跟帖评论自律管理承诺书 
第6982期:第07版
陕煤三版
安保大队巡检班长实行每月轮换中能公司
语音播报：
本报讯 自5月起，陕北矿业陕西中能公司安保大队为了充分调动队员上标准岗、按流程执勤的积极性，实现“人人都是安全员、处处都是安全岗”的班组管理新模式，在各班组实行巡检班组长每月轮换制，使班组每位队员都有机会成为巡检班长和参与班组管理，形成了点面结合的管理网络。
为确保巡检班组长轮换不走过场，该大队专门组织每次需上岗的轮换人员进行岗位标准和流程的再学习，现场模拟隐患和危险源，通过现场分析、辨识与处理，使之能快速掌握并适应岗位要求。该大队还出台巡检班长考核机制，制定巡检管理走动式登记表，对现场巡查出现的安全隐患以及如何处置进行量化考核，对在岗位上能发现隐患快速处理并能举一反三进行典型教育的巡检班长给予积分奖励。（王惠武刘鑫）
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本报讯 自5月起，陕北矿业陕西中能公司安保大队为了充分调动队员上标准岗、按流程执勤的积极性，实现“人人都是安全员、处处都是安全岗”的班组管理新模式，在各班组实行巡检班组长每月轮换制，使班组每位队员都有机会成为巡检班长和参与班组管理，形成了点面结合的管理网络。
为确保巡检班组长轮换不走过场，该大队专门组织每次需上岗的轮换人员进行岗位标准和流程的再学习，现场模拟隐患和危险源，通过现场分析、辨识与处理，使之能快速掌握并适应岗位要求。该大队还出台巡检班长考核机制，制定巡检管理走动式登记表，对现场巡查出现的安全隐患以及如何处置进行量化考核，对在岗位上能发现隐患快速处理并能举一反三进行典型教育的巡检班长给予积分奖励。（王惠武刘鑫）
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