跟帖评论自律管理承诺书 
府谷能源公司创新考评方式 为述职述责者精准“画像”
语音播报：
“纪书记，你好！刚才听了你的述职报告，我想提一个问题，你单位的新能源光伏发电项目要求今年上半年实现并网发电，面对时间紧、任务重，你认为纪监部门应该从哪些关键环节抓好廉政风险防控，为项目高效、廉政、按期推进提供坚强纪律保障？”
“我们今年在项目建设廉洁防控方面，主要加强对财务、计划发展、生产技术、项目管理等重点岗位的风险防控，抓住关键事，管好关键人。严格落实廉政谈话制度，抓早抓小、抓在经常，严防监督盲区，确保权力在监督制约下规范运行。加强党员干部廉政教育，通过以案促改，以案促治，警钟长鸣，不断增强党员干部严守铁规的思想自觉和行动自觉……”
这是府谷能源开发有限公司2 0 2 0 年度纪检监察组织负责人述职述责大会上，公司纪委委员对述职者现场提问的场景。
为了对所属各单位纪检监察组织负责人履职尽责情况精准“画像”，进一步提升纪检监察管理人员业务素质，促进公司纪检监察工作再上新水平，2 0 2 0 年度的纪检监察组织负责人述职述责大会打破以往常规，直面问题，取得了令人满意的效果。
一是增加了现场提问环节，由公司纪委委员结合被述职人述职汇报材料及所属单位的工作实际，从党风廉政建设、廉洁风险防控、新项目推进实施等方面对述职人进行现场随机提问，通过述职人答辩情况反映对工作的重视程度和思维敏捷度，从而达到把脉问诊、互动交流、促进提升的目的。二是邀请各单位党委书记作为评委，现场通过相互对比，对纪检负责人工作满意度从优秀、合格、不合格作出客观公正评判，并对其他述职者的评分，达到了查漏补缺，取长补短的效果，有效地增强了各级党组织对纪检监察工作的关注度，激发了比学赶超的积极性和创造性。三是评分规则更加公平、严谨、合理，由纪委委员、所属单位党委书记、纪委书记、参股企业廉勤联动专员分别对应A 、B 、C 、D 四类身份综合打分，依据一定比例进行加权平均，最终确定综合得分。评分细则、标准更加具体、细化，评分环节更加规范、透明，保证了对每位述职人做到客观、公正、准确的评价，也得到了述职人的一致认可。 （付增战 孟文奎）
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“纪书记，你好！刚才听了你的述职报告，我想提一个问题，你单位的新能源光伏发电项目要求今年上半年实现并网发电，面对时间紧、任务重，你认为纪监部门应该从哪些关键环节抓好廉政风险防控，为项目高效、廉政、按期推进提供坚强纪律保障？”
“我们今年在项目建设廉洁防控方面，主要加强对财务、计划发展、生产技术、项目管理等重点岗位的风险防控，抓住关键事，管好关键人。严格落实廉政谈话制度，抓早抓小、抓在经常，严防监督盲区，确保权力在监督制约下规范运行。加强党员干部廉政教育，通过以案促改，以案促治，警钟长鸣，不断增强党员干部严守铁规的思想自觉和行动自觉……”
这是府谷能源开发有限公司2 0 2 0 年度纪检监察组织负责人述职述责大会上，公司纪委委员对述职者现场提问的场景。
为了对所属各单位纪检监察组织负责人履职尽责情况精准“画像”，进一步提升纪检监察管理人员业务素质，促进公司纪检监察工作再上新水平，2 0 2 0 年度的纪检监察组织负责人述职述责大会打破以往常规，直面问题，取得了令人满意的效果。
一是增加了现场提问环节，由公司纪委委员结合被述职人述职汇报材料及所属单位的工作实际，从党风廉政建设、廉洁风险防控、新项目推进实施等方面对述职人进行现场随机提问，通过述职人答辩情况反映对工作的重视程度和思维敏捷度，从而达到把脉问诊、互动交流、促进提升的目的。二是邀请各单位党委书记作为评委，现场通过相互对比，对纪检负责人工作满意度从优秀、合格、不合格作出客观公正评判，并对其他述职者的评分，达到了查漏补缺，取长补短的效果，有效地增强了各级党组织对纪检监察工作的关注度，激发了比学赶超的积极性和创造性。三是评分规则更加公平、严谨、合理，由纪委委员、所属单位党委书记、纪委书记、参股企业廉勤联动专员分别对应A 、B 、C 、D 四类身份综合打分，依据一定比例进行加权平均，最终确定综合得分。评分细则、标准更加具体、细化，评分环节更加规范、透明，保证了对每位述职人做到客观、公正、准确的评价，也得到了述职人的一致认可。 （付增战 孟文奎）
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