激活“人才引擎” 赋能高质量发展

通讯员  刘学花

机匣检验班组是中国航发动力股份有限公司精密制造领域的核心质量管控单元，班组承担航空发动机机匣类、盘环类零部件的检验任务。近日，笔者走进中国航发动力股份有限公司，了解机匣检验班组如何打造行业标杆型检验检测团队，为高端装备制造保驾护航。

技术能手引领创新

该班组以班组长为核心，通过精益生产、质量管理等专项培训，全面提升管理者的技术素养与领导力。2021年至今，团队攻克新型号检测难题10项，获得国家专利授权3项。

该班组创新构建“双轨传承”模式，一方面，依托王世玮、牛坡等技术大咖，开展“手把手”“以老带新”精准带教，将数年积累的检测经验转化为青年成长的“加速器”；成立“班组讲师团”，针对质检工技能短板制定“理论＋实操”个性化培训。2023年至今累计培训458人次，组织开展技能比武活动2次，两年内累计通过技能等级鉴定考试20人，第二工种覆盖率达93.3％。

劳模精神融入一线班组

在机匣检验班组，劳模精神融入每位成员的血脉。该班组以“劳模上讲台”“质量守规讲堂宣讲”为载体，邀请公司劳模、技术能手等先进典型走上讲台，为班组成员讲授奋斗历程、工作经验，鼓舞职工在迎难而上、敢于担当，用“难题就是考题的担当”，诠释新时代航空发动机检验工人的硬核风采。

随着航空发动机的更新换代，新材料、新结构对检验技术的考验也随之而来。围绕公司科研件号、重点型号的检测难题，成立科研项目组，明确负责人，带领团队扎实开展技术创新实践。

2023年以来，在技术骨干的带领下，班组青年职工完成了复杂型面型腔的盘类零件、薄壁类环形件以及整体叶盘、叶轮的检测难题、点光源光学检测技术，并且运用参数化检测编制了各型号喉道面积通用测量程序以及静子叶环弦切角的通用测量程序，顺利推进了新型号的研发试制工作。

打造复合型人才队伍

走进机匣检验班组，每周一的集中学习如火如荼地进行着。班组讲师团创新打造了“PPT讲解＋实物演示＋抢答竞赛”三维学习模式，内容涵盖安全、保密、检验技术及公司体系文件等。2024年，班组累计开展专题学习50场，参与率达到100％。

该班组连续两年开展岗位大练兵，由讲师团对练兵内容进行策划、讲解，组织班组成员每周集中学习理论知识和实操技能，并针对重点难点进行考试，巩固成员学习成果。

通过岗位练兵等举措，该班组获得陕西省质量信得过班组一等奖、五一巾帼标兵岗、公司检验班组擂台赛一等奖、二等奖等荣誉；班组1名成员获得陕西省国防科技工业“五一巾帼标兵”；3名陕西省技术能手中80％以上人员具备高级工技能等级；其他5名成员通过技能人才职称发展通道参加职称评审并取得相应专业职称，成为“双师型”高技能人才。

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