动主销产品增长，喷气织机累计实现收入5391万元，同比增长80%，产量同比增长80%；实施精品战略，异纤机累计实现收入690万元，同比增长56%，各类产品降成本取得成效；光伏公司NB30kA-X用于分布式项目的组串式逆变器已成功应用在商洛思怡、千阳扶贫等电站项目中。
连日来，该公司围绕2018年“科技创新宣传周”活动主题“使创新成为高质量发展的强大动能”，开展了一系列科技创新宣传活动，举办了科技成果展示、科研科技管理交流、领导与科研人员座谈、知识产权申报培训讲座、“科技创新大家谈”等贴合企业实际的活动，全力推进科技兴企战略，使全员进一步增强了依靠科技创新引领企业发展的信念，公司“十三五产品规划”点面结合，重大科技成果和专利发明正在快速转化，依托重点项目将科技成果转化为企业技术和市场核心竞争力……
该公司将科技创新与人才强企工作有效结合起来，充分发挥管理创新优化各种资源中的作用，使企业内部机制和体制运行更加高效，为科技创新各项举措落地生根提供了坚实的机制和制度保障。
据悉，长岭电气2018年的科技创新工作力度更大，加强科技创新体系的量化考核，不断提升各产业板块的技术创新能力和核心竞争力，以经营指标和核心竞争力提升为导向，开展科技创新工作，围绕公司“十三五”科技规划，军工以重点型号为牵引，站在行业前沿，大胆应用先进技术，为公司后续更好更快发展夯实基础；民品继续抓好重点新产品的研发工作，提高产品质量，缩短新产品成熟期，加快与市场对接速度；深入开展科研机制体制创新，不断完善建立科研创新量化考核体系，加大科研机制体制改革力度，通过项目管理、项目承包等形式，加强科技创新激励制度建设等；加强技术人才梯队建设。完善自我培训机制，打造优势科研团队，逐步完善科研人才评价考核机制、人才薪酬激励机制，特别是加大对核心技术人员的激励，激发科技人员的潜能，通过技术创新，获得自主研发能力。
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电子信息集团所属长岭电气日前隆重表彰了年度科技成果，以深入开展第三届“科技创新宣传周”活动为契机，通过多种形式的科技创新宣传，唱响了创新发展主旋律，使创新意识成为全体干部员工共同认知的理念并体现在本职工作上，成为推动企业高质量发展的强大驱动力。
在过去的一年中，该公司扎实推进科技兴企战略，涌现出了一大批科研成果。去年，长岭电气获得国防科学技术二等奖1项，省科学技术奖三等奖1项，省国防科技进步三等奖1项；宝鸡市科学技术奖二等奖2项，三等奖1项；获得集团公司科技进步奖23项，其中一等奖5项，二等奖8项，三等奖10项。长岭电气内部涌现出科技成果奖43项，其中特等奖2项，一等奖9项，二等奖16项，三等奖16项。科技公司重点项目进展顺利，多项成果的有效转化助推全年目标完成，军民融合项目CLS-UR1000净水处理设备实现批量推广应用；纺电公司通过技术改进带动主销产品增长，喷气织机累计实现收入5391万元，同比增长80%，产量同比增长80%；实施精品战略，异纤机累计实现收入690万元，同比增长56%，各类产品降成本取得成效；光伏公司NB30kA-X用于分布式项目的组串式逆变器已成功应用在商洛思怡、千阳扶贫等电站项目中。
连日来，该公司围绕2018年“科技创新宣传周”活动主题“使创新成为高质量发展的强大动能”，开展了一系列科技创新宣传活动，举办了科技成果展示、科研科技管理交流、领导与科研人员座谈、知识产权申报培训讲座、“科技创新大家谈”等贴合企业实际的活动，全力推进科技兴企战略，使全员进一步增强了依靠科技创新引领企业发展的信念，公司“十三五产品规划”点面结合，重大科技成果和专利发明正在快速转化，依托重点项目将科技成果转化为企业技术和市场核心竞争力……
该公司将科技创新与人才强企工作有效结合起来，充分发挥管理创新优化各种资源中的作用，使企业内部机制和体制运行更加高效，为科技创新各项举措落地生根提供了坚实的机制和制度保障。
据悉，长岭电气2018年的科技创新工作力度更大，加强科技创新体系的量化考核，不断提升各产业板块的技术创新能力和核心竞争力，以经营指标和核心竞争力提升为导向，开展科技创新工作，围绕公司“十三五”科技规划，军工以重点型号为牵引，站在行业前沿，大胆应用先进技术，为公司后续更好更快发展夯实基础；民品继续抓好重点新产品的研发工作，提高产品质量，缩短新产品成熟期，加快与市场对接速度；深入开展科研机制体制创新，不断完善建立科研创新量化考核体系，加大科研机制体制改革力度，通过项目管理、项目承包等形式，加强科技创新激励制度建设等；加强技术人才梯队建设。完善自我培训机制，打造优势科研团队，逐步完善科研人才评价考核机制、人才薪酬激励机制，特别是加大对核心技术人员的激励，激发科技人员的潜能，通过技术创新，获得自主研发能力。
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