示范引领筑垒扬旗促发展

近年来，陕西电子信息集团有限公司党委紧紧围绕党建工作提升主线，通过党建工作与中心工作有效融合，深化党支部考核，分步引入标杆管理，扎实开展基层党支部“评星定级、晋档升级”活动，实施“示范党支部”带动引领工程，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，成效显著，形成了以创建“示范党支部”，带动基层党支部筑垒扬旗，助力集团公司高质量发展的良好局面。

突出“制度”驱动，建章立制抓落实，多措并举创品牌

——建立完善制度。企业党委围绕发展大局和党建工作要求，将创建示范党支部工作作为系统工程来研究谋划。组织在“两学一做”学习教育中开展了基层党支部“评星定级、晋档升级”活动，并以此活动为基础，制定实施了“示范党支部”带动引领工程。细化“评星定级、晋档升级”活动考核评价标准，评审星级党支部，通过“精准定标支部”“强化示范宣传”“对标查摆问题”“明确追赶计划”“实施带动引领”五个阶段，落实创建“示范党支部”工作要求。同时规范支部标准化建设，在支部阵地建设、主题活动、“三会一课”等方面要统一要求、规范管理。

——结合中心工作。创建示范党支部工作，重在“示范”二字。既要展示出“示”字，即立足基层实际，在企业科研、生产、服务等各条战线发挥作用，强化舆论宣传，彰显企业基层党建工作特色；又要体现出“范”字，即要树立典型，加强示范引领，通过以点带面，整体推进企业基层党组织建设水平。创建工作中注重正确把握好党建与中心工作的关系。党的建设服务于生产经营工作，这既是党建工作的指导思想，又是我们指导党建工作的根本要求，深化党员“从生产中来、到生产中去”的先锋模范作用，充分体现“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。

——创新活动方案。在设计“示范党支部”带动引领工程中，在“对标查摆问题”环节，创新方式方法，对“示范党支部”按照“支部+规范+亮点”的模式提炼经验，对软弱涣散党支部按照“支部+问题+药方”的模式查找问题。按照“率先培树一个、重点培养一批、带动引领一片”的工作计划，明确年度带动对象，制定各基层党支部三年带动引领计划，促进带动引领落地落实，实现基层党支部“晋档升级”。示范党支部建设以企业党建工作考核和评星晋级开展为主要依据，通过班子建设、队伍建设、机制建设、工作业绩、群众评价五个方面考核，并将考核结果与评星晋级活动相结合，努力将基层党支部建设成为凝聚力量的发动机、深化改革的助力器、创新创效的桥头堡，为实现企业各个时期生产经营和改革发展任务目标作出积极贡献。

——融入组织生活。各基层党支部围绕创建内容、实施步骤和创建要求，扎实推进工作，力求做到标准入心、精神入脑。把创建“示范党支部”工作纳入党建工作计划，用绩效管理引导党员积极参与创建工作，用顶层指导推进工作开展，形成支部上下争创“示范党支部”的良好氛围。企业党委积极引导各党支部深入贯彻从严治党要求，主动落实“三会一课”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，积极开展主题党日活动，支部党员始终牢记党员身份，带头遵纪守法，用创建促进支部从严管理、健全制度、运行规范，使基层党支部成为企业改革发展先锋模范践行者。

突出“标杆”驱动，树立一个带一片

——带好头立标杆。通过开展基层党支部“评星定级、晋档升级”活动，企业评审出四星级党支部40个，三星级党支部275个，分别占党支部总数的10%，73%。在评星定级的基础上，考察确定了20个“示范党支部”，总结提炼出“示范党支部”的“支部+规范+亮点”，在全企业范围推广“亮点”，让大家学有榜样，学有模板，把它作为提升基层党支部的党建工作水平的有力手段和举措。工作中我们注重将树标杆与加强自身建设结合，坚持两个带头。在党员干部和班组中积极开展技术创新、创新工作室建设、挖潜增效等活动，不断提高广大党员干部的创先争优热情与积极性。

——践初心葆本色。企业党委将示范党支部建设与推进“两学一做”常态化制度化有机结合，坚持在立足实际、突出特色上狠下功夫。结合生产经营情况，先后组织开展了“学习十九大、树立新目标、立足岗位创佳绩”“不忘初心、牢记使命，在推动公司高质量发展中发挥先锋模范作用”等主题党日活动，深入开展了“学习青年习近平”教育实践活动，开展了“学习青年习近平、勇做企业好青年”主题征文活动。各党支部通过参观革命旧址、缅怀革命先烈，重温入党誓词，上主题党课、义务劳动等方式，进一步教育引导广大党员干部不忘初心，牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。

经过近两年来创建工作的开展，各党支部党建活力进一步得到彰显，公司党建科学化水平有新提高，实现了基层党建工作的标准化建设、科学化考核，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党的政治优势真正转化为促进企业科学发展的管理优势，切实加强国有企业党建工作，促进了企业追赶超越、提质增效和高质量发展。□陈欣

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