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“北移精神”是“拓荒”前行的动力
语音播报：
榆北煤业公司党委书记、董事长 肖绪才
榆北煤业作为集团公司产业优化、战略北移的重要组成部分，是集团公司北移战略布局的成功实践，更是“北移精神”在塞北高原深植扎根、开花结果的独特创新。七年来，榆北煤业在激情成就梦想中，趟出了一条创业、探索、拼搏之道，在煤海起舞弄潮间，奏响了一曲坚韧、铿锵、豪迈的凯歌，用实际行动诠释了陕煤人“北移精神”的强大力量。今天，我想用三句话，将我们榆北煤业北上创业的故事分享给大家。
第一句话：一路向北的“追梦之旅”
2012年元月，在陕煤集团实施“稳定渭北、壮大彬黄、做强陕北”战略目标的大背景下，为了统一协调陕北榆神矿区小保当一、二号及曹家滩矿井三个千万吨级矿井群的开发建设，榆北煤业公司正式成立，一群来自八百里秦川的陕煤人，肩负重托、背井离乡、怀揣梦想，迈着坚实的步子，走出家门，开始了一路向北的“追梦之旅”。
“从关中到陕北，我把一生都献给了我热爱的煤炭事业。”作为第一批北上创业的建设者，老员工刘建华在离岗前谈起这段经历的时候，显得格外的兴奋。刘建华说：“建矿不易，来陕北建矿更加不易啊。建设初期，人员配备还不到位，工作任务头绪又多，啥业务都要跑，下工地、看现场、搞设计、做论证……早已经习以为常，那时候的创业热情真的无法用语言去形容。”安全部黄永安说：“毛乌素的风沙那可是出了名的，我和同事们都称其为最好的‘沙浴’。当地气候干燥，夏季紫外线强烈，冬季又气温低，冰冻期长。都记不得多少次了，在施工现场一待就是大半夜，大衣裹了又裹还是冻得直哆嗦，想想那时，可真苦啊！”
建设初期，就是在这种缺兵少将、条件艰苦的情况下，榆北的拓荒者们，从零开始、白手起家，住临建、抗风沙，斗酷暑、战严寒，从发展战略到企业定位，从前期手续到地企协调，从张榜招贤到建章立制，着眼长远，多路出击，励精图治，艰苦创业，轰轰烈烈地拉开项目建设的帷幕……
2013年11月，小保当一号矿井取得“路条”；2014年4月，曹家滩矿井取得“路条”；2015年4月，小保当二号矿井取得“路条”；三对矿井水、电、路、通讯等“四通一平”工程，矿建一期工程全面开工。
漫漫陕煤“北移”路，重重困难炙人心。榆北的创业者们扎根大漠、无怨无悔，在举步维艰中迎难而上，在困难重重中主动出击，在纠结迷茫中团结奋进，在备受煎熬中寻求突围，在酸甜苦辣中百炼成钢，在平凡朴实中默默奉献……在荒无人烟的毛乌素沙漠上，向着建设智慧化矿山的目标大步前行。
第二句话：逆境奋起中实现“华丽转身”
诗云：“若将世路比山路，世路更多千万盘。”人生的道路,漫长而艰辛。而创业的历程,又何尝不是呢？2014年11月，国家能源局下发《关于开展煤矿建设秩序专项监管的通知》，要求未取得核准批复的矿井，立即停止一切建设生产活动。面对突如其来的新情况，榆北建设者们措手不及。
当时，作为北移大军中的一员，我刚到榆北担任董事长还不足两周时间，我深深地体会到这种举步维艰、困难重重、纠结迷茫、备受煎熬的感觉。面对压力，榆北党政一班人不等、不靠，勇于担当，锐意进取，以积极的心态和锲而不舍的精神向各级政府部门反映情况，经过努力争取，省政府同意公司三对矿井先后两次实施安全环保隐患治理工程，确保了停工期间矿井安全，为项目建设赢得宝贵时间。
与此同时，公司按照“主要领导挂帅、分管领导主抓、职能部门负责”的思路，排出任务清单、限定时间节点、严格考核奖惩，采取盯人、盯事、盯项目的办法，强化跟踪督办，全年取得各类支持性文件近百个。2015年底，小保当一号及曹家滩矿井核准通过国家发改委组织的评估会，等待批复。
“天上浮云如白衣，斯须改变如苍狗。”2016年12月，国家又出台新建煤矿项目原则上三年内不予核准的政策，正所谓“跋山涉水，举步维艰”，榆北项目建设又一次走入了“山穷水尽疑无路”的绝境中。
在这种不利形势下，陕煤集团高瞻远瞩精准发力,深谋远虑寻求突破，先后关闭关中18对生产矿井，淘汰落后产能1825万吨，在以“旧”换“新”的产能置换道路上迈出了坚实的一步。榆北的建设者们，不动摇、不懈怠、不松劲，继续紧盯前期工作目标，及时关注政策动态，北上南下，多方奔走，落实产能置换指标，重新上报了核准相关资料。
2017年3月16日，小保当一号矿井取得国家发改委项目核准批复；4月18日，曹家滩矿井取得国家发改委项目核准批复；12月6日，小保当二号矿井取得国家发改委项目核准批复；小保当一号及曹家滩矿井于12月13日顺利取得开工备案；曹家滩及小保当一号、二号矿井生产能力核增至1500万吨/年、1300万吨/年的批复；自开工至2018年末累计完成131.37亿元，完成概算总投资的66%；小保当一号及曹家滩矿井分别于2018年7月、9月实现生产系统联合试运转，并顺利取得联合试运转批复。项目建设在逆境奋进中实现了“华丽转身”，进入“柳暗花明又一村”的新境界。
第三句话：用实际行动向“北移精神”致敬
“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命”。这句话，在陕煤北移人默默奉献中，得到了最完美的诠释。60后的路山潮、70后的杨建辉、80后韩存地，生于不同的年代，却都有着同样的激情。正是这种奉献和执着，使得“北移精神”拥有了顽强的生命力，从扎根到成长，不断发扬光大，为榆北一批又一批北上创业者提供了源源不断的精神力量。对于我们来讲“，北移精神”是一种奉献陕煤的使命文化，“北移精神”也是一种开拓进取的创新文化；“北移精神”更是一种薪火相传的团队文化。
未来三年，是榆北发展实现大有作为的重要战略机遇期，也是全面推进战略方针，提升核心竞争力的关键时期。榆北公司将充分吸收国内外成熟的先进理念，运用物联网、大数据与云计算、智能工厂、人工智能等技术，坚持以“安全、高效、绿色、智能”为目标的建设思路，稳步推进智慧矿山体系建设。建成后的矿井将实现人、机、环全方位实时监测监控与声光报警，瓦斯、水文、矿压、粉尘、顶板等危险源监控的安全综合预警。同时，围绕订单式生产管理、内部市场化运营、生产协同设计与管理，构建起多业务间的协同与管控，实现矿山的智能监控、安全预警与联动、精细化运营和大数据决策分析等，最终建成能感知、会学习、善思考、可决策的智慧矿山，用实际行动向“北移精神”致敬，让“北移精神”绽放出更加熠熠夺目的光彩。
“根之茂者其实遂，膏之沃者其光晔。”我相信，陕煤“北移精神”必将鼓舞更多有开拓和奉献精神的陕煤人，不驰于空想，不骛于虚声，以创新的办法寻求化解矛盾的“密钥”，以创新的思路萃取化繁为简的“良方”，以创新的举措打开实现突破的“锦囊”，沿着一批又一批北移人的足迹，一步一个脚印，用陕煤人自己的双手和汗水，开创陕煤高质量发展的新篇章。
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榆北煤业公司党委书记、董事长 肖绪才
榆北煤业作为集团公司产业优化、战略北移的重要组成部分，是集团公司北移战略布局的成功实践，更是“北移精神”在塞北高原深植扎根、开花结果的独特创新。七年来，榆北煤业在激情成就梦想中，趟出了一条创业、探索、拼搏之道，在煤海起舞弄潮间，奏响了一曲坚韧、铿锵、豪迈的凯歌，用实际行动诠释了陕煤人“北移精神”的强大力量。今天，我想用三句话，将我们榆北煤业北上创业的故事分享给大家。
第一句话：一路向北的“追梦之旅”
2012年元月，在陕煤集团实施“稳定渭北、壮大彬黄、做强陕北”战略目标的大背景下，为了统一协调陕北榆神矿区小保当一、二号及曹家滩矿井三个千万吨级矿井群的开发建设，榆北煤业公司正式成立，一群来自八百里秦川的陕煤人，肩负重托、背井离乡、怀揣梦想，迈着坚实的步子，走出家门，开始了一路向北的“追梦之旅”。
“从关中到陕北，我把一生都献给了我热爱的煤炭事业。”作为第一批北上创业的建设者，老员工刘建华在离岗前谈起这段经历的时候，显得格外的兴奋。刘建华说：“建矿不易，来陕北建矿更加不易啊。建设初期，人员配备还不到位，工作任务头绪又多，啥业务都要跑，下工地、看现场、搞设计、做论证……早已经习以为常，那时候的创业热情真的无法用语言去形容。”安全部黄永安说：“毛乌素的风沙那可是出了名的，我和同事们都称其为最好的‘沙浴’。当地气候干燥，夏季紫外线强烈，冬季又气温低，冰冻期长。都记不得多少次了，在施工现场一待就是大半夜，大衣裹了又裹还是冻得直哆嗦，想想那时，可真苦啊！”
建设初期，就是在这种缺兵少将、条件艰苦的情况下，榆北的拓荒者们，从零开始、白手起家，住临建、抗风沙，斗酷暑、战严寒，从发展战略到企业定位，从前期手续到地企协调，从张榜招贤到建章立制，着眼长远，多路出击，励精图治，艰苦创业，轰轰烈烈地拉开项目建设的帷幕……
2013年11月，小保当一号矿井取得“路条”；2014年4月，曹家滩矿井取得“路条”；2015年4月，小保当二号矿井取得“路条”；三对矿井水、电、路、通讯等“四通一平”工程，矿建一期工程全面开工。
漫漫陕煤“北移”路，重重困难炙人心。榆北的创业者们扎根大漠、无怨无悔，在举步维艰中迎难而上，在困难重重中主动出击，在纠结迷茫中团结奋进，在备受煎熬中寻求突围，在酸甜苦辣中百炼成钢，在平凡朴实中默默奉献……在荒无人烟的毛乌素沙漠上，向着建设智慧化矿山的目标大步前行。
第二句话：逆境奋起中实现“华丽转身”
诗云：“若将世路比山路，世路更多千万盘。”人生的道路,漫长而艰辛。而创业的历程,又何尝不是呢？2014年11月，国家能源局下发《关于开展煤矿建设秩序专项监管的通知》，要求未取得核准批复的矿井，立即停止一切建设生产活动。面对突如其来的新情况，榆北建设者们措手不及。
当时，作为北移大军中的一员，我刚到榆北担任董事长还不足两周时间，我深深地体会到这种举步维艰、困难重重、纠结迷茫、备受煎熬的感觉。面对压力，榆北党政一班人不等、不靠，勇于担当，锐意进取，以积极的心态和锲而不舍的精神向各级政府部门反映情况，经过努力争取，省政府同意公司三对矿井先后两次实施安全环保隐患治理工程，确保了停工期间矿井安全，为项目建设赢得宝贵时间。
与此同时，公司按照“主要领导挂帅、分管领导主抓、职能部门负责”的思路，排出任务清单、限定时间节点、严格考核奖惩，采取盯人、盯事、盯项目的办法，强化跟踪督办，全年取得各类支持性文件近百个。2015年底，小保当一号及曹家滩矿井核准通过国家发改委组织的评估会，等待批复。
“天上浮云如白衣，斯须改变如苍狗。”2016年12月，国家又出台新建煤矿项目原则上三年内不予核准的政策，正所谓“跋山涉水，举步维艰”，榆北项目建设又一次走入了“山穷水尽疑无路”的绝境中。
在这种不利形势下，陕煤集团高瞻远瞩精准发力,深谋远虑寻求突破，先后关闭关中18对生产矿井，淘汰落后产能1825万吨，在以“旧”换“新”的产能置换道路上迈出了坚实的一步。榆北的建设者们，不动摇、不懈怠、不松劲，继续紧盯前期工作目标，及时关注政策动态，北上南下，多方奔走，落实产能置换指标，重新上报了核准相关资料。
2017年3月16日，小保当一号矿井取得国家发改委项目核准批复；4月18日，曹家滩矿井取得国家发改委项目核准批复；12月6日，小保当二号矿井取得国家发改委项目核准批复；小保当一号及曹家滩矿井于12月13日顺利取得开工备案；曹家滩及小保当一号、二号矿井生产能力核增至1500万吨/年、1300万吨/年的批复；自开工至2018年末累计完成131.37亿元，完成概算总投资的66%；小保当一号及曹家滩矿井分别于2018年7月、9月实现生产系统联合试运转，并顺利取得联合试运转批复。项目建设在逆境奋进中实现了“华丽转身”，进入“柳暗花明又一村”的新境界。
第三句话：用实际行动向“北移精神”致敬
“一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命”。这句话，在陕煤北移人默默奉献中，得到了最完美的诠释。60后的路山潮、70后的杨建辉、80后韩存地，生于不同的年代，却都有着同样的激情。正是这种奉献和执着，使得“北移精神”拥有了顽强的生命力，从扎根到成长，不断发扬光大，为榆北一批又一批北上创业者提供了源源不断的精神力量。对于我们来讲“，北移精神”是一种奉献陕煤的使命文化，“北移精神”也是一种开拓进取的创新文化；“北移精神”更是一种薪火相传的团队文化。
未来三年，是榆北发展实现大有作为的重要战略机遇期，也是全面推进战略方针，提升核心竞争力的关键时期。榆北公司将充分吸收国内外成熟的先进理念，运用物联网、大数据与云计算、智能工厂、人工智能等技术，坚持以“安全、高效、绿色、智能”为目标的建设思路，稳步推进智慧矿山体系建设。建成后的矿井将实现人、机、环全方位实时监测监控与声光报警，瓦斯、水文、矿压、粉尘、顶板等危险源监控的安全综合预警。同时，围绕订单式生产管理、内部市场化运营、生产协同设计与管理，构建起多业务间的协同与管控，实现矿山的智能监控、安全预警与联动、精细化运营和大数据决策分析等，最终建成能感知、会学习、善思考、可决策的智慧矿山，用实际行动向“北移精神”致敬，让“北移精神”绽放出更加熠熠夺目的光彩。
“根之茂者其实遂，膏之沃者其光晔。”我相信，陕煤“北移精神”必将鼓舞更多有开拓和奉献精神的陕煤人，不驰于空想，不骛于虚声，以创新的办法寻求化解矛盾的“密钥”，以创新的思路萃取化繁为简的“良方”，以创新的举措打开实现突破的“锦囊”，沿着一批又一批北移人的足迹，一步一个脚印，用陕煤人自己的双手和汗水，开创陕煤高质量发展的新篇章。
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