聚焦中心 心贴职工

食堂内，一盘盘胖乎乎的饺子正整齐排列，等待摆上节日餐桌；蛋糕房里，刚出烤箱的散发着甜香的生日蛋糕，被送到寿星手中；装着慰问金的红包、米、面、油等慰问品承载着对困难职工的关怀……这些，都是陕钢龙钢公司炼钢厂工会服务职工的真实写照和工作缩影。

2018年，炼钢厂工会紧紧围绕企业中心工作，切实发挥工会参与、维护、建设、教育四大职能，创新开展工作，强化自身建设，着力构建职工信赖的“职工之家”，为完成全年各项目标任务做出了积极贡献。

聚焦中心工作，持续助力企业发展

结合陕钢及公司“提质增效追赶超越”劳动竞赛方案，制定内部劳动竞赛实施和奖励方案，扎实开展红旗炉、红旗机、明星炉长评比活动，发放劳动竞赛奖励975.15万元。同时，深入开展“安康杯”竞赛，扎实推行精益安全管理，配合行政切实做好暑期安全、群安管理等工作。并以“六型”班组创建为抓手，以打造星级班组为目标，加大班组建设的检查考评、奖励力度，提高班组安全管理水平。此外，鼓励和发动广大干部员工扎实开展降本增效、创新创效活动。全年申报公司创新创效项目307项，完成设备修旧利废项目421项，创效约4021万元。

通过搭建、利用技能大赛、技术比武、创新工作室、网上练兵四大平台，加大职工学技比武频次，提高职工操作技能水平。在第六届陕钢杯技能竞赛中，龙钢公司炼钢厂包揽炼钢工、天车工、钳工、焊工4个工种第一名；6名职工分别被授予省级技术状元、技术能手、技术标兵称号。

聚焦职工生活，提升职工幸福指数

做职工的贴心人，就得了解职工的所思所想。在日常各类会议中，该厂工会均组织职工代表列席，广泛听取职工意见；日常工资考核、推优等，由民主监督员签字确认。坚持工会主席及分会主席每月约谈两名职工代表，倾听职工心声，全面掌握基层员工工作生活现状和利益诉求，把矛盾和问题解决在基层。

温暖帮扶，让职工后顾无忧。通过日常慰问、金秋助学、双节走访慰问、互助基金会等形式，帮扶困难职工。尤其是针对7名精准帮扶对象，通过经济救助、就业帮扶、精神辅导相结合的形式，进行重点关心帮扶。2018年，共有1646人加入互助基金会；为66名困难职工申请困难基金83500元；为病故职工家属筹集爱心基金72853元，为重病职工爱心捐款6970元。

贴心服务，让职工舒心工作。为确保职工吃上卫生、可口的饭菜，坚持每月组织职工代表巡查食堂和“红旗窗口”评比机制，并在春节、中秋节期间，为职工免费提供饺子、羊肉等节日餐。为确保职工安全度暑，开展抢检修送清凉活动40余次，为一线职工购买发放西瓜50000余斤，饮料1200余箱、矿泉水800余箱。同时，通过组织职工健康体检、健康讲座、配备应急药品等，关心职工健康；创新设立职工生日服务点——“职工温馨小家”，为过生日职工提供自制蛋糕以及小礼品，受到各级干部职工的一致好评。（李晓燕）

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