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匠心铸就非凡 技能托举未来
——宝鸡卷烟厂祁磊工作室创建“国家级技能大师工作室”纪实
语音播报：
通讯员 谢斐 杨安礼
祁磊（左一）为青工讲解烟机机械原理。（资料图）
“五一”国际劳动节前夕，从北京传来喜讯，人社部、财政部联合发布评审结果，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂祁磊工作室跻身“国家级技能大师工作室”行列，正式纳入国家高技能人才振兴计划项目库。
此次共有140家单位获此殊荣，全国烟草行业仅有2家单位入选，祁磊工作室是宝鸡市唯一获此殊荣的工匠创新平台。
十年磨砺，打造工匠矩阵
2015年5月，祁磊工作室成立，当7名技术骨干点燃创新火种时，未曾想到这簇火苗能成为瞩目的创新星河，成为陕西中烟旗下优秀的技术工人创新基地。
“创新不是少数人的专利，而是全体工匠的共同追求。”全国劳动模范、工作室带头人祁磊站在荣誉墙前目光如炬。
如今，工作室已有42名高技能人才，涵盖卷接、封装、电器、青年、教学、宣发6个核心团队，形成高效协同的工作格局。团队成员包含党员23人，高级职称12人，中级职称14人，24名成员被公司和工厂聘任为高技能专家。工作室还设立了外部专家团、企业督导团和内部专家协作团，形成了多元化创新发展体系。
走进850平方米的祁磊工作室，气动液压、智能监控等先进设施为技术创新和人才培养提供了硬件保障。祁磊常说：“新时代的工匠，既要传承专注执着的工匠精神，更要具备跨界融合的技能智慧。”
他们用10年完成了从企业创新工作室到国家级技能大师工作室的转变，不仅为行业树立高技能人才培育的新标杆，更以实际行动诠释着新时代产业工人的使命担当。
锐意创新，勇攀技术高峰
近年来，面对卷包车间设备梯队复杂、品牌多样化的现状，祁磊工作室始终坚持以技术创新为核心，在技术创新和产品质量攻关中不断突破。
针对ZJ17卷烟机生产细支烟时堵搓板的问题，团队成员迅速展开了攻坚战。
“我们通过头脑风暴法，采用机电结合、编程控制、3D打印等技术手段，成功在老机型上实现了搓接前剔除功能，使烟支排列整齐有序，堵搓板现象得到有效解决。”提起工作室开展技术攻关，卷接修理工张育斌说。这项创新使设备有效作业率提升1.2％，年节约废品烟数千公斤，为企业降本120万元，并被推广应用至多家卷烟厂。
为提升ZJ112高速卷烟机的生产效率，降低滤嘴切刀传动系统的故障频次，工作室大胆创新，将齿轮传动改为带传动，并对箱体进行结构性改造。卷包车间主任杨安礼自豪地说：“此次项目攻关为行业首创，我们将故障修复时间从2小时缩短至30分钟，单机年故障次数从14.3次锐减至0.6次。”这一创新不仅提高了设备运行效率，还成为烟草维修技术传承的典型案例。
在生产过程中，ZJ112卷烟机蜘蛛手负压风机堵塞现象时有发生，导致设备停机，严重影响生产进度。工作室采用精简维修理念，通过取消负压风机、搭建负压平衡装置和制作灰尘收集装置，构建了新型蜘蛛手负压循环装置。这一创新使设备效率提升至95.8％，并且使该烟机成功迈入国内先进机群行列。
近三年，祁磊工作室累计攻克工艺装备优化、质量管控提升等课题176项，其中95项获国家专利授权，累计为企业增效3500多万元。
薪火相传，培育技能精兵
“给徒弟一杯水，自己要有一桶水，更要教会他们找水的方法。”在“匠心讲堂”，祁磊常常叮嘱成员要勇于创新。作为技能传承的重要平台，祁磊工作室始终将人才培养作为核心使命，为企业培养了大量高技能人才。
祁磊工作室力推师带徒制度，近5年结成26对，多名徒弟已成为企业的技术骨干。80后维修工刘磊翻看自己的《工作日志》，上面详细记录着祁磊手把手教学：“我从拆装一个劈刀总成要2小时，到现在能够独立快速完成技师考试科目，多亏了师傅悉心教导。”如今，刘磊已成长为省级技术能手，他带出的2名徒弟也崭露头角。
工作室以赛促学、以学促用，通过开展劳动和技能竞赛，在竞技中锻造精兵，累计培训员工3556人次，共计5130课时，109名员工获得职业资格提升，其中高级技师2名，修理技师24名，工程师2名，为技能传承奠定了坚实基础。在各类技术比武中，工作室成员共获得省级技术比武第一名15次，第二名23次，第三名12次，15名成员获得省级技术能手称号。
近年来，在行业专家评委培养方面，祁磊工作室拥有多名行业认证的高级专家，积极参与行业高技能人才的培养与教学工作，多名成员担任国家局培训中心技师、高级技师培训与鉴定工作的课题讲师和国家级大赛评委。2024年在陕西中烟的高技能人才调配中，宝鸡卷烟厂向其他厂派出两名高技能专家，均是祁磊工作室的骨干成员。
祁磊工作室既勇于创新，也善于总结传承。工作室主持编写的《烟机设备机械修理工（三到五级）专业知识》等培训教材，成为行业技术蓝本。《祁磊工作法：国产高速卷烟机接装质量提升改造》获选由中华全国总工会组织编写、中国工人出版社出版的“优秀技术工人百工百法丛书”，并荣获全国职工“五小”优秀创新成果。
共享成果，彰显使命担当
工作室的创新不仅要助力企业发展，而且要引领行业技术创新。祁磊工作室多次派成员前往延安、旬阳、澄城卷烟厂进行技术支援，帮助兄弟单位解决烟支内部结构稳定性、设备效能提升等技术难题。
2024年4月，祁磊工作室牵头组建成立宝鸡市烟酒食品工业工作室联盟，为相关企业提供技术支持和培训，指导联盟成员单位推动工作室创新发展。在祁磊工作室的带领下，工作室联盟累计协助成员单位开展项目技术攻关7次，并被确定为全市重点工作室联盟单位。
祁磊工作室不仅是技术创新的摇篮，更是工匠精神传播的阵地。工作室多次参加省市各级组织的工匠精神宣讲、技术交流等活动，向广大学生和技术人才传播工匠精神的内涵和价值，激发了他们追求卓越、精益求精的工匠精神。
祁磊工作室先后吸引延长石油、陕汽集团、宝钛集团等20余家企事业单位到厂参观交流。3家中烟公司、10余家卷烟厂的技术骨干也前来工作室交流学习，工作室的示范效应得到了充分显现。
“初心在方寸，咫尺有匠心。”祁磊工作室荣誉墙上的誓言熠熠生辉。站在新的历史起点上，祁磊工作室将继续弘扬工匠精神，深化技术创新，勇担社会责任，为推进新型工业化和陕西高质量发展贡献力量。
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通讯员 谢斐 杨安礼
祁磊（左一）为青工讲解烟机机械原理。（资料图）
“五一”国际劳动节前夕，从北京传来喜讯，人社部、财政部联合发布评审结果，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂祁磊工作室跻身“国家级技能大师工作室”行列，正式纳入国家高技能人才振兴计划项目库。
此次共有140家单位获此殊荣，全国烟草行业仅有2家单位入选，祁磊工作室是宝鸡市唯一获此殊荣的工匠创新平台。
十年磨砺，打造工匠矩阵
2015年5月，祁磊工作室成立，当7名技术骨干点燃创新火种时，未曾想到这簇火苗能成为瞩目的创新星河，成为陕西中烟旗下优秀的技术工人创新基地。
“创新不是少数人的专利，而是全体工匠的共同追求。”全国劳动模范、工作室带头人祁磊站在荣誉墙前目光如炬。
如今，工作室已有42名高技能人才，涵盖卷接、封装、电器、青年、教学、宣发6个核心团队，形成高效协同的工作格局。团队成员包含党员23人，高级职称12人，中级职称14人，24名成员被公司和工厂聘任为高技能专家。工作室还设立了外部专家团、企业督导团和内部专家协作团，形成了多元化创新发展体系。
走进850平方米的祁磊工作室，气动液压、智能监控等先进设施为技术创新和人才培养提供了硬件保障。祁磊常说：“新时代的工匠，既要传承专注执着的工匠精神，更要具备跨界融合的技能智慧。”
他们用10年完成了从企业创新工作室到国家级技能大师工作室的转变，不仅为行业树立高技能人才培育的新标杆，更以实际行动诠释着新时代产业工人的使命担当。
锐意创新，勇攀技术高峰
近年来，面对卷包车间设备梯队复杂、品牌多样化的现状，祁磊工作室始终坚持以技术创新为核心，在技术创新和产品质量攻关中不断突破。
针对ZJ17卷烟机生产细支烟时堵搓板的问题，团队成员迅速展开了攻坚战。
“我们通过头脑风暴法，采用机电结合、编程控制、3D打印等技术手段，成功在老机型上实现了搓接前剔除功能，使烟支排列整齐有序，堵搓板现象得到有效解决。”提起工作室开展技术攻关，卷接修理工张育斌说。这项创新使设备有效作业率提升1.2％，年节约废品烟数千公斤，为企业降本120万元，并被推广应用至多家卷烟厂。
为提升ZJ112高速卷烟机的生产效率，降低滤嘴切刀传动系统的故障频次，工作室大胆创新，将齿轮传动改为带传动，并对箱体进行结构性改造。卷包车间主任杨安礼自豪地说：“此次项目攻关为行业首创，我们将故障修复时间从2小时缩短至30分钟，单机年故障次数从14.3次锐减至0.6次。”这一创新不仅提高了设备运行效率，还成为烟草维修技术传承的典型案例。
在生产过程中，ZJ112卷烟机蜘蛛手负压风机堵塞现象时有发生，导致设备停机，严重影响生产进度。工作室采用精简维修理念，通过取消负压风机、搭建负压平衡装置和制作灰尘收集装置，构建了新型蜘蛛手负压循环装置。这一创新使设备效率提升至95.8％，并且使该烟机成功迈入国内先进机群行列。
近三年，祁磊工作室累计攻克工艺装备优化、质量管控提升等课题176项，其中95项获国家专利授权，累计为企业增效3500多万元。
薪火相传，培育技能精兵
“给徒弟一杯水，自己要有一桶水，更要教会他们找水的方法。”在“匠心讲堂”，祁磊常常叮嘱成员要勇于创新。作为技能传承的重要平台，祁磊工作室始终将人才培养作为核心使命，为企业培养了大量高技能人才。
祁磊工作室力推师带徒制度，近5年结成26对，多名徒弟已成为企业的技术骨干。80后维修工刘磊翻看自己的《工作日志》，上面详细记录着祁磊手把手教学：“我从拆装一个劈刀总成要2小时，到现在能够独立快速完成技师考试科目，多亏了师傅悉心教导。”如今，刘磊已成长为省级技术能手，他带出的2名徒弟也崭露头角。
工作室以赛促学、以学促用，通过开展劳动和技能竞赛，在竞技中锻造精兵，累计培训员工3556人次，共计5130课时，109名员工获得职业资格提升，其中高级技师2名，修理技师24名，工程师2名，为技能传承奠定了坚实基础。在各类技术比武中，工作室成员共获得省级技术比武第一名15次，第二名23次，第三名12次，15名成员获得省级技术能手称号。
近年来，在行业专家评委培养方面，祁磊工作室拥有多名行业认证的高级专家，积极参与行业高技能人才的培养与教学工作，多名成员担任国家局培训中心技师、高级技师培训与鉴定工作的课题讲师和国家级大赛评委。2024年在陕西中烟的高技能人才调配中，宝鸡卷烟厂向其他厂派出两名高技能专家，均是祁磊工作室的骨干成员。
祁磊工作室既勇于创新，也善于总结传承。工作室主持编写的《烟机设备机械修理工（三到五级）专业知识》等培训教材，成为行业技术蓝本。《祁磊工作法：国产高速卷烟机接装质量提升改造》获选由中华全国总工会组织编写、中国工人出版社出版的“优秀技术工人百工百法丛书”，并荣获全国职工“五小”优秀创新成果。
共享成果，彰显使命担当
工作室的创新不仅要助力企业发展，而且要引领行业技术创新。祁磊工作室多次派成员前往延安、旬阳、澄城卷烟厂进行技术支援，帮助兄弟单位解决烟支内部结构稳定性、设备效能提升等技术难题。
2024年4月，祁磊工作室牵头组建成立宝鸡市烟酒食品工业工作室联盟，为相关企业提供技术支持和培训，指导联盟成员单位推动工作室创新发展。在祁磊工作室的带领下，工作室联盟累计协助成员单位开展项目技术攻关7次，并被确定为全市重点工作室联盟单位。
祁磊工作室不仅是技术创新的摇篮，更是工匠精神传播的阵地。工作室多次参加省市各级组织的工匠精神宣讲、技术交流等活动，向广大学生和技术人才传播工匠精神的内涵和价值，激发了他们追求卓越、精益求精的工匠精神。
祁磊工作室先后吸引延长石油、陕汽集团、宝钛集团等20余家企事业单位到厂参观交流。3家中烟公司、10余家卷烟厂的技术骨干也前来工作室交流学习，工作室的示范效应得到了充分显现。
“初心在方寸，咫尺有匠心。”祁磊工作室荣誉墙上的誓言熠熠生辉。站在新的历史起点上，祁磊工作室将继续弘扬工匠精神，深化技术创新，勇担社会责任，为推进新型工业化和陕西高质量发展贡献力量。
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