探索“小工种”职业资格认定 大赛得奖“跨越”晋升技师

本报讯（毛浓曦）27岁的卢莹是西安热力总公司城北供热公司的一名锅炉操作工，高职毕业的她参加工作时间不长，按照常规，她要“熬”到技师资格至少需要15年。但最近她参加西安高技能人才技能大赛夺得热力服务类锅炉操作工前三名，15年一步“跨越”，被授予“西安市技术标兵”称号并直接晋升技师。与卢莹类似，西安数百名年轻工人通过参加技能大赛获得职业技能提升的机会，走上工匠人才成长绿色通道。“一般情况下，从一个没有职称的工人到高级工，需要10年以上时间，到技师要将近15年。”西安市总工会经济部部长王晖告诉笔者，高技能人才技能大赛为广大职工开辟了快速成长的绿色通道，成规模的技术工人不仅在收入上获益，更为职业生涯赢得了广阔平台。

西安市高技能人才技能大赛，是市委组织部、市人社局、市总工会为落实《西安市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《西安市中长期人才发展规划》要求，共同举办的全市规格最高、工种门类最多、影响力最大的职工技能大赛。本次大赛竞赛项目涉及8大类17个工种，不仅涵盖锅炉操作工、汽车维修工、现代服务业、数控加工中心等传统工种，更将竞赛项目拓展至高科技、硬科技领域，增设包括新能源新材料类的单晶硅切片与外观检测、计算机程序设计、信息通讯类的通信传输线路及智慧家庭客户端装维等三大类9个工种。大赛从2019年7月开始，50多万名职工参与，产生了39名技术标兵、39名技术能手。

西安市为大赛设计的一套激励政策，激发了广大职工的参与热情。对各单项竞赛项目前三名，授予“西安市技术标兵”称号，第四至第六名授予“西安市技术能手”称号，并颁发荣誉证书、奖杯和奖金；对于在《国家职业资格目录》里的比赛工种，获得“技术标兵”的选手直接晋级为职业资格二级（技师），对于预赛、决赛成绩双合格的参赛人员，直接晋升相应职业（工种）资格三级（高级工）；对于不在《国家职业资格目录》里的比赛工种，所有“双合格”选手，均由市人社局办理职业技能等级三级证书（高级工）。据统计，本次大赛共有21人获得二级职业资格（技师）、503名“双合格”选手获得三级职业资格或技能等级（高级工）。值得注意的是，为不在《国家职业资格目录》的“小工种”办理职业技能等级高级工证书的做法，在陕西尚属首次。业界人士认为，西安市总的实践是对“小工种”职业资格认定问题的突破。

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