跟帖评论自律管理承诺书 
第7616期:第03版
一线新闻
期待更多企业开设“班组大讲堂”
语音播报：
据媒体报道，广东众和化塑股份公司天峰分公司为推进职工素质提升，开展了“班组大讲堂”活动。该公司通过择优遴选学历高、能力强、业务熟、技能精、实践经验丰富的员工作为讲师，利用职工午饭前后1 小时，在职工饭堂餐厅或班组操作休息室讲解涵盖企业管理、专业技术、操作技能三大类共1 3 个专业的讲授内容。今年以来，该项活动已举办9 2 场次，活动成果正逐步转化为推进装置生产工作的具体成效。
一线职工相对来说，工作强度和压力都比较大，而且不少职工上有老，下有小，还要忙这样那样的家务事，所以，要抽出的一定时间进行知识和技能“充电”，确实是一件很难的事情。如何解决一线职工工学的矛盾，笔者以为，广东众和化塑股份公司天峰分公司开展“班组大讲堂”活动，不失为是一个好办法。
“班组大讲堂”好就好在，一是课堂设在生产一线和职工身边，他们不用走出厂区或车间，就能得到培训和提高，为职工提供了极大的方便；二是教员和课程都是从职工中来，到职工中去，针对性、操作性和实用性都很强，能够使职工边学边用，学以致用，提高了学习的效果；三是具有灵活、便捷、快效等特点，职工只要“挤”一点时间，就可为自己“充电”补脑，解决了学习培训缺时间的矛盾。期待更多的企业能开设“班组大讲堂”，让其成为一线职工的技能“加油站”。 □费伟华
关注公众号，随时阅读陕西工人报
|
语音播报：
|
据媒体报道，广东众和化塑股份公司天峰分公司为推进职工素质提升，开展了“班组大讲堂”活动。该公司通过择优遴选学历高、能力强、业务熟、技能精、实践经验丰富的员工作为讲师，利用职工午饭前后1 小时，在职工饭堂餐厅或班组操作休息室讲解涵盖企业管理、专业技术、操作技能三大类共1 3 个专业的讲授内容。今年以来，该项活动已举办9 2 场次，活动成果正逐步转化为推进装置生产工作的具体成效。
一线职工相对来说，工作强度和压力都比较大，而且不少职工上有老，下有小，还要忙这样那样的家务事，所以，要抽出的一定时间进行知识和技能“充电”，确实是一件很难的事情。如何解决一线职工工学的矛盾，笔者以为，广东众和化塑股份公司天峰分公司开展“班组大讲堂”活动，不失为是一个好办法。
“班组大讲堂”好就好在，一是课堂设在生产一线和职工身边，他们不用走出厂区或车间，就能得到培训和提高，为职工提供了极大的方便；二是教员和课程都是从职工中来，到职工中去，针对性、操作性和实用性都很强，能够使职工边学边用，学以致用，提高了学习的效果；三是具有灵活、便捷、快效等特点，职工只要“挤”一点时间，就可为自己“充电”补脑，解决了学习培训缺时间的矛盾。期待更多的企业能开设“班组大讲堂”，让其成为一线职工的技能“加油站”。 □费伟华
关注公众号，随时阅读陕西工人报