黄陵矿业机电公司：为企业高质量发展提供科技动能

近年来，黄陵矿业机电公司依托技能大师工作室，不断拓宽职工成长成才渠道，搭建创新创效平台，让技能型人才成长有通道，创新有舞台，为公司高质量发展提供了科技保障。

人才成长迈入“快车道”

为帮助青年职工快速成长，该公司成立了以高级技师、技师为带头人的培训小组，结合职工个人特长优势，开展“名师带徒”一对一帮扶培训活动，让青年职工在技能知识方面实现快速提升。

同时，该公司还主动承担黄陵矿区四对生产矿井机电人才培养工作。据统计，截至目前，已累计为黄陵矿区培养机电技术人才近500人。

科技创新实现大效益

在狠抓技能大师工作室创新平台建设的基础上，该公司大力推进“22451”创新创效管理模式，持续提升职工创新创效能力。对取得创新成果的职工，在薪酬奖励的基础上，实行“冠名制”，增强职工成就感。

近两年，该公司完成科技创新项目37项，全员创新成果202项，其中26项科技成果获得国家专利，每年可为公司节约生产成本700万元。

智能化建设跑出“加速度”

“以前生产一根托辊需要20多道工序，费时费力，而且生产效率不高。”托辊生产线职工陈继昌说。

2020年，该公司引进了一套智能化托辊生产线，该套托辊生产线与第一条半自动化托辊生产线相比，人员减少了60％，生产能力由之前的每年8万根提高到了12万根。

“下一步，我们将不断加快智能化建设步伐，为黄陵矿业高质量发展提供强劲科技动能。”该公司负责人表示。

（杨亚锋）

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