陕钢集团龙钢公司炼铁厂

开创人才建设新局面

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本报讯目前，陕钢集团龙钢公司炼铁厂党政工通过运用目标引领、干部优化、指标挂靠、绩效评价、督办反馈、检查留痕等措施，深入推进人才强企战略全面落地生根，全力激活人才队伍建设工作新活力，为企业高质量发展提供坚实人才保障。

定指标、抓作风，让经营管理人才“跑”起来。该厂坚持“目标不变、任务不减、标准不降、干劲不松”原则，不断夯实生产现场基础管理工作。

练技能、提素质，让关键技术人才“争”起来。该厂充分发挥“精英团队”优势，激励关键技术人员“争”起来，让“浑水摸鱼者、滥竽充数者、不思进取者、不可再造者”淘汰出局。

比业务、亮本领，让党群政工人才“赛”起来。进一步细化党建“百分制”考核内容，明确重点指标，运用“日通报＋周例会＋月总结”形式，步步紧盯、环环相扣，让“票子”“面子”“位子”督促党建目标顺利完成。（张转梅）

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