工会应主动构建工作大格局

说工会应主动构建工作大格局，意思是指工会主动出击，有所作为，不能总是被动地“配合”；说格局之大，意思是要把工会的相关工作与上至党委、政府、人大、政协，下至社会团体、企业、社区、村镇，都适当地挂起钩来；大而成为格局，意思是使主次分明，工作有序，衔接紧密。

近日，广东省人社厅会同省综治办、省高院、省司法厅、省财政厅、省总工会、省工商联、省企联、省企业家协会等8个部门，联合出台实施意见，推动构建多主体、多方式、多层次，相互协调、有序衔接的劳动争议多元处理格局。

广东为什么要构建这样一个多元格局？因为处理多样、频发的劳动争议需要畅通多元渠道，实现多方联动，优化调裁诉衔接。在这个格局中，尽管工会只是组成部门之一，却有着不可替代的作用。由此想到，工会组织也应该主动构建自己的工作大格局。

毋庸讳言，在许多场合、许多工作中，工会往往担当协作、配合的角色，与党政机关“平起平坐”都不易，更难唱“主角”。即使是工会主管、主办的工作，也多是“软任务”，少有“硬指标”。因而有人错误认为，工会工作不过是“跑龙套”。但事实上，工会工作独有的重要作用，却不是“龙套”所能够承担的。

譬如，在为职工维权问题上，工会责无旁贷要“唱主角”，但如果舆论上只有工会不遗余力地摇旗呐喊，实践中只有工会尽心竭力地为职工权益奔走，那就如同舞台上的“独角戏”——一个演员用尽浑身解数，即便是唱念做打俱佳，也比不得生旦净末一齐登台来得威武、叫座。当然，维权不是“做戏”，更非追求“票房”，但维权需要“大合唱”，需要方方面面的合作、支持，却是不容置疑的。

有人认为，工会唱“独角戏”可能是“独立自主开展工作”造成的。这种认识不是糊涂，就是曲解。工会独立自主开展工作的前提是依法，而不是“擅自闹独立”，更不是你干你的，我干我的，各吹各的号，各唱各的调，相互掣肘，甚至彼此对立。工会组织的性质、职能，工会工作的广泛群众性，决定了工会不能演“独角戏”；工会以维护职工合法权益为己任，不等于说工会就能够“包打天下”。如同国家改革建设、企业经营管理需要动员全国人民、全体职工同心同德奋斗一样，维权事关大局，同样需要党、政、工乃至全社会戮力同心。

说工会应主动构建工作大格局，意思是指工会主动出击，有所作为，不能总是被动地“配合”；说格局之大，意思是要把工会的相关工作与上至党委、政府、人大、政协，下至社会团体、企业、社区、村镇，都适当地挂起钩来；大而成为格局，意思是使主次分明，工作有序，衔接紧密。工会在这个格局中选准定位，充分调动社会资源，借力发挥，更有效地推进工作，无疑会打开新的局面。

构建工作大格局，工会不仅没有因此失去独立自主开展工作的地位，反而避免了唱“独角戏”的尴尬。舞台上的“独角”固然突出，但难有大作为，况且不好演。而大格局中的各方为了完成共同的任务，相互依托，联手协作，工会成为“大合唱”的一员，再不是“跑龙套”的角色，显然会开拓新的工作思路。

从另一个角度看，大格局中的其他各方，在许多工作中同样需要工会的支持，需要借助工会的力量。这种相互的需要与借助，正是形成大格局、“大合唱”的基础。工作大格局是工会的现实选择。□张刃

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