榆北曹家滩公司让每位职工都成为创新“因子”

近日，榆北曹家滩公司的综采区职工刘安强异常高兴，因为他的一项小革新派上了用场，而且得到大家的一致认可。

122106工作面三机启动使用上海伟肯变频器，利用ABB系统进行控制、天津华宁控制器来进行远程启停。随着工作面推进速度加快，运输机、转载机等负荷越来越大，当转载机频率达到30Hz左右时将自动停机，导致三机只能低速运转，煤炭产量下降。但刘安强将变频器主板至光电转换器之间的普通连接线换成绞线，并安装磁环，完美了解决了问题，确保设备稳定运行。综采区技术员郑勇说，今年以来，该工区累计五小发明15项，这些成果大部分已应用于煤炭生产各环节。这是该公司实施科技创新，引导员工立足岗位开展技术革新的一个缩影。

企业高质量发展需要持续创新。该公司通过抓创新机制、抓创新项目、抓创新主体，实施科技创新工程，形成持续发展的“源动力”，提升企业核心竞争力。

要释放科技创新活力，势必要破障松绑。该公司从基层入手，制定下发了《关于开展员工“五小”技术创新活动实施方案的通知》，激发了广大员工的劳动热情和创造力，营造出崇尚发明创造、技术革新、节约能源资源的良好氛围，推进了企业的技术进步。

“思路一变天地宽。只要有心有意，创新人人可为”。这是该公司通风技术室王振兴写在笔记本的一句话。通风防尘是矿井实现安全生产必不可少的保障。在工作中，王振兴通过对防尘新技术、新设备的调研，成功将WiMAX这项新兴的宽带无线接入技术运用辅助运输大巷，克服了辅助运输大巷因过往车辆较多，容易造成扬尘的问题，有效地保障了井下职工的职业健康。

“通过实施创新驱动，激发了职工大胆创新、持续创新主观能动性，还能培养一批青年创新能手和技术专家，为矿井可持续发展积蓄了后劲。”该公司相关负责人说。

（刘茂福）

关注公众号，随时阅读陕西工人报