跟帖评论自律管理承诺书 
第7701期:第06版
陕煤二版
建设集团绿宇公司优化“领军人才”培养选拔
语音播报：
本报讯近日，经民主推荐、资格审查、会议联评和公开公示等程序，建设集团绿宇公司在项目部和部门之间开展“领军人才”评选活动，旨在进一步加强人才队伍建设，不断深化“人才强企”战略，发挥高层次人才在推动企业高质量发展中的示范引领作用。
据悉，该公司领军人才选拔坚持公开、公平、公正、择优原则，注重德才兼备、业绩突出和业内认可，在公司内专业技术人才、经营管理人才、骨干人才中择优产生，领军人才每年选拔一次，培优服务期限为三年。经严格程序评选出的“领军人才”，在培优服务期内享有优先推荐评优、列入后备人才库、挂职锻炼等待遇。 （黄琳）
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本报讯近日，经民主推荐、资格审查、会议联评和公开公示等程序，建设集团绿宇公司在项目部和部门之间开展“领军人才”评选活动，旨在进一步加强人才队伍建设，不断深化“人才强企”战略，发挥高层次人才在推动企业高质量发展中的示范引领作用。
据悉，该公司领军人才选拔坚持公开、公平、公正、择优原则，注重德才兼备、业绩突出和业内认可，在公司内专业技术人才、经营管理人才、骨干人才中择优产生，领军人才每年选拔一次，培优服务期限为三年。经严格程序评选出的“领军人才”，在培优服务期内享有优先推荐评优、列入后备人才库、挂职锻炼等待遇。 （黄琳）
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