跟帖评论自律管理承诺书 
用好思想政治工作这个传家宝
语音播报：
“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这是党对思想政治工作的地位和作用的形象概括和科学论断，也是党领导一切工作的最突出特色和最明显的优势。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”企业工会工作要以此为总遵循，高度重视思想政治工作，在抓经济效益的同时，把思想政治工作提到重要日程，摆在重要的位置，筑牢思想政治工作这条“生命线”，用好思想政治工作这个传家宝。
加强学习，提高站位，充分认识
思想政治工作对工会工作的重要性
通过研究制订理论学习工作计划，落实责任，将涉及工会工作和职工群众切身利益的法律法规作为党委、党支部、党小组、各班组、各团支部的学习内容，深刻认识到工会工作是党的群众工作的重要组成部分，衡量工会工作的标准就是能否做到教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。教育职能是工会的一项基本职能，其中做好思想政治工作尤为重要，是搞好经济工作和其它一切工作的基础性工作，更是发挥党的政治优势和发扬优良传统的传家宝。要通过学思践悟，善于运用马克思主义的立场、观点、方法，教育引导职工贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观和价值观，立足岗位、努力工作，正确认识、分析和解决现实中发生在企业及个人身上的困难、矛盾和问题，用自己的奋斗实现自己的幸福生活，自觉地为企业发展贡献力量；善于把思想政治工作纳入目标管理，融入生产经营管理贯穿始终，这样工会的思想政治工作才能在基层工会做实。
找准路子，积极作为，充分发挥
工会思想政治工作春风化雨作用
一是坚持把国企党的领导作为最大工作优势。积极为工会定岗定员，确保部门、岗位、人员到位，加强业务指导，为顺利开展工作提供保障。
二是坚持把解决实际问题和困难作为工作切入点。把握准自身定位，积极帮助协调解决基层员工反映的改善学习、工作、生活条件等基本问题，提高工会干部的权威和公信力。同时，对一些短时期解决不了的期望、诉求、意见，予以解释说明，消除误解误会，减少矛盾冲突。
三是坚持把推进企业民主管理和厂务公开作为重要抓手。一方面建立健全工会民主管理、监督工作制度，对工资待遇、劳资纠纷、依法用工、维护权益等工作定期公开信息；另一方面建立工会委员会会议制度，定期研究总结工作。对调研中群众集中反映的问题，适时召开工会扩大会议，研究解决问题或解释说明。对涉及企业发展和员工权益的企业年金、奖励制度、绩效考核等重要事项必须召开职代会审议。
四是坚持把住情、理、法、纪融会贯通作为基本工作法。思想政治工作是在人心里搞建设，有坚持原则，按政策制度办事的刚性约束，又有说服教育，注重情绪疏导，增进感情交流，争取理解谅解，提高工作对象思想觉悟和认识水平的柔性感化。因此，必须坚持群众路线，主动到基层走走，多到现场看看，多和群众聊聊，发现问题多听听，分析问题多想想，解决问题多问问。对员工家庭、个人情况了解深一些，对他们工作、学习、生活关心多一些，他们就会对我们近一些，解决问题也就更容易一些，作用发挥就更充分一些。
提高素质，探索创新，切实提升
工会思想政治工作渗透力感召力
一是加强工会干部队伍建设，增强素质本领，提高业务技能和综合素质。作为企业工会工作者，必须加强学习和业务培训，不仅要懂技术业务，还要懂综合管理，更要掌握马克思主义的理论学说、心理学、教育学、社会学、伦理学、管理学、历史、哲学等社会学科知识；同时自己还要有较高道德品质和良好的道德情操，要有实事求是、饱含热情、积极奉献的工作精神，要注重修养、严以自律、低调务实。要清楚从事工会工作是一项素质要求很高的管理工作，否则，工作起来没底气、少自信、没有职业成就感和自豪感，工作成效必然不会好。
二是把握工作规律和特点，围绕中心工作，构建高效工会工作格局。要秉承工会思想政治工作和权益维护工作辩证关系理念；要坚持思想政治工作与生产管理业务工作相结合，思想教育与利益引导相结合，解决思想问题与实际问题相结合原则。
三是创新方式方法，丰富形式内容，精准开展工作。一方面围绕企业发展大事、热点、难点，员工关注焦点，定期收集员工意见建议，开展维护员工权益政策解读、技能比武等关注程度高的活动，另一方面围绕健康、文化、文明等主题，成立各类文体活动组织，定期开展体育健身、文化培训、书画展览、读书分享、关爱家庭等活动，增强组织凝聚力和感召力。
陕西液化天然气投资发展有限公司 彭熙永
关注公众号，随时阅读陕西工人报
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“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，这是党对思想政治工作的地位和作用的形象概括和科学论断，也是党领导一切工作的最突出特色和最明显的优势。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”企业工会工作要以此为总遵循，高度重视思想政治工作，在抓经济效益的同时，把思想政治工作提到重要日程，摆在重要的位置，筑牢思想政治工作这条“生命线”，用好思想政治工作这个传家宝。
加强学习，提高站位，充分认识
思想政治工作对工会工作的重要性
通过研究制订理论学习工作计划，落实责任，将涉及工会工作和职工群众切身利益的法律法规作为党委、党支部、党小组、各班组、各团支部的学习内容，深刻认识到工会工作是党的群众工作的重要组成部分，衡量工会工作的标准就是能否做到教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。教育职能是工会的一项基本职能，其中做好思想政治工作尤为重要，是搞好经济工作和其它一切工作的基础性工作，更是发挥党的政治优势和发扬优良传统的传家宝。要通过学思践悟，善于运用马克思主义的立场、观点、方法，教育引导职工贯彻党的路线、方针、政策，树立正确的世界观和价值观，立足岗位、努力工作，正确认识、分析和解决现实中发生在企业及个人身上的困难、矛盾和问题，用自己的奋斗实现自己的幸福生活，自觉地为企业发展贡献力量；善于把思想政治工作纳入目标管理，融入生产经营管理贯穿始终，这样工会的思想政治工作才能在基层工会做实。
找准路子，积极作为，充分发挥
工会思想政治工作春风化雨作用
一是坚持把国企党的领导作为最大工作优势。积极为工会定岗定员，确保部门、岗位、人员到位，加强业务指导，为顺利开展工作提供保障。
二是坚持把解决实际问题和困难作为工作切入点。把握准自身定位，积极帮助协调解决基层员工反映的改善学习、工作、生活条件等基本问题，提高工会干部的权威和公信力。同时，对一些短时期解决不了的期望、诉求、意见，予以解释说明，消除误解误会，减少矛盾冲突。
三是坚持把推进企业民主管理和厂务公开作为重要抓手。一方面建立健全工会民主管理、监督工作制度，对工资待遇、劳资纠纷、依法用工、维护权益等工作定期公开信息；另一方面建立工会委员会会议制度，定期研究总结工作。对调研中群众集中反映的问题，适时召开工会扩大会议，研究解决问题或解释说明。对涉及企业发展和员工权益的企业年金、奖励制度、绩效考核等重要事项必须召开职代会审议。
四是坚持把住情、理、法、纪融会贯通作为基本工作法。思想政治工作是在人心里搞建设，有坚持原则，按政策制度办事的刚性约束，又有说服教育，注重情绪疏导，增进感情交流，争取理解谅解，提高工作对象思想觉悟和认识水平的柔性感化。因此，必须坚持群众路线，主动到基层走走，多到现场看看，多和群众聊聊，发现问题多听听，分析问题多想想，解决问题多问问。对员工家庭、个人情况了解深一些，对他们工作、学习、生活关心多一些，他们就会对我们近一些，解决问题也就更容易一些，作用发挥就更充分一些。
提高素质，探索创新，切实提升
工会思想政治工作渗透力感召力
一是加强工会干部队伍建设，增强素质本领，提高业务技能和综合素质。作为企业工会工作者，必须加强学习和业务培训，不仅要懂技术业务，还要懂综合管理，更要掌握马克思主义的理论学说、心理学、教育学、社会学、伦理学、管理学、历史、哲学等社会学科知识；同时自己还要有较高道德品质和良好的道德情操，要有实事求是、饱含热情、积极奉献的工作精神，要注重修养、严以自律、低调务实。要清楚从事工会工作是一项素质要求很高的管理工作，否则，工作起来没底气、少自信、没有职业成就感和自豪感，工作成效必然不会好。
二是把握工作规律和特点，围绕中心工作，构建高效工会工作格局。要秉承工会思想政治工作和权益维护工作辩证关系理念；要坚持思想政治工作与生产管理业务工作相结合，思想教育与利益引导相结合，解决思想问题与实际问题相结合原则。
三是创新方式方法，丰富形式内容，精准开展工作。一方面围绕企业发展大事、热点、难点，员工关注焦点，定期收集员工意见建议，开展维护员工权益政策解读、技能比武等关注程度高的活动，另一方面围绕健康、文化、文明等主题，成立各类文体活动组织，定期开展体育健身、文化培训、书画展览、读书分享、关爱家庭等活动，增强组织凝聚力和感召力。
陕西液化天然气投资发展有限公司 彭熙永
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