跟帖评论自律管理承诺书 
铜川矿区工会围绕企业发展大局营造和谐工作环境
语音播报：
目前，铜川矿区工会围绕企业发展大局，克服新冠疫情影响，履职尽责，民主管理凸显维权，班组建设夯实基础，群防群控促安全生产，文体活动彰显风采，同时集思广益建好职工之家，营造温馨和谐的工作环境。
民主管理凸显维权
据了解，该矿区工会从服务职工和企业双赢目标出发，坚持和完善职工代表大会制度，规范和深化矿务公开制度，健全和完善平等协商与工资集体合同制度。
各基层工会按期召开职代会，与行政签订《工资集体合同》，解答职工代表提案办理情况。陈家山、下石节和玉华矿等单位充分利用矿务公开栏、队务公开栏、班组民主活动等平台，加大矿务公开和区队事务公开工作的落实。供应分公司、救护大队、柴家沟井等单位，认真围绕矿务公开职代会星级单位创建，聚焦点、抓热点，出实招、见实效，助推了民主管理工作向纵深发展。各级女工组织利用各种形式学习女职工权益维护相关规定，为1 8 3 2 名在职女职工发放卫生费9 0 .8 万元，办理在职女工特殊疾病保险续保9 .1 6 万元，为女职工进行专项体检支付8 0 .6 万元，把组织关怀送到千家万户。
班组建设夯实基础
该矿区玉华矿工会发挥班组安全建设作用，在坚持每年召开“班组长节”不间断的基础上，将班组安全管理纳入到“安全生产标准化和文明生产管理”考核中，通过基层上报、科室联评的方式，对评选出的2 1 个优秀班组进行重奖，激发了班组长“兵头将尾”作用发挥。同时利用班前会讲述优秀职工等身边先进事例和感人故事，着重体现“家”的幸福感。
陈家山矿工会坚持每月开展“金牌班组”“明星班组”、安全生产优秀班组长、优秀员工等创先争优评比活动，推动了班组向民主化、标准化、规范化、精细化发展。下石节矿将“四员两长”纳入细化、量化考核，使班组建设工作有章可依、健康发展。铁运分公司采取“每日一题、每人一问、每周必考”的形式不断深化“三学一考”活动，结合理论业务考核，提升了班组的整体素质。
群防群控促安全
为确保矿业公司安全生产目标顺利实现，各单位广泛深入开展了以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的“安康杯”竞赛，华远项目部、铁运分公司等7 个群监组织重点开展了“防疫情、查隐患、保安全”隐患汇报竞赛。为把“五进”安全宣传工作落到实处，“安全生产月”期间，各单位工会组织开展了“消除事故隐患、筑牢安全防线”系列活动，1 7 个基层工会开展了煤矿安全知识有奖答题，柴家沟井组织9 支代表队2 7 名选手，登台抢答，进行了安全知识大比拼。公司女工委创新安全教育形式，立足“说身边事、讲身边人、话身边理”，组织开展了1 4 场“我家的安全故事”下矿巡回宣讲活动，将安全之声传递到百里矿区各个角落。矿区各级女工委分别开展了“献爱心、促安全”“温馨父亲节、协管嘱安全”等内容丰富、形式多样的女工家属协管安全宣传活动，用爱心和亲情筑牢了家庭安全第二道防线。
文体活动彰显风采
该矿区工会组织开展了“逐梦新时代·铜煤新征程”职工文艺演出、趣味运动会和职工书画摄影展等系列活动。举办了六场次“送文化进基层”职工文艺巡演，拍摄的扶贫题材微视频《东王村的约定》，荣获中国能源化学地质工会微视频创作大赛二等奖，公司被中国煤矿文化艺术联合会授予“2 0 2 0 年度全国煤矿文化网络宣传先进单位”。运用网络“六步法”全面推广普及了第九套广播体操，1 6 个基层单位层层相授，延伸至5 4 个区队、车间，参与人数达到8 0 0 0 余人，各机关人员参与率达9 0 ％以上。同时积极响应“我要上全运”号召，组织1 4 7 支队伍2 8 7 2 名职工参加了陕西省网上健步走活动，探索了疫情防控形势下举办文体活动的新途径。组队代表陕煤集团参加了省妇女运动会和省能源化学地质工会“地矿杯”职工羽毛球比赛，取得了混合团体两个第一名的好成绩，展现了体育大家庭的凝心聚力，为集团赢得了荣誉。 （杨春成）
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目前，铜川矿区工会围绕企业发展大局，克服新冠疫情影响，履职尽责，民主管理凸显维权，班组建设夯实基础，群防群控促安全生产，文体活动彰显风采，同时集思广益建好职工之家，营造温馨和谐的工作环境。
民主管理凸显维权
据了解，该矿区工会从服务职工和企业双赢目标出发，坚持和完善职工代表大会制度，规范和深化矿务公开制度，健全和完善平等协商与工资集体合同制度。
各基层工会按期召开职代会，与行政签订《工资集体合同》，解答职工代表提案办理情况。陈家山、下石节和玉华矿等单位充分利用矿务公开栏、队务公开栏、班组民主活动等平台，加大矿务公开和区队事务公开工作的落实。供应分公司、救护大队、柴家沟井等单位，认真围绕矿务公开职代会星级单位创建，聚焦点、抓热点，出实招、见实效，助推了民主管理工作向纵深发展。各级女工组织利用各种形式学习女职工权益维护相关规定，为1 8 3 2 名在职女职工发放卫生费9 0 .8 万元，办理在职女工特殊疾病保险续保9 .1 6 万元，为女职工进行专项体检支付8 0 .6 万元，把组织关怀送到千家万户。
班组建设夯实基础
该矿区玉华矿工会发挥班组安全建设作用，在坚持每年召开“班组长节”不间断的基础上，将班组安全管理纳入到“安全生产标准化和文明生产管理”考核中，通过基层上报、科室联评的方式，对评选出的2 1 个优秀班组进行重奖，激发了班组长“兵头将尾”作用发挥。同时利用班前会讲述优秀职工等身边先进事例和感人故事，着重体现“家”的幸福感。
陈家山矿工会坚持每月开展“金牌班组”“明星班组”、安全生产优秀班组长、优秀员工等创先争优评比活动，推动了班组向民主化、标准化、规范化、精细化发展。下石节矿将“四员两长”纳入细化、量化考核，使班组建设工作有章可依、健康发展。铁运分公司采取“每日一题、每人一问、每周必考”的形式不断深化“三学一考”活动，结合理论业务考核，提升了班组的整体素质。
群防群控促安全
为确保矿业公司安全生产目标顺利实现，各单位广泛深入开展了以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的“安康杯”竞赛，华远项目部、铁运分公司等7 个群监组织重点开展了“防疫情、查隐患、保安全”隐患汇报竞赛。为把“五进”安全宣传工作落到实处，“安全生产月”期间，各单位工会组织开展了“消除事故隐患、筑牢安全防线”系列活动，1 7 个基层工会开展了煤矿安全知识有奖答题，柴家沟井组织9 支代表队2 7 名选手，登台抢答，进行了安全知识大比拼。公司女工委创新安全教育形式，立足“说身边事、讲身边人、话身边理”，组织开展了1 4 场“我家的安全故事”下矿巡回宣讲活动，将安全之声传递到百里矿区各个角落。矿区各级女工委分别开展了“献爱心、促安全”“温馨父亲节、协管嘱安全”等内容丰富、形式多样的女工家属协管安全宣传活动，用爱心和亲情筑牢了家庭安全第二道防线。
文体活动彰显风采
该矿区工会组织开展了“逐梦新时代·铜煤新征程”职工文艺演出、趣味运动会和职工书画摄影展等系列活动。举办了六场次“送文化进基层”职工文艺巡演，拍摄的扶贫题材微视频《东王村的约定》，荣获中国能源化学地质工会微视频创作大赛二等奖，公司被中国煤矿文化艺术联合会授予“2 0 2 0 年度全国煤矿文化网络宣传先进单位”。运用网络“六步法”全面推广普及了第九套广播体操，1 6 个基层单位层层相授，延伸至5 4 个区队、车间，参与人数达到8 0 0 0 余人，各机关人员参与率达9 0 ％以上。同时积极响应“我要上全运”号召，组织1 4 7 支队伍2 8 7 2 名职工参加了陕西省网上健步走活动，探索了疫情防控形势下举办文体活动的新途径。组队代表陕煤集团参加了省妇女运动会和省能源化学地质工会“地矿杯”职工羽毛球比赛，取得了混合团体两个第一名的好成绩，展现了体育大家庭的凝心聚力，为集团赢得了荣誉。 （杨春成）
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