陕北矿业公司一大批技能人才脱颖而出

一季度，陕北矿业公司累计生产原煤1477万吨，较同期增长263万吨；营业收入39.14亿元,较同期增长0.85亿元。透过“战疫情，稳增长”成绩单，该公司创新驱动引人关注，一大批技能人才脱颖而出，成为新时代最美建设者。

技校生成为全国技术能手

矿井水始终困扰着柠条塔公司的安全生产，排水区域长达18公里，60多个排水点，每班至少需要6人分段巡视。更令人头痛的是，自动排水开关故障频发。职工焦悦峰看在眼里，急在心上。在抢修中，焦悦峰忽然想到改造电路板，减少故障率。为此，焦悦峰联系改制厂家，制作10块电路板试用。试用期间，自动排水开关运行可靠。“60多个排水点的自动排水开关全部改造后，每班仅需2人巡检。仅这一项，就减少20多个人，提高了工作效率，还节省大量的材料费。”焦悦峰开心地说。

“焦悦峰27年坚持学习业务知识，由一名技校学生，一步步成长为全国技术能手，这种精神值得每一个人学习。”陕北矿业公司总工程师迟宝锁说道。

技能人才破解生产难题

红柳林公司任保利是全省煤炭系统的“网红”，先后被授予“煤炭行业技能大师”“陕西省劳动模范”等荣誉称号。近年来，任保利技能大师工作室创新项目高达100多项，获得国家实用新型专利32项，累计创效2000余万元。

在神南产业发展公司，职工冯敏为进口综采设备自主维修作出了突出贡献，每年可节约大修资金近千万元，成为青工学习的榜样。他先后荣获“全国青年岗位能手”“全国煤炭行业技能大师”等荣誉。

目前，陕北矿业公司强力推行“638”人才培养模式和职业能力提升“1+5”工程，现拥有“全国技术能手”“全国煤炭行业技能大师”“陕西省技术能手”1人、10人和3人。

全员创客推动企业发展

近年来，该公司狠抓“全员创客矿区”建设。现已累计申报创新项目10300多项，获得专利授权424项，累计创效超过21.4亿元。

“建成了2个行业级、5个省级、5个市级劳模创新工作室，2个省级‘双创基地’和1个省级‘众创空间’。”董事长吴群英说：“在全省第五届职工科技节上，陕北矿业公司所获奖项位居全省参赛企业首位。”

该公司着力破解制约高质量发展瓶颈，以创新驱动打造新型煤炭企业，大力推广“110-N00”工法、智能化综采工作面等新技术、新工艺，仅2019年就完成206项生产辅助系统和9项地面装车系统的集中控制，建成5个智能化综采工作面……

真抓实干促进“双胜利”

面对新冠肺炎疫情，该公司狠抓疫情防控和复工复产，全力夺取战疫情、稳增长“双胜利”。春节期间安排4000多名职工维持单班生产，确保电煤供应。

在复工中，公司组织职工分批次、分区域有序返岗。春节期间维持生产的4000多名职工，连续工作3个多月仍坚守工作岗位。2月21日，生产矿井全部恢复生产，迅速扭转疫情对生产的影响。

自4月起，该公司开展为期9个月“聚焦主业，提质增效”劳动竞赛，每月按照月度产量、进尺计划指标进行考核激励。目前，劳动竞赛如火如荼，广大干部职工全力“战疫情，稳增长”。（黄伟）

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