以“安全生产月”为契机抓好固化与创新工作

每年一度的“安全生产月”，旨在提高全员安全生产意识和安全防护能力，预防安全事故发生。安全生产任何时候都不容懈怠，我们要时刻绷紧安全生产这根弦，强化安全管理红线意识和责任担当，既不能一成不变、按部就班、老调重弹，更不能刮一阵风、唱二人转、来三板斧，务必把“安全生产月”作为一次回头望的总结反省，做好安全管理固化工作，将安全生产月作为新的契机，不断创新载体、强化措施。

固化，《辞海》释义，“固”为结实、牢靠、坚固、不变化，“化”即某种性质或状态，“固化”即指某种好的方法、模式或机制，在管理内形成常态、得到坚持。近年来，我们安全生产形势虽呈现稳定向好局面，但零敲碎打事故伤害仍无法杜绝，纵观各起安全生产事故原因，折射出从业人员安全红线意识还不强，安全素质参差不齐，“重效益、轻安全”的思想依旧存在，也从侧面反映了我们在安全生产过程中总结的好的经验、好的方法没有形成长效机制，一些有效做法没能传承、延续和坚持下来，有些单位安全管理朝令夕改，破坏了安全文化的基因，影响了安全管理体系建设。安全管理是点线面体的系统工程，基本制度必须坚持，管用做法务必固化，形成长效机制方能系统推进、层层落实。

创新，亦作“剏新”。《南史·后妃传上·宋世祖殷淑仪》：“据《春秋》，仲子非鲁惠公元嫡，尚得考别宫。今贵妃盖天秩之崇班，理应创新。”创新是以新思维、新发明和新描述为特征的概念化过程。其起源于拉丁语，有三层含义：第一，更新；第二，创造新的东西；第三，改变。安全管理的改进是一个转变观念、带动行为的艰难过程，决非一蹴而就、一朝一夕就能解决，在实际工作中决不能搞“两张皮”，喊在嘴上、贴在墙上、写在纸上，就是不落实到行动中、岗位上。除了要形成层次清晰、分级负责、覆盖全员的安全生产责任体系之外，我们也要根据不同年龄、不同工种、不同层次的群体，因人而异、因岗而异，开展生动有趣、易于接受和理解的活动，通过不断创新丰富载体，切切实实提高群众和职工安全意识、安全技能。

固化长效机制、创新丰富载体是安全管理的重要工作方法，落实安全生产主体责任只有进行时、没有完成时，我们要以“安全生产月”活动契机，让安全管理工作在固化层面从“严”字上反复抓，在创新层面从“实”字上抓落地，为企业持续健康发展保驾护航。（高小军）

关注公众号，随时阅读陕西工人报